黨組織生活會(huì)批評(píng)意見精選（800條）

1、思想上看，解放深度不夠。

2、明ｘｘ同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得德育主任主要是做好自我分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。

3、因循守舊，缺乏創(chuàng)新。

4、存在求穩(wěn)怕亂思想。

5、統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒有完全發(fā)揮出來的問題。

6、程ｘｘ同志的意見：總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂”，不敢直面問題。

7、**的經(jīng)濟(jì)狀況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有構(gòu)成思路，拿不出有力措施。

8、自我決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

9、XX同志作為常委組織部長(zhǎng)，工作很用心很主動(dòng)，有想法有辦法有成效。

10、溝通協(xié)調(diào)不足。

11、擔(dān)當(dāng)精神不足。

12、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。

13、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。

14、鄭ｘｘ同志的意見：在工作中遇到突發(fā)事件或緊急狀況時(shí)，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴;也存在對(duì)有些同志提出的好意見好推薦聽不進(jìn)，比較主觀武斷的現(xiàn)象。

15、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)。

16、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)。

17、在工作中關(guān)心干部不夠。

18、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。

XX同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。

19、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位。

20、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。

21、關(guān)鍵時(shí)刻當(dāng)“逃兵”。

22、對(duì)信訪工作重視不夠。

23、對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。

24、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。

第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。

25、王ｘｘ（建委主任）。

26、政治敏銳性有待加強(qiáng)。

27、深入其它村小組了解民意不夠。

28、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

29、王ｘｘ同志的意見：雖然重視與教師間的交流，但卻忽視了與學(xué)生的溝通。

30、工作主動(dòng)性差。

31、有“老好人”思想，隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。

32、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法。

33、工作作風(fēng)不實(shí)際，求真務(wù)實(shí)的精神有待加強(qiáng)。

34、對(duì)XXX同志意見：個(gè)別工作流于形式。

35、后勤服務(wù)工作存在推諉。

36、性格過柔。

37、對(duì)群眾反映的問題被動(dòng)解決多主動(dòng)化解少，要求副職解決多直面群眾解決少。

38、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。

39、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠。

40、有時(shí)存在“官本位”思想。個(gè)性較強(qiáng)，長(zhǎng)官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見，有時(shí)當(dāng)面或經(jīng)過電話給我們班子成員安排工作，我們沒有插話的機(jī)會(huì)，聽不進(jìn)去我們的意見和要求。

41、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

42、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。

43、研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

44、愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。

45、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。

46、勤儉節(jié)儉不夠，后勤管理不到位。

47、學(xué)習(xí)上不夠認(rèn)真，作為支部委員，對(duì)群眾宣傳政策方面做得不到位。

48、推動(dòng)工作辦法少，應(yīng)對(duì)困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究狀況少工作不深入有直接關(guān)系。

49、部分班子成員憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。

50、沒有處理好整體利益與局部利益的關(guān)系。

51、進(jìn)入工作主角慢。

52、工作“見子打子”。

53、工作抓落實(shí)不夠。

54、業(yè)務(wù)工作不精，安排工作時(shí)底氣不足，容易給其他干部造成誤解，工作大打折扣。

55、學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng)。

56、落實(shí)工作不力。

57、工作定位不夠準(zhǔn)確。

58、只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；

59、聽不得意見，容不下他人。

60、對(duì)黨政信息報(bào)送工作重視不夠。

61、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。

第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。

62、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。

第二，有求穩(wěn)怕亂過太平日子的思想。

63、思想懶散，工作缺乏進(jìn)取主動(dòng)性，無上進(jìn)心，安于現(xiàn)狀。

64、程ｘｘ同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

65、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自我的威信和形象。

66、有些民生工程抓得不到位。

67、存在學(xué)習(xí)意識(shí)思想觀念創(chuàng)新意識(shí)等方面的形式主義現(xiàn)象。

68、有家長(zhǎng)式作風(fēng)和一言堂的現(xiàn)象。

69、抓黨建工作不力，對(duì)黨員干部思想政治教育不足，致使部分黨員覺悟不如普通群眾。

70、深入基層不夠。

71、不務(wù)實(shí)，不思進(jìn)取。

72、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。

73、疏遠(yuǎn)群眾。僅有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。

74、管理中注重形式。

75、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，可是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

