山東省省屬企業(yè)“過硬黨支部”建設(shè)巡禮之八十七

【支部建設(shè)】

山東人才發(fā)展集團(tuán)智薈公司（人才服務(wù)中心）黨支部

黨建業(yè)務(wù)雙促進(jìn) 引才服務(wù)爭先鋒

文/ 支富華 楊元元

山東人才發(fā)展集團(tuán)智薈公司（人才服務(wù)中心）黨支部由集團(tuán)人才服務(wù)中心、國際合作交流中心、人才智薈公司、人才研究院4家單位的14名黨員組成。支部始終牢牢把握“講黨性、強(qiáng)核心、聚合力、促發(fā)展”方向，按照集團(tuán)黨委“規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的黨建工作總要求，堅(jiān)持鏈條服務(wù)、融合發(fā)展理念，創(chuàng)樹“薈才先鋒”支部品牌，通過高質(zhì)量黨建引領(lǐng)人才招引市場化服務(wù)提質(zhì)增效。

抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)理論

夯實(shí)思想根基

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。黨支部高度重視思想建黨、理論建黨，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，筑牢思想之基。

“實(shí)”字為要，著力提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，創(chuàng)新采取支部“集中學(xué)”、平臺(tái)“自主學(xué)”、研討“交流學(xué)”、一線“實(shí)踐學(xué)”的“四學(xué)”工作法，常態(tài)化開展電影黨課、參觀黨性教育基地、專題輔導(dǎo)等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔黨建”“人才發(fā)展講壇”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，以學(xué)促干提質(zhì)效、以干踐行抓落實(shí)，切實(shí)解決了海外引才工作機(jī)制、商業(yè)模式等問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和務(wù)實(shí)舉措。

“領(lǐng)”字定向，充分發(fā)揮理論引領(lǐng)作用。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理融合起來，落實(shí)“第一議題”“黨建入章”規(guī)范黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)等工作，堅(jiān)持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、黨的工作與行政管理同步開展，確保了支部所屬公司始終沿著省委確定的功能方向正確發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了成立當(dāng)年即盈利的目標(biāo)。全面深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”改革，構(gòu)建管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的常態(tài)化機(jī)制。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政教育。著力構(gòu)建“三不腐”長效機(jī)制和“大監(jiān)督”格局。在線上，注重傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端的互相融合，推送“清廉e課”，打造指尖上的微課堂；在線下，將“清風(fēng)驛站”廉潔教育基地作為黨員必打卡地，建立廉潔文化宣傳欄、廉潔讀書角，打造廉政文化陣地；開展廉政專題黨課、觀看警示教育片《護(hù)航新征程》等主題活動(dòng)，以問題為導(dǎo)向，將反腐倡廉宣教與推進(jìn)“不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為假作為”“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治工作深度結(jié)合。從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化對年輕干部教育管理監(jiān)督，幫助年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

抓建設(shè)、強(qiáng)陣地

筑牢戰(zhàn)斗堡壘

黨支部以“過硬黨支部”創(chuàng)建和支部“三化”建設(shè)（組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍建設(shè)先鋒化、黨建工作品牌化）為抓手，著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度，2022年以來召開支委會(huì)、黨員大會(huì)、主題黨日活動(dòng)等50余次；創(chuàng)新活動(dòng)形式，廣泛開展“喜迎黨的二十大，創(chuàng)新聚力當(dāng)先鋒”“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我和我的支部”微視頻拍攝、“政策咨詢?nèi)?志愿進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)等活動(dòng)；制定黨支部研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單，參與企業(yè)重大問題決策，引航把舵、雙促共進(jìn)；傾力打造支部組織活動(dòng)陣地，堅(jiān)持“一室多能、綜合利用”原則，打造集學(xué)習(xí)園地、宣傳陣地、黨務(wù)公開等功能于一身的綜合平臺(tái)。

隊(duì)伍建設(shè)先鋒化。黨支部班子率先發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)作為，牽頭集團(tuán)人才招引服務(wù)核心業(yè)務(wù)板塊；黨員干部主動(dòng)亮身份、比作為，設(shè)立流動(dòng)“黨員先鋒崗”，組織積極參加“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”、社區(qū)“雙報(bào)到”等活動(dòng)，探索招引市場化服務(wù)體系新路徑。堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”,嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，4名業(yè)務(wù)骨干成為入黨積極分子，其中3名列為黨員發(fā)展對象。支部獲評山東省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，支部書記獲評山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才，支部成員榮獲全省人力資源服務(wù)技能大賽一等獎(jiǎng)，支部黨員組成的“招考一體化服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“海外引才工作團(tuán)隊(duì)”分別前兩名的成績獲評集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

