近日，盤龍區召開十二屆區委常委會（擴大）會議，開展盤龍區2022年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議。會議聚焦黨建重點任務、項目實施、營商環境改善、基層治理等方面，以實例反映基層黨建工作情況，考察考評了黨組織書記黨建引領意識、圍繞中心重點工作抓黨建的實際成效。

按照中央組織部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》及省、市相關要求，現將19個黨工委書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員群眾監督。

強化黨建引領 助推融合發展

拓東街道黨工委書記 羅偉

【工作成效】

一是黨建領航，助力營商環境提升。拓東街道黨工委明確把抓營商環境納入基層黨建的重點項目，實現黨建與營商環境“雙提升”。

二是黨建賦能，提升社會治理實效。通過民生“小”實事，撬動基層“大”動員。

三是黨建聚力，提升干部職工團結奮斗凝聚力。組建志愿服務先鋒隊，守好疫情防控安全線。

【主要不足】

一是創新思維有待加強，面對城市基層黨建的新形勢、新問題，沒有新舉措、新辦法。

二是跟蹤督導不夠，工作上存在安排部署后，沒有持續用力去抓。

三是統籌謀劃不足，存在對工作研究不深不透，對黨建難題破解能力有待進一步提升。

【下步打算】

一是創新方式方法，引導廣大黨員增強黨性觀念和宗旨意識，學習新政策、新知識、新技能、新項目。

二是提升政治素質，切實推動新時代黨的建設總要求落細落實。嚴格落實黨建主體責任，督促班子成員帶頭多措并舉不斷提高基層黨建工作水平。

三是強化理論武裝，提高理論指導實踐能力，強化組織領導，健全學習機制。

鼓樓街道書記抓黨建述職評議摘登

鼓樓街道黨工委書記 金元青

【工作成效】

一是聚焦重點任務，夯實基層黨建工作根基。以“黨建引領 網格化服務管理”推動“虎賁計劃”，創建鼓樓街道“一線三面”黨建引領助推商業街區經濟健康發展項目，優化營商環境。

二是圍繞中心服務大局，黨建引領推動經濟社會高質量發展。堅持“項目為王、改革為先、創新為本”的鮮明導向，實行重點項目“一項目 一班子成員 N名干部”工作機制，推動栗樹頭一期項目商業及公寓、置地廣場、融通中心復工續建。

三是突出工作重點，擦亮基層黨建品牌。持續提升提質“北京路黨建示范走廊”，設立金融黨建聯盟暖心驛站；提升桃源社區“一米陽光”社區治理服務體系，創新鳳凰社區“143”黨建引領服務新體系，積極探索“黨建 公益”運營模式，提升社區居家養老服務、民族團結示范創建質效，打造鼓樓街道服務職工綜合體，延伸拓展社區服務。

【主要不足】

一是黨建示范點亮點不夠突出。

二是黨員作用發揮還有差距。

三是黨建業務深度融合有待提升。

【下步打算】

一是固本培元，加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步堅定黨員干部的理想信念，提高黨員隊伍素養，結合自身優勢著力打造特色黨建品牌。

二是強化理論武裝和教育管理，促進黨員作用發揮。

三是不斷強化黨建引領作用，推動各項業務工作高質量發展。

黨建引領踔厲奮發

同心共筑活力東華

東華街道黨工委書記 譚穎辭

【工作成效】

一是加強黨的政治建設，筑牢政治忠誠。切實履行抓基層黨建第一責任人職責，堅持管方向、抓全局。

二是規范基層基礎，夯實黨建工作。持續抓好黨支部規范化達標建設，實現居民小區黨支部建設全覆蓋，高標準高質量做好發展黨員工作，完成兩新組織覆蓋任務，構建區域化黨建聯盟體系，推動黨建帶群建工作開展，持續推進“1 2”智慧黨建工作機制，積極開展大討論大競賽。

三是積極探索創新，豐富黨建載體。著力推進書記領航項目，構建“黨建 樓事會”治理體系，服務助力優化營商環境。深化運用“紅色代辦”、“七色堇”工作法，整合大黨委成員單位等轄區力量參與群防群治，形成系統機制。培育“黨建 旅居醫康養”服務品牌，形成“黨建 旅居醫康養”居家養老“菜單式”全方位服務新路徑。