76、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。

77、工作開展不夠細(xì)致，不能大膽開展工作。

78、性格過柔，怕得罪人。

79、活力少，暮氣重。

80、不抓紀(jì)律，不敢大膽管理干部。

81、沒有抓大放小。

82、XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓夜埽執(zhí)行力比較強(qiáng)。

83、對(duì)XXX同志意見：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺，在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時(shí)候，要求副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于XX課時(shí)，而自我由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時(shí)后，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。

84、干部管理方面存在失之于寬失之于軟的問題。

但鄉(xiāng)黨委和紀(jì)委一向沒有進(jìn)一步的措施。

85、因循守舊，按部就班。

86、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提條批評(píng)意見。

第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見子打子。

第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。

87、對(duì)政法隊(duì)伍管理松散要求不嚴(yán)。

88、向ｘｘ同志的意見：深入一線調(diào)研不夠，給下屬部門確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高，對(duì)下級(jí)工作要求也太嚴(yán)格，有些脫離下屬部門的實(shí)際狀況或超越下級(jí)的實(shí)際潛力，致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求。

89、學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，玩心也比較重，沒有上進(jìn)心。

90、黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。

91、調(diào)查研究不夠深入。

92、在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)必須要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作。

93、對(duì)黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

94、只知道埋頭拉車，不知道抬頭看路。

95、深入基層少。

96、鄭ｘｘ同志的意見：群眾觀念淡薄，基層調(diào)研不細(xì)。

97、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

98、工作中有遲到缺勤現(xiàn)象。

99、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自我落好，矛盾上交。

100、對(duì)干部思想政治教育缺失致部分干部職責(zé)心弱化，遇事推脫。

101、對(duì)村級(jí)黨建工作抓得不實(shí)，督促檢查缺乏。

102、對(duì)XXX同志意見：群眾觀念弱化。

103、我覺得XX同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

104、缺乏上進(jìn)心。

105、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。

106、學(xué)習(xí)深度有待拓展。

107、工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

108、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)服務(wù)不夠。

109、張有武同志的意見：工作關(guān)注形式多。

110、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。

111、原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。

112、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。

113、硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟。

114、性格過于急躁，執(zhí)行民主集中制方面有待加強(qiáng)。

115、聯(lián)系群眾不深入。

116、執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。

117、不能按時(shí)參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

118、理論學(xué)習(xí)不夠深入。

119、不能保質(zhì)保量參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

120、對(duì)XXX同志意見：安排工作主觀武斷。

例如，幸福路改造工程，在個(gè)別戶附屬物賠償上，給基層征地帶來了困難。

121、抓黨建工作不力。

122、對(duì)XXX同志意見：擔(dān)當(dāng)精神不夠。

123、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

124、深入基層不夠。

125、明ｘｘ同志的意見：工作布置多提要求多，具體指導(dǎo)少。

126、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

127、畏懼困難，開拓不夠。

128、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。

129、你作為副書記，沒當(dāng)好黨支部書記的助手，你分管工青婦工作，可是黨建帶群團(tuán)活動(dòng)開展的不夠，認(rèn)真研究工作不夠。

130、了解黨委政府工作不夠全面和深入。

131、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。

132、主觀臆斷多。

133、不注重勤儉節(jié)儉艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

134、工作中存在著因循守舊得過且過，不求有功，但求無過的現(xiàn)象。

135、求真務(wù)實(shí)的精神淡化。

136、瞻前顧后，存在為難情緒，怕?lián)?dāng)。

137、王ｘｘ同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。

138、接觸干部不主動(dòng)不廣泛，對(duì)基層情景了解不夠全面系統(tǒng)，對(duì)村組黨員干部思想狀況了解相對(duì)較少，與其余班子成員的溝通欠缺。