黨建工作品牌化。聚焦人才招引等業(yè)務(wù)特色，打造“薈才先鋒”黨建品牌，著力破解黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。緊盯人才引進(jìn)服務(wù)難點(diǎn)，與山東省科技廳、省工信廳、省人社廳、山東師范大學(xué)等所屬的13個(gè)基層黨支部開展“強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 培育一流人才”“紅鏈賦能·薈才助企”“訪企拓崗促就業(yè)”等黨建共建聯(lián)建活動(dòng)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，積極搭建政企、校企合作機(jī)制、合作平臺(tái)，擴(kuò)大人才引進(jìn)“朋友圈”，集聚人才引進(jìn)“合伙人”，推動(dòng)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

抓創(chuàng)新、強(qiáng)落實(shí)

賦能高質(zhì)量發(fā)展

高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。支部帶領(lǐng)所在單位克服創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展難題，超額完成人才招引、人才服務(wù)和人才研究等方面目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)成立第一個(gè)完整年度營收過千萬元、利潤過百萬元的經(jīng)營業(yè)績。

構(gòu)筑人才招引新高地。開發(fā)高級人才尋訪、招聘流程外包（RPO）、招考一體化服務(wù)、碩博士對接洽談活動(dòng)、考試測評（線上線下）、社會(huì)招聘、校園招聘等服務(wù)項(xiàng)目，搭建智薈橋網(wǎng)站、智薈齊魯公眾號(hào)、智薈橋小程序、山東博士網(wǎng)等宣傳矩陣，推動(dòng)打造“智薈齊魯·云選會(huì)”“才聚齊魯 成就未來”“印象齊魯·選擇山東”等引才活動(dòng)品牌。主題教育期間，圍繞制約民企引才的堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)，集中調(diào)研民企46戶、行業(yè)協(xié)會(huì)2家，梳理6類問題和思路舉措，協(xié)助引進(jìn)青年碩博士160人。2022年以來推動(dòng)引進(jìn)落地頂尖人才18人，約占全省1/3；從世界500強(qiáng)、上市公司、省外行業(yè)頭部企業(yè)等引進(jìn)經(jīng)營管理人才50多名；在全省海外人才引進(jìn)工作中發(fā)揮積極作用，做出積極貢獻(xiàn)。

蹚出人才服務(wù)新路子。推進(jìn)設(shè)立集團(tuán)高層次人才服務(wù)窗口，加強(qiáng)服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，依托北京、上海人才飛地，積極做好高層次人才對接服務(wù)，在春節(jié)、七一等重要節(jié)日走訪問候院士專家180余名。與省人社廳共建山東省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，推動(dòng)公共服務(wù)和市場化服務(wù)雙向發(fā)力，聯(lián)合聯(lián)盟成員單位共同推出208款人才服務(wù)產(chǎn)品；依托山東人才大廈建立市場化服務(wù)工作站，開通專屬服務(wù)熱線，暢通高層次人才與省內(nèi)單位對接渠道，服務(wù)各類人才200余人。積極探索“我為人才辦實(shí)事”長效機(jī)制，打造設(shè)立國際人才會(huì)客廳，開展“上門體檢服務(wù)”“外國專家茶話會(huì)”“外國專家來魯手續(xù)辦理”等服務(wù)和慰問活動(dòng)，將支部建設(shè)為高層次人才服務(wù)的重要力量。

打造人才智庫新平臺(tái)。推進(jìn)智庫服務(wù)工作，出版12期《人才動(dòng)態(tài)參閱》，以及《ChatGPT》《哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域“四鏈”融合調(diào)研報(bào)告》《關(guān)于加強(qiáng)戰(zhàn)略科學(xué)家隊(duì)伍建設(shè)的對策建議》《香港科學(xué)園研究報(bào)告》6篇研究/調(diào)研報(bào)告，調(diào)研挖掘了17個(gè)高價(jià)值“四鏈”融合案例；加強(qiáng)優(yōu)秀智庫成果宣傳推介，在第二十一屆中國國際人才交流大會(huì)上發(fā)布《山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技人才創(chuàng)新圖譜》，引發(fā)熱烈反響；獲批山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開展人才飛地建設(shè)、科技人才評價(jià)、鄉(xiāng)村人才振興等課題研究，為省直有關(guān)部門提供了重要的決策參考。

面向未來，黨支部將持續(xù)踐行“搭臺(tái)賦能 聚才興魯”重要使命，深入提升人才招引、服務(wù)和研究的核心競爭力，努力擦亮“薈才先鋒”支部品牌，為“2 N”人才集聚雁陣格局打造和我省高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

來源｜《國企》雜志2023年11月號(hào)（下半月刊）