【主要不足】

一是基層黨建主體責任壓力傳導還不夠。

二是統籌推進轄區各領域黨建同頻共振還不足。

三是黨建引領服務中心工作還有差距。

【下步打算】

一是帶頭抓學習，在理論武裝中提高認識。

二是帶頭抓落實，在中心工作中彰顯黨建引領。

三是帶頭抓作風，在管黨治黨中強基固本。

四是帶頭抓創新，在探索中實現新突破。

強化黨建引領 抓實主責主業

提升治理效能

聯盟街道黨工委書記 徐敏

【工作成效】

一是堅持思想先行，增強引領力。認真履行第一責任人職責，走訪督導基層黨組織13個，談心談話104人次。把握意識形態主導權，推出原創話劇“青春的信仰與誓言”——《楊靜珊》；2022年黨建類信息綜合得分排名第一。

二是堅持強基固本，增強組織力。推行人崗相適，提出街道輪崗人員10名，調整社區工作人員24名。激勵干部擔當作為，選派10名科級干部到瑞麗及隔離留觀點一線錘煉，推薦1名科級干部進一步使用，職級晉升干部3名。

三是堅持黨建賦能，增強戰斗力。小壩社區獲評“全國先進基層群眾性自治組織”，金江路社區獲評“全國民主法治示范社區”；小壩社區新業態新就業群體黨建工作被列為全省城市基層黨建工作現場會觀摩點；10個社區獲市級“五個先鋒”命名；1個銀發先鋒之家、1所社區老年學校、1個優秀志愿服務項目、1支“春城銀發”志愿者服務隊獲市級表彰。

【主要不足】

一是壓力傳導力度有待提升。

二是黨員管理教育仍需深化。

三是人才梯隊建設存在短板。

四是社區黨建工作發展不夠均衡。

【下步打算】

一是固本培元，加強思想政治建設。

二是培優建強，打造頭雁人才隊伍。

三是守正創新，培育優質黨建品牌。

四是突破突圍，探索黨建引領路徑。

構建黨建引領城市基層

社會治理有效途徑

金辰街道黨工委書記 陳加林

【工作成效】

一是將政治建設放在首位，堅決做到“兩個維護”。嚴格執行“第一議題”制度，帶頭認真學習黨的二十大精神并掀起學習熱潮，創設“我的金辰我的家”全員主動學習分享機制。

二是完善體系建設，統籌推進基層黨建工作。實現小區黨建全覆蓋，完成國企退休老黨員全面接轉工作，建成全區首個新業態新就業群體聯盟，以黨建帶群建全面推進轄區新業態新就業群體融入社會基層治理，做法獲得人民日報肯定。

三是黨建引領城市基層社會治理取得新成績。創新“支部建在小區里，黨建引領鄰聚力”小區治理工作法，建立全省首個無人管理老舊小區物委會，通過“157”工作法實現約1200戶居民從“無人管—物業管—大家管”的巨大轉變，通過組建“鄰里守望志愿服務隊”，打造“銀齡課堂”等方式，發揮了黨建引領基層社會治理的實效。

【主要不足】

一是社區干部隊伍建設存在薄弱環節，需不斷加強后備力量培育。

二是黨組織服務功能和黨建引領城市基層社會治理仍有拓展空間。

三是黨員教育管理存在薄弱環節，督促檢查方法手段不多。

【下步打算】

一是抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹。

二是加強社區后備力量培育，打造一支適應形勢發展要求的基層干部隊伍。

三是加強黨員管理教育。

扛牢主責強基礎

聚力中心促發展

青云街道黨工委書記 沈良

【工作成效】

一是抓好班子帶好隊伍，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，主動融入區委“一心兩廊三區四線”黨建總體布局，主持研究黨建工作28次，組織理論中心組學習12期，帶頭分析研判意識形態風險4次、辦結個人“為民辦實事清單”2件，帶領班子成員到社區（網格）解決問題300余次。