139、嚴(yán)于律己不夠過硬，有上班遲到下班早退的現(xiàn)象，節(jié)假日值班帶班不嚴(yán)格，有時(shí)僅有工作人員值班。

140、抓工作落實(shí)不力執(zhí)行力不夠。

141、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

142、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。

143、工作上想得多，做得少，會(huì)議多，落實(shí)少，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?/span>

144、本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

145、對(duì)XXX同志意見：艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。

存在奢侈浪費(fèi)，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。

146、對(duì)XXX同志意見：你自我約束還不夠嚴(yán)。

147、存在依靠村組干部，監(jiān)督審核把關(guān)不到位。

148、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，對(duì)職工關(guān)心關(guān)愛制度落實(shí)不夠。

149、你自我要求不嚴(yán)，工作用心性不夠。

150、存在官僚主義思想。

151、官僚主義作風(fēng)明顯。

152、聯(lián)系群眾不夠深入。

153、與職工談心少，交流少。

154、鄭ｘｘ同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。

155、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心。

157、沒有擔(dān)當(dāng)精神。

158、王ｘｘ（政協(xié)秘書工會(huì)主任）。

159、工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。

160、對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，個(gè)性是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

161、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚

162、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。

163、工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。

164、服務(wù)老干部不講究方式方法，具體表此刻接待老干部來訪時(shí)不耐心，個(gè)性是在對(duì)待老干部沒有政策依據(jù)重復(fù)反映某一問題時(shí)，你顯得不耐煩，覺得老干部不明事理無理取鬧，這樣會(huì)造成工作被動(dòng)，這是官僚主義的表現(xiàn)。

165、工作越位，凝聚人心方法不多。

166、工作不實(shí)落實(shí)不力。

167、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢。

168、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見子打子。

169、認(rèn)為自我資格老，對(duì)下村小組了解民意少。

170、不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。

171、回避矛盾，缺乏擔(dān)當(dāng)。

172、為民服務(wù)意識(shí)不夠。

173、對(duì)XXX同志意見：在謀劃發(fā)展上魄力不夠。

174、分管工作安排多，督促檢查少。

175、對(duì)XXX同志意見：思想上懈怠。

176、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力。

第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。

177、張ｘｘ（機(jī)關(guān)干部）。

178、密切聯(lián)系群眾，為民服務(wù)意識(shí)不夠。

179、張友武同志的意見：“工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠。

180、有好人主義思想。

181、主觀臆斷多，經(jīng)過人脈資源了解的部分信息未加認(rèn)真分析便下結(jié)論，以往工作中出現(xiàn)被動(dòng)的情景。

182、工作上不講原則。

183、缺乏上進(jìn)心，安于現(xiàn)狀。

184、聽取意見不充分。

185、向ｘｘ同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自我放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。

工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

186、安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。

187、在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見。

188、工作把關(guān)不嚴(yán)。

189、對(duì)XXX同志意見：你學(xué)習(xí)不夠全面，對(duì)于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等資料掌握的比較全面，可是對(duì)于生態(tài)禮貌建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等資料。。。。。

190、管理干部怕得罪人，未充實(shí)發(fā)揮聯(lián)村干部的進(jìn)取性和主動(dòng)性。

191、工作“按部就班，見子打子”，謀劃少，創(chuàng)新不夠。

192、不敢擔(dān)當(dāng)，存在好人主義思想。

193、張ｘｘ同志的意見：工作缺乏預(yù)見，指導(dǎo)基層不力。

194、對(duì)XXX同志意見：深入一線時(shí)間不夠。

195、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)思考處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作活力下降。

196、廉ｘｘ（管區(qū)書記）。ｘｘ同志作為管區(qū)書記，你在工作上有些時(shí)候落實(shí)不力，不求實(shí)效。

197、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”落實(shí)的不夠。

198、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

199、王ｘｘ同志的意見：雖然重視與教師間的交流，但卻忽視了與學(xué)生的溝通。

200、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。

第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。

201、較真碰硬措施不強(qiáng)。

202、對(duì)XXX同志意見:工作闖勁不足，醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大。

