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創新黨建活動方式

激發企業黨組織活力

?祥達后勤服務集團

◆一、背景起因◆

祥達集團創業于1997年，2001年成立第一家公司——祥達家居，2007年涉足后勤服務業，經過二十多年發展，現已成為晉城市后勤服務業的龍頭標桿企業。目前集團旗下擁有18家子公司、1家培訓學校、1家康復醫院、6個項目部、5000余名員工。業務范圍有：窗簾加工、布草洗滌、環衛綠化、物業管理、餐飲服務、安保警衛、醫衛后勤、家政服務、辦公家具、商貿流通等行業，固定資產總規模達1.9億元，年上繳稅金600余萬元。祥達集團黨總支，自2019年成立以來，黨員人數已經由最初3名黨員發展到目前的84名，現下設8個黨支部。

面對經濟社會發展新趨勢新機遇新挑戰，祥達集團黨總支以黨建與企業經營互促共進為紐帶，把“強班子、強組織、強制度、強作用、強保障”作為企業黨建工作目標，把廣大職工群眾緊密團結在黨組織周圍，為企業創新發展、轉型發展提供了堅強的政治保障和組織保障。

◆二、主要做法◆

☆ 以“智慧黨建”創新學習方式，為企業插上騰飛的翅膀

◆ 祥達集團黨總支在創新智慧黨建工作中，充分整合信息網資源，建立了相關學習群和公眾號等，推動黨建網絡（平臺）信息互聯互通、共建共享；構建“智慧黨建 ”平臺，打造集黨務、商務、為民服務于一體的“智慧黨建”平臺，讓黨員“人行千里不斷線，聯網就進支部家”。整體上形成了一張縱向到底、橫向到邊、相互貫通、協同發力的黨建網絡體系。實現了把支部建在網上，把黨員連在線上，為黨建插上了“信息化的翅膀”，全面提升了基層黨建科學化、信息化、規范化水平，有效地激發了黨建工作的生機和活力。

☆ 以“融合黨建”創新服務方式，為企業發展勇蹚新路。

◆ 黨總支緊密結合企業的實際情況，大力塑造“黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做優了就是發展力、做細了就是凝聚力、做嚴了就是保障力”的理念，創造性地探索出“三相融三服務同心圓黨建工作法”，即以加強黨組織建設為“圓心”，以“黨員與群眾心相融、公司與客戶利相融、集團與社會責相融”為“半徑”，以“服務員工、服務客戶、服務社會”為“圓周”，把黨建工作延伸到集團各個部位，把“用心服務每一天”理念寓于抓黨建之中，打破了就黨建抓黨建的自我循環，使黨建與主業同頻共振，形成了黨建與企業經營管理、轉型發展、效率效益緊密融合的新格局。

☆ “三抓力量”，凝聚企業發展強大合力

☆ 以“開放黨建”創新“外延”工作方式，為服務社會作出新貢獻

◆祥達集團黨總支不斷拓化、拓展黨建工作面，在做好集團內部工作的同時不斷向社會延伸發展，盡心服務社會。先后為地震災區捐款10萬元；為澤州縣川底小學捐款50萬元；為企業困難職工子女就醫捐款8萬元；為澤州縣養老院捐贈2萬元；為“美麗鄉村建設”窯頭村捐款40萬元；設立“達康殘疾人救助基金”捐款54萬元等。十幾年來，累計捐款捐物500余萬元。同時主動承擔民兵應急分隊的任務，并多次在抗洪搶險、救災濟難、危急關頭挺身而出，保護市民的生命財產安全，受到社會各界的高度贊譽。

◆三、初步成效◆

☆ 黨組織政治引領作用更加凸顯，政治功能充分顯現。一是突出政治統領這一根本，確保企業發展不偏離正確政治方向，打造起把舵定向的示范高地；二是建立起黨組織和管理層雙向互動工作機制，充分發揮黨總支政治核心作用；三是在企業黨建信息化、智能化、網絡化方面進行積極的探索，構建起“數字黨建”平臺；四是加強和改進思想政治工作，團結和凝聚職工群眾，以企業發展帶動員工成長，以員工成長反哺企業發展。

☆ 黨建工作機制不斷健全完善，為企業提供了組織保障。按照標準化、規范化的要求，規范組織生活等制度；建立健全了黨組織工作目標責任制，層層分解、量化、細化到每名黨員身上，先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。

☆ 黨員隊伍建設得到加強，先鋒模范作用得到充分發揮。在抓黨員隊伍建設中，黨總支大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”，在黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。實現了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無違紀、黨員身邊無事故、黨員身邊無次品”的”三有三無”目標。

☆ 有效促進了企業經營發展，業務取得良好效果。面對2020年新冠肺炎疫情的嚴重影響，祥達集團黨組織在2020年實現營業收入3.3億元，較上年增長19.62%，全集團資產總規模達1.9億元，上繳國家稅金600余萬元，全年發放職工工資1.28億元。

◆四、經驗啟示◆

☆ 必須轉變理念提升組織力。在新形勢下加強非公企業黨建工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步解放思想，實事求是，不斷提高企業黨組織組織力，保證黨的路線、方針、政策在非公企業得到有力貫徹落實。

☆ 必須圍繞企業發展增強吸引力。找準黨建工作與企業生產經營的結合點，通過黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌和與時俱進、頑強拼搏的模范作用來體現黨組織的作用；通過設置黨員責任區、黨員先鋒崗、開展建言獻策等主題活動，使每個黨員的力量在企業內形成聚合效應，圍繞明確企業發展思路、塑造企業核心價值觀、提高企業生產經營效能發揮黨組織作用，更好地把黨的意圖轉化為企業決策行為，推動企業守法經營，保障企業健康發展。

☆ 必須抓住人心強化凝聚力。積極發揮黨組織的政治優勢，突出黨組織在企業中的政治核心地位，把發揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關心人、凝聚人的工作機制，通過積極開展交心談心、結對幫扶等活動，增強員工對企業的歸屬感和認同感。

☆ 必須創新模式提高戰斗力。大力探索深度融合黨建新模式，著力打造經營發展成果充分共享、管理經驗及時分享、企業文化深度影響、組織工作有效覆蓋的黨建生態群和發展共同體，為企業高質量發展提供源源不斷的內生動力。

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