二是圍繞中心服務大局，以工地黨建助推重點項目建設，3次帶隊外出招商，舉辦10次政（銀）企座談會、1重點項目招商推介會，全年經濟趨穩向好。

三是織密組織體系強覆蓋，創建“春城先鋒示范黨支部”1個、“城市基層黨建引領區”示范點位1個、昆明市互聯網行業黨建示范點2個。

四是領航電商直播新業態，雪力國際特色樓宇接受全省城市基層黨建引領基層治理工作現場會觀摩。

五是聚力深化黨建帶群建，西林社區入選團中央首批“青春行動”社區，殘障融合服務“社區老友”工作經驗入選昆明市社會治理創新典型案例。

【主要不足】

一是在壓實黨建責任上仍需持續用力。

二是在推動基層黨組織全面過硬上仍有差距。

三是在基層黨組織示范引領上發揮還不充分。

【下步打算】

一是抓細黨建責任清單落實，壓實責任聚合力。

二是以提升組織力為重點，固本強基提質量。

三是堅持“施工圖”梯次推動，探索創新樹品牌。

四是強化“鏈上黨建”思維，黨建引領促發展。

奮楫篤行履踐致遠

助力基層黨建提質增效

龍泉街道黨工委書記 劉國強

【工作成效】

一是思想教育常態化。以學習貫徹黨的二十大精神為主線，積極開展“當好排頭兵”大討論大競賽、專題黨課等22次，組織“書記沙龍”、 “黨課開講啦”等活動42次。

二是陣地建設規范化。打造北京路多功能黨群服務中心（面積2744㎡），解決3個社區辦公用房問題，成功創建1個區級“基層黨員教育實訓示范基地”、“春城先鋒示范黨支部”，2個五星級“雙星小區”。

三是黨建工作品牌化。成功打造“黨建引領強治理，為民服務零距離”、“關愛暖蜂”、“XIN”物業黨建等6個品牌。

四是為民服務清單化。街道黨工委“為民辦實事”事項清單2項、班子成員28項以及社區383件實事均100%完成。

五是黨建與經濟發展一體化。引進重大產業項目3個，固投完成113.74億元，招商引資上報76.15億元，社消住宿業1-11月同比增長55%。

【主要不足】

一是社區城市化黨建發展不平衡。

二是兩新黨建工作品牌示范效果不突出。

三是黨員教育管理水平有待提高。

【下步打算】

一是深入推進社區黨群活動中心陣地優化升級。

二是依托“634”工作法，加強兩新企業培育孵化。

三是探索分管領導抓黨員教育工作機制，切實提高黨員隊伍整體素質。

強基礎 補短板

夯實基層黨建引領保障轉型發展

茨壩街道黨工委書記 丁文舟

【工作成效】

一是堅決扛起抓黨建第一責任人職責，基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強。牽頭召開基層黨建專題研究會4次，到各基層黨組織調研基層黨建20余次，成立茨壩街道兩新組織黨委及新業態工作站黨支部，新成立兩新黨組織3家，指導成立小空山居民小組黨支部，基層黨組織“經脈氣血”更加暢通。

二是黨建引領保障產業發展，發展基礎進一步堅實。推行黨員領導干部一線工作法，穩步推進國家植物博物館、國博西路等重點項目供應土地342.13畝；結合實際加強創業園區等人才平臺建設，開展三家醬技藝傳承、手工藝編制品等人才培訓，為產業發展積蓄動能力量。

三是深入踐行黨的群眾路線，著力解決了一批群眾急難愁盼問題。集中精力化解歷史遺留問題，昆明玉器城項目909戶居民取得不動產權證；牽頭協調，妥善幫助小哨村5戶群眾完成危房重建。