203、黨政信息寫作報(bào)送不及時(shí)。

204、存在等待觀望思想。

205、勤務(wù)不夠。

206、主角轉(zhuǎn)換不到位，對(duì)干部關(guān)心關(guān)愛不夠。

207、部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。

208、不能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度，有時(shí)上班時(shí)間還玩斗地主，玩游戲。

209、作決策下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。

210、不抓紀(jì)律，不敢大膽管理干部。

211、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚，同事朋友一齊議論的是哪個(gè)單位補(bǔ)助多待遇好，枝江和宜都宜昌的公務(wù)員相比待遇差距有多大，而不是比誰的職責(zé)心事業(yè)心強(qiáng)，誰對(duì)工作的貢獻(xiàn)大，這與共產(chǎn)黨員的宗旨格格不入。

212、干勁松懈，職責(zé)感蛻化。

213、大局觀念不強(qiáng)。

214、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

215、勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。

216、決策不果斷，有議而不決，久拖不決的現(xiàn)象。

217、主動(dòng)思考工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。

218、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高。

219、張ｘｘ同志的意見：存在工作不實(shí)的問題。

220、談心談話制度溝通交流不夠。

221、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)。

222、做群眾工作耐心不夠和工作方法有待進(jìn)一步完善。

如：新村聚居點(diǎn)肖家墳?zāi)拱徇w工作中，采用的方法與對(duì)象不對(duì)稱，工作出現(xiàn)被動(dòng)局面。

223、王ｘｘ同志的意見：雖然該同志也經(jīng)常到自我分管的部門調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)深入不夠，往往只注重了解自我想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

224、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。

225、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

226、抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。

227、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。

228、深入基層不夠與群眾應(yīng)對(duì)面溝通交流不多。

229、XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性指導(dǎo)性針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

230、對(duì)干部的管理過于人性化制度執(zhí)行不力，黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)在干部中威性不高。

231、班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。

232、舒ｘｘ同志的意見：聯(lián)系群眾不夠廣泛。

233、對(duì)待學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效。

234、組織紀(jì)律不嚴(yán)。

235、把握全鄉(xiāng)工作的輕重緩急不到位，工作管得過細(xì)。

236、舒ｘｘ同志的意見：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象。

237、有的工作抓的還不夠?qū)崱?/span>

238、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。

239、王ｘｘ同志的意見：工作管理有時(shí)不嚴(yán)，回避矛盾和問題。

240、工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的進(jìn)取性主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

241、張ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。

關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

242、王ｘｘ同志的意見：服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。

243、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。

244、工作方法有時(shí)過于簡(jiǎn)單。

245、工作中欠缺創(chuàng)新意識(shí)。

246、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。

第二，與同事溝通交流不夠。

247、張ｘｘ同志的意見：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，工作任務(wù)布置多，認(rèn)真檢查落實(shí)到位不夠，因而有時(shí)給人虎頭蛇尾的感覺；

248、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文，平時(shí)只是在電腦上瀏覽新聞，這是形式主義的突出表現(xiàn)。

249、我鄉(xiāng)班子在工作推動(dòng)上有重業(yè)務(wù)輕黨建的情景，沒有將黨建工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來。

250、工作方式方法有欠缺。

251、工作上溝通交流不夠，批評(píng)人的時(shí)間太多表揚(yáng)人的時(shí)間太少。

252、工作主動(dòng)性差。

253、決策上不果斷。

254、向ｘｘ同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

255、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

256、向ｘｘ同志的意見：工作關(guān)注形式多。

的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。

257、馬ｘｘ（機(jī)關(guān)干部）。

258、群眾意識(shí)基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

259、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾個(gè)性是老信訪戶難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡(jiǎn)單。

260、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

261、對(duì)落實(shí)中央和省市縣委方針政策和重大戰(zhàn)略部署思想認(rèn)識(shí)不到位的問題。

262、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。平時(shí)很少主動(dòng)地學(xué)，認(rèn)為自我村里時(shí)光長(zhǎng)，政策實(shí)事的東西學(xué)不學(xué)無所謂的現(xiàn)象存在。

263、性格過柔，怕得罪人。

264、劉ｘｘ（經(jīng)委工作人員）。

265、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

266、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：

一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過得去，不求高質(zhì)量；

二是在文字材料寫作上不認(rèn)真思考，對(duì)上級(jí)精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。

267、舒ｘｘ同志的意見：聽取意見流于表面化。

268、精氣神不足，與世無爭(zhēng)四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。

269、干部管理打不破情面，沒有充分調(diào)動(dòng)職工工作進(jìn)取性主動(dòng)性。

270、學(xué)習(xí)上不夠深刻，因覺得年紀(jì)偏大，下村小組深入群眾少。

271、大包大攬，對(duì)副站長(zhǎng)帶動(dòng)作用不明顯。

272、存在“求穩(wěn)多求進(jìn)少”傾向。

273、紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。

274、工作不實(shí)辦事不力。

275、工作站位不高。

276、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

277、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法。

278、工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。

279、有家長(zhǎng)作風(fēng)。

280、工作上安排謀劃有，可是在跟蹤督促方面差。

281、工作重形式劃大字，缺乏督促落實(shí)缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。

在所分管的農(nóng)業(yè)工作中，工作見子打子，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，未認(rèn)真思考農(nóng)民增收的路子點(diǎn)子辦法。

284、干部狀況班子存在問題等方面不夠熟悉，幫忙縣委參謀不到位。

285、“一崗雙責(zé)”仍有差距。

286、“三不”問題整治不力。

現(xiàn)象在一些黨員干部中還不一樣程度存在。

287、鄭ｘｘ同志的意見：理論學(xué)習(xí)用心主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。

288、疏遠(yuǎn)群眾。只在臺(tái)上開會(huì)，平時(shí)開會(huì)不下組不入戶。

289、對(duì)XXX同志意見：工作上不思進(jìn)取。

290、政績(jī)觀有所偏差。

291、明ｘｘ同志的意見：鄭ｘｘ同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。

292、貪大求全，城市規(guī)劃脫離實(shí)際浪費(fèi)資源。

293、王ｘｘ同志的意見：在困境面前，缺乏調(diào)查，有時(shí)借鑒兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏針對(duì)性的思考，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效。

294、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。

295、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)狀況，不利于工作的科學(xué)決策。

296、王ｘｘ同志的意見：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠。

297、工作中欠缺創(chuàng)新意識(shí)。

298、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。

299、性格急燥，修養(yǎng)不夠。

300、組織觀念有待加強(qiáng)。

301、開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

302、向ｘｘ同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。

303、缺乏奉獻(xiàn)精神。

304、性格好強(qiáng)，心浮氣躁。

305、把制度當(dāng)擺設(shè)。

306、改革上存在畏難情緒。

307、疏遠(yuǎn)群眾。

308、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

309、對(duì)XXX同志意見：學(xué)風(fēng)不正，知行不一。

310、大大咧咧，口無遮攔。

311、張ｘｘ同志的意見：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠。

312、作為支部委員沒有很好對(duì)支部工作提出意見或推薦。

313、職責(zé)意識(shí)退化。

314、鄭ｘｘ同志的意見：存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的狀況。

315、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。

316、抓工作期望盡快出成績(jī)，對(duì)等見效快，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對(duì)等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。

問題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀念不牢。

317、舒ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。

318、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。

319、明ｘｘ同志的意見：群眾觀念淡薄，基層調(diào)研不細(xì)。

320、主角轉(zhuǎn)換緩慢，綜合協(xié)調(diào)本事及駕馭復(fù)雜局面本事差。

321、工作中有急躁情緒。

322、明ｘｘ同志的意見：工作用心性不強(qiáng)，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。