【主要不足】

一是社區干部隊伍建設有所欠缺。

二是區域化黨建成效不明顯。

三是基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不足。

【下步打算】

一是持續加強社區干部隊伍配備、教育和管理。

二是加大社區、村、企業等不同領域黨建資源整合力度。

三是全面壓實基層黨建工作責任，筑牢基層黨組織戰斗堡壘。

夯實基層黨建 助推鄉村振興

雙龍街道黨工委書記 岳志強

【工作實效】

一是注重理論武裝，用心用腦“學”。帶頭抓好黨的二十大精神學習宣傳，組織全體黨員分批進入街道黨校培訓。

二是注重謀劃統籌，壓實責任“推”。年內牽頭研究基層黨建議題33個，帶頭落實好雙重組織生活和黨支部工作聯系點制度。

三是注重夯實基礎，務實求效“干”。完成黨支部規范達標創建51個，其中“五星級”黨支部2個、“四星級”黨支部7個、“春城先鋒示范黨支部”1個。實施“黨建 ”工程，不斷推進抓黨建促鄉村振興和基層治理，創新社區干部管理模式，成立青年人才培育孵化基地。

四是注重黨建品牌，立足實際“創”。構建雙龍紅色鄉村旅游區域黨建，創建麥地塘社區“清風黨廉”黨建品牌、烏龍社區“民族團結”黨建品牌、快達物流黨支部“紅色方向盤 一路心向黨”黨建品牌等。

【主要不足】

一是對基層黨建工作壓實責任不夠。

二是對“領頭雁”培養重視不夠。

三是對黨建引領經濟發展和鄉村治理工作作用發揮不夠。

四是基層黨建示范點輻射效應不強。

【下步打算】

一是努力做到黨建責任落實“常態化”。

二是努力做到干部隊伍“頭雁化”。

三是努力做到鄉村治理“精準化”。

四是努力做到集體經濟“發展化”。

五是努力做到黨建示范點“輻射化”。

扛牢黨建第一責任

服務發展第一要務

松華街道黨工委書記 刀文偉

【工作成效】

一是突出政治功能，重教育、抓引導。召開黨工委（擴大）會議專題傳達學習黨的二十大和二十屆一中全會精神，牽頭制定街道學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施方案，確保學習取得實效；召開黨工委理論學習中心組學習9次、黨工委會議20次；帶頭講黨課5次；牽頭赴安寧雁塔村，五華區西翥街道參觀學習2次。

二是落實主體責任，管方向、抓全局。年內完成1個后進黨組織整頓提升；推進“盤江源黨建示范走廊”創建，申報“模范機關 效能盤龍”創建示范單位1個、培育提升基層黨建示范點2個；成功創建“五個先鋒”7個；深入社區、企業開展專題調研9次。

三是注重作用發揮，促融合、抓治理。完成本年度書記領航項目2個，分別在壯大村集體經濟、黨建引領激發基層治理活力方面取得預期效果；高效推進完成“民生小實事”項目5個；年內街道“吹哨”10次，社區“吹哨”5次，解決問題15個；成功創建區級“平安街道”，2022年矛盾糾紛調處率100%。

【主要不足】

一是落實黨建主體責任方面仍有差距。

二是工作調查研究不深入。

三是引領發展能力還不夠強。

四是黨建亮點不夠突出。

【下步打算】

一是著力學以致用。

二是著力強化主責。

三是著力發展提升。

四是著力創新培育。

黨建引領促發展

凝心聚力譜新篇

滇源街道黨工委書記 陳消

【工作成效】

一是履職盡責顯擔當。切實履行“第一責任人”職責，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強化意識形態陣地建設，抓好巡察反饋問題整改。

二是黨建引領出新招。積極探索“黨建引領?優良家風?融惠農信”助推鄉村振興模式，把農村群眾利益關切與家風文明建設“鏈起來”，目前共授信6758戶，授信金額5.91億元。以中所村為試點，將冷水河沿線10個基層黨組織串點成線、連線成片、聚片成面，扎實推進“盤江源黨建示范走廊”建設。

三是凝心聚力謀發展。以黨建為引領，引進龍頭企業，盤活閑置資源，帶動村民就業500余人，推進村集體經濟強村工程走深走實；壓緊壓實各級黨組織責任鏈條，因地制宜、因村施策，推動“綠美鄉村”全面建設。