323、在黨內(nèi)執(zhí)行民主集中制中還存在著既有民主不夠的一面，又有集中不夠的一面，使工作失之于散，失之于懶。

324、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠。

325、對(duì)XXX同志意見：開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。

326、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。

327、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。

328、對(duì)xx同志批評(píng)意見：抓政府辦黨建工作不夠。

329、聯(lián)村包戶工作，主動(dòng)性不強(qiáng)不夠深入，對(duì)聯(lián)系村班子要求不高。

330、學(xué)習(xí)的自覺性不高。

331、xx同志的意見：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

332、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。

333、培養(yǎng)后備干部力度不夠，干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制沒有落實(shí)到位。

334、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。

335、張友武同志的意見：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

336、創(chuàng)新意識(shí)不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

337、大大咧咧，口無遮攔。

338、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)。

339、張有武同志的意見：工作布置多提要求多，具體指導(dǎo)少。

340、蘇ｘｘ（機(jī)關(guān)干部）。

341、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自我安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一齊研究工作解決問題。

342、不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

343、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。

344、工作作風(fēng)不實(shí)際，求真務(wù)實(shí)的精神還需增強(qiáng)。

345、有實(shí)用主義的傾向。

346、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：與干部職工溝通交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。

347、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。

348、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。

349、搞平均照顧。

350、王ｘｘ的意見：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。

351、不敢得罪人。

352、在工作作風(fēng)方面，有時(shí)容易受情緒的影響。

353、調(diào)動(dòng)干部職工的進(jìn)取性差。

354、自我過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶論壇和開竣工儀式，客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。

355、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高。

356、對(duì)源頭預(yù)防腐敗，開展警示教育做得不夠好。

357、張ｘｘ（組織干事）。

358、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自我當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，狀況掌握不了。

359、對(duì)XXX同志意見：群眾觀念基層觀念有所弱化，服務(wù)基層不夠好。

360、對(duì)XXX同志意見：由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與進(jìn)取性不高。

361、性格過柔。

362、工作部署的多，檢查的少。

363、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難的精神弱化。

364、調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

365、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，可是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

366、夢(mèng)想信念不夠堅(jiān)定。

367、工作抓落實(shí)不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

368、抓黨建工作不主動(dòng)不進(jìn)取。

369、性格過柔，怕得罪人。

370、創(chuàng)新意識(shí)缺乏。

371、你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。

372、對(duì)XXX同志意見：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。

373、黨政信息報(bào)送采用少。

374、工作上存在懶政拖拉現(xiàn)象。

375、工作效率不高。

376、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)，表此刻工作安逸現(xiàn)狀，缺乏工作活力。。。

377、作為副書記，在實(shí)際工作中把自我等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。

平時(shí)只忙于自我分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。

378、鄭ｘｘ同志的意見：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。

379、性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份組織形象有點(diǎn)不相稱。

380、工作質(zhì)量不高。

381、班子成員與普通干部職工談心交心少，溝通協(xié)調(diào)差。

382、工作不實(shí)落實(shí)不力。

383、工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作要求不夠高。

384、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。

第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。

385、與其他干部溝通交流少。

1．學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。

2．學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。

3．學(xué)習(xí)深度有待拓展。

4．學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。

5．不重視學(xué)習(xí)。

6．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7．平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

8．有實(shí)用主義的傾向。

9．大局意識(shí)有待加強(qiáng)。

10．對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。

11．應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12．理論學(xué)習(xí)不夠深入。

13．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

14．滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

15．接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。

16．XX同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

16．政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

17．忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

18．XX同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

19．對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

20．政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

21．抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富；

22．用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

23．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

24．理論學(xué)習(xí)不夠深入。

25．×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

26．XX同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。

27．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

28．學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

29．理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)XX工作實(shí)際。

30．理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。

31．在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

32．用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

33．對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

34．理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

35．XX同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子。。。

36．平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

37．往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

38．落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。

39．請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。

40．干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。

41．對(duì)**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。

42．推動(dòng)工作辦法不多，面對(duì)困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

43．對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

44．在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

45．作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。

46．自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生。

47．“三不”問題整治不力。

48．急功近利，科學(xué)發(fā)展觀不牢。

49．抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

50．工作重形式、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。

51．我覺得XX同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

52．工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。

53．是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。

54．存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時(shí)不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