【主要不足】

一是管黨治黨責任壓力傳導上有差距。

二是創新意識不夠強。

三是村集體經濟發展緩慢。

四是基層干部隊伍建設有待加強。

【下步打算】

一是旗幟鮮明加強黨的政治建設。

二是堅持不懈壓實黨建工作責任。

三是持之以恒抓實人才隊伍建設。

四是久久為功提升黨建服務水平。

五是馳而不息改進作風樹立新風。

深耕黨建引領 厚植農村振興

阿子營街道黨工委書記 葛文中

【工作成效】

一是圓夢農貿市場落地。依托“書記領航”項目，以黨建引領凝合聚力，建成了有史以來第一個“規范化、安全化、便民化”的農貿市場，有效促進污水處理統一化，集市容貌整體化，個體經營市場化，群眾購物固定化，提高了村民的滿意度和幸福感。

二是推動產業發展增效。堅持“紅色引擎”方向，以黨建促進鄉村振興，在跑出了烤煙種植“高指標、高產值、高收入”高速跑道的同時，還探索了一系列因地制宜種植有機果蔬的鄉村振興新路徑，如羊街千畝鮮食玉米、鐵沖有機蔬菜等產業，有效增加了農民群眾的經濟收入。

三是優化干部隊伍素養。堅持 “選優配強”原則，以黨建規范換屆選舉，強化了村兩委班子“團結協作 、真抓實干”的隊伍建設，圓滿完成了水源保護、涵養生態這一重大政治任務，有效維護了轄區生態文明和社會穩定。

【主要不足】

一是黨員教育“方式單一”。

二是黨建創新“亮點不多”。

三是責任壓力“傳導不夠”。

四是黨建融合“深度不足”。

【下步打算】

一是以“思想教育”為引領，精心打造“學習”常態化。

二是以“黨建引領”為重點，精益開展“活動”多元化。

三是以“干部管理”為要點，精湛優化“隊伍”標準化。

四是以“黨建融合”為核心，精進推動“經濟”效能化。

抓黨建引領促教育高質量發展

區政府黨組成員、副區長，

區委教育工委書記 蔣曉慶

【工作成效】

一是突出學習強化政治引領。堅持“第一議題”制度，組織工委學習5次，參加教育系統專題學習6次。發揮“盤教先鋒宣講團”、“紅領巾”講解員作用，開展主題宣傳活動，參加全市“喜迎黨的二十大——云嶺師生說”4個作品獲獎。

二是抓實思政課程建設育人鑄魂。組織“學科德育特色課堂”評選，書記、校長“同講一堂思政課”展播，開展“扣好人生第一粒扣子”等未成年人思想道德教育活動100余場。

三是踐行一線工作法壓實黨建責任。采取“4521 N”形式全系統開展“擔當實干 爭做排頭兵”大討論大競賽活動，超額完成民生福祉賽道4項指標任務，推動“春雨行動”走深走實，用行動回應群眾關注熱點。

四是夯實建強基層黨組織。穩慎推進黨組織領導的校長負責制，制定相關制度辦法7個，以“12345”工作模式推進市區兩級13個試點學校先試先行，把試點“規范”變典型“示范”。創建“云嶺先鋒·育人紅燭”示范學校4家，“春城先鋒示范黨支部”2家。

【主要不足】

一是抓行業黨建的責任落實與區委要求有差距。

二是對學校調研檢查多，但指導黨建工作方面不到位。

三是組織全系統黨務干部業務培訓太少。

【下步打算】

一是加強組織領導，黨建業務兩手抓兩手硬。

二是加強督促指導，落實落細基礎黨務工作。

三是加強培訓培養，建強黨務工作者隊伍。

提升黨建質效 譜寫發展新篇

區委農業農村工委

【工作成效】

一是狠抓學習教育，引領黨員干部深刻認識和全面把握黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，著力深化黨的思想建設。

二是狠抓問題整改，全面完成2021年十一屆區委巡視巡察反饋問題整改。

三是狠抓基層黨建，完成3個黨支部換屆選舉工作；抓實“我為群眾辦實事”工作，完成52件民生實事計劃清單；嚴格規范發展黨員程序，強化對入黨積極分子、黨員發展對象的培養和教育。

四是狠抓重點工作，實施水源區農村一體化污水處理設施工程，推進水源區違規養殖、農村面源污染清理整治；推進鄉村規劃工作，完成19個行政村規劃編制、17個行政村規劃草案；推進村集體經濟強村工程，2022年58個村村級集體經濟收入10萬元以上；推進國家有機食品生產基地創建，培育綠色食品牌基地1個，3個農業品牌榮獲云南省“10大名品”稱號，推動農業項目融資。

【主要不足】

一是教育培訓不夠系統深入。

二是黨建工作創新有待提升。

三是推進黨建與業務工作融合不夠有力。

四是對基層黨建督查管理還不夠嚴格。

【下步打算】

一是強化教育培訓，筑牢思想根基。

二是強化示范創建，推動工作創新。

三是強化黨建引領，建強基層隊伍。

四是堅決全面從嚴治黨，凈化政治生態。

黨建引領促發展 壓實責任抓落實

區委常委、區委政法委書記，

區委社會治理工委書記 明曉

【工作成效】

一是抓學習教育，強化思想政治根基。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，先后組織開展集中學習10次、專題培訓13次，掀起學習貫徹熱潮。

二是抓主責主業，維護社會安全穩定。從嚴從實從細推動黨的二十大安保維穩工作走深走實，守牢安全穩定底線。

三是抓黨建引領，優化治理提質增效。推動市域社會治理現代化試點創建工作基本實現達標率100％，“四中心”融合率達100％，全面建成103個社區警務室，基層治理效能不斷提升。

四是抓爭先創優，推動黨建融合互促。把黨建工作放到法治護航經濟發展中進行思考、謀劃、推進，深入推進“兩個革命”，扎實開展“爭當排頭兵”活動。

五是抓隊伍建設，建強組織戰斗堡壘。毫不動搖堅持政治治警，配齊配強12個街道政法委員，組織開展政治督察，牢固樹立黨對政法工作絕對領導的思想認識。

【主要不足】

一是統籌抓黨建工作力度不夠。

二是黨建工作的特色還不夠突出。

三是落實黨員教育管理制度不夠嚴。

四是全面從嚴治黨仍有薄弱環節。

【下步打算】

一是政治引領，抓實抓牢黨建主業主責。

二是錨定中心，以項目化為抓手做實黨建工作。

三是守正創新，加大黨建品牌創建力度。

四是賦能發展，持續抓好黨員教育管理。

堅持強“根”固“魂” 提升黨建實效

區委常委、區委宣傳部部長，

區委宣傳和社會事業工委書記 普佳

【工作成效】

一是在落實責任上著力。認真履行黨工委書記抓基層黨建工作職責，主持召開黨工委會議6次，開展談心談話47人次。創建“春城先鋒示范黨支部”1個。

二是在激發活力上著力。充分發揮龍泉古鎮博物館群落?市民文化中心文化體驗、交流與傳播的作用，開設“龍泉星光”公益文化講堂，2022年共開設26場講座，覆蓋黨員1000余人。打造聞一多公園為基層黨建實訓基地。

三是在增強實效上著力。2022年共完成重大民生實事計劃33件，為民辦事清單46件，幫助群眾解決困難問題144個。申報“云嶺先鋒幫困在盤龍”救助生活困難黨員1人。派出黨員干部10余人進駐區疫情防控指揮部。

【主要不足】

一是壓力傳導不夠，基層黨組織發展不平衡。

二是深入基層一線調查研究、指導工作、解決問題不夠。

三是創造性開展工作的思路、辦法不多。

【下步打算】

一是強化政治引領，在落實責任完善機制方面下真功見實效。

二是堅持常態長效，在打造黨建品牌方面下真功見成效。

三是強化“排頭兵”意識，在發揮基層黨組織戰斗堡壘作用上展實效。

堅持黨建四聚焦 真抓實干促發展

區委常委、區委組織部部長，

區委區直機關工委書記 馬敏

【工作成效】

一是聚焦服務中心。推動機關黨建主動融入基層治理、產業發展等中心工作, 在城市、農村開展服務活動20余場，加強政銀企交流，不斷優化營商環境；抽調10名機關干部、動員1210名黨員充實疫情防控力量，成立留觀酒店臨時黨支部。

二是聚焦政治建設。督促機關黨組織完成13項組織工作調研反饋問題整改，深入開展模范機關創建，區政務服務管理局被選樹為“云南省模范機關示范單位”。

三是聚焦思想引領。召開黨工委會議傳達學習黨的二十大精神和省區市重要工作部署5次，舉辦“機關黨建提質增效培訓班”對89名黨政主要領導進行全覆蓋培訓，組織3851名機關黨員參與市、區兩級“萬名黨員進黨校”示范培訓班。

四是聚焦建強組織。持續深化支部規范化建設，成立區衛健局、區退役軍人事務局機關黨委，3個機關黨組織成功創建“春城先鋒示范黨支部”，嚴格落實對3個基層軟弱渙散黨組織“一對一”幫扶工作。

【主要不足】

一是層層壓實黨建工作責任仍需加強。

二是對離退休黨支部作用發揮仍需加強。

三是示范黨支部示范引領作用仍需加強。

【下步打算】

一是深入宣傳貫徹黨的二十大精神。

二是持續鍛造堅強有力的基層黨組織。

三是深化機關黨建助力中心工作。

以高質量黨建引領

國有企業高質量發展

區委常委、區政府副區長，

區委國有企業工委書記 汪洪忠

【工作成效】

一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。開展“當好排頭兵”大討論大競賽；開展“第一議題”專題學習11次，帶頭到國企講黨課2次；把抓好意識形態工作列為重點考核內容。

二是推動黨建與業務深度融合。印發《區屬國有企業領導人員管理規定（試行）》；掛牌駐開投集團紀檢監察組，成立區開投集團工會聯合會；開展廉政談話2次；重大民生實事計劃、為民辦事清單全部辦結。

三是推動全面從嚴治黨向縱深發展。成立區開投集團黨委，完成“雙向進入、交叉任職”；完成黨建入章回頭看；印發《關于加強區屬國有企業黨建工作的指導意見（試行）》；召開述職述評會議，強化黨建考核結果運用。

四是推動國企黨建工作做強做優。推進黨建幫帶雙向共促，開展“黨建品牌 基地建設 電商創業”工作；上半年調研反饋的6個問題均已整改完畢并將長期堅持。

【主要不足】

一是黨建指導作用發揮不充分。

二是黨員理論教育抓得不嚴。

三是黨建與業務融合不夠密切。

【下步打算】

一是夯實理論基礎，創新思維辦法。

二是強化宗旨意識，堅守從業底線。

三是深入調查研究，傾聽社情民意。

四是加強“三基”建設，筑牢戰斗堡壘。

五是完善陣地管理，確保守土盡責。

踔厲奮發賦“新”能 篤行不怠強發展

區委組織部副部長，

區委兩新組織工委書記 劉祺姝

【工作成效】

一是履職盡責，在落實主體責任上強擔當。切實履行“第一責任人”職責，調整優化組織設置，壓緊壓實工作責任，推動各項重點任務有效落實。

二是夯實基礎，在織密建強組織體系上下功夫。創新形式開展“行走的黨課”等，提升“兩個覆蓋”質量，新組建黨組織36個，中倫文德律所等5個黨支部分別被命名為“云嶺先鋒 紅旗黨支部”“春城先鋒”示范黨支部。

三是探索創新，在關鍵領域重點工作上求突破。培育欣都龍城等“馨空間·心服務”黨群服務中心，整合商投、稅務等部門黨員骨干組成“暖新幫幫團”，樓宇黨建持續提質。實施“新新薈”黨建項目，培育四個黨建品牌，項目獲評全國年度“百佳”案例，順豐速運黨支部獲評省級“黨建強 發展強”示范黨支部，雪力國際、小壩社區“蜂享驛站”黨建工作多次接受省市觀摩調研，新業態新就業群體黨建工作取得實效。

【主要不足】

一是責任壓力傳導不到位。

二是“兩個覆蓋”工作有差距。

三是黨務干部隊伍建設有差距。

四是兩新黨組織作用發揮不充分。

【下步打算】

一是完善制度機制，壓實工作責任。

二是強化規范意識，持續提升“兩個覆蓋”。

三是加強隊伍建設，提高基層黨組織組織力。

四是注重工作創新，堅持將品牌做成名片。

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來源：盤龍區委組織部