55．調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

56．到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。

57．在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見。

58．在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

59．在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。

60．平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

61．工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

62．在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。

63．大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

64．在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

65．落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

66．還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

67．還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

68．有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

69．對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

70．存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

71．存在好人主義思想。

72．對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。

73．落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。

74．對(duì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用還不夠充分。

75．抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng)，對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。

76．請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題。

77．XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。

78．民主集中制落實(shí)不到位，“三重一大”落實(shí)不到位，一些重大事項(xiàng)沒有及時(shí)提交。

79．個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng)。

80．XX同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少。。。

81．上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通。

82．思想認(rèn)識(shí)存在偏差，缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

83．政治敏銳性有待加強(qiáng)。

84．組織觀念有待加強(qiáng)。

85．理想信念不夠堅(jiān)定。

86．自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。

87．對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。

88．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

89．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

90．原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

91．抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

92．工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

93．有好人主義思想。

94．自己過去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。

95．有“老好人”思想，隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。

96．原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。

97．你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。

98．搞平均照顧。

99．統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒有完全發(fā)揮出來的問題。

100．憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。

101．進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。

102．XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。

103．存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

104．存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

105．遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。

106．XX同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效。。。

107．引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

108．政治鑒別力需要提升，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

109．存在喜歡背后說人，不當(dāng)面指出問題的缺點(diǎn)。

110．對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說、背后亂說，會(huì)上不說、會(huì)后亂說等無組織無紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。

111．紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。

112．XX同志擔(dān)任了XXX后，在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。

113．理想信念有時(shí)迷茫。

114．工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高，如：對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

115．做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但是由于紀(jì)委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀(jì)審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實(shí)反映給XX同志，有時(shí)連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡(jiǎn)單匯報(bào)，存在“兩面人”現(xiàn)象。

116．在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。

117．針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢(shì)判斷上，沒有充分估計(jì)腐敗問題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性。

118．XX同志走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

119．求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。

120．勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。

121．較真碰硬措施不強(qiáng)。

122．存在求穩(wěn)怕亂思想。

123．存在等待觀望思想。

124．政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

125．XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

126．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；

127．抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。

128．XX同志作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。

129．主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。

130．激情少，暮氣重。

131．本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委安排活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

132．改革上存在畏難情緒。

133．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

134．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

135．基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和XX同志們打成一片。

136．精氣神不足，與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。

對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

137．對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡(jiǎn)單。

138．缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。

139．說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

140．革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。

141．干勁松懈，責(zé)任感蛻化。

142．XX同志作為常委組織部長(zhǎng)，工作很積極、很主動(dòng)，有想法、有辦法、有成效。

143．有些民生工程抓得不到位。

144．擔(dān)當(dāng)精神不夠。

145．缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，礙于人情面子，工作打不開局面。

146．遇到事情能躲就躲，能避就避，習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)拿主意，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。

147．XX同志作為黨委書記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約XX建設(shè)發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(zhǎng)”，坐辦公室聽匯報(bào)多，深入基層單位調(diào)研思考少。

148．XX同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。

149．工作落實(shí)力度不夠，具體工作不夠細(xì)致：具體的工作計(jì)劃，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣。

150．缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。

151．工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

152．有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)一些“老大難”問題不敢碰硬

153．工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車到站”的思想，干事缺乏激情。

154．擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。

155．不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策、建議少。

156．不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見不到位。

157．心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。

158．缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

159．作為XX黨委書記，XX同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

160．不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。

161．在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

162．破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

163．革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

164．對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

165．干勁松懈，責(zé)任感蛻化。

166．缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

167．存在急功近利思想。

168．工作中“虎”氣不夠。

169．牽頭負(fù)責(zé)XX工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實(shí)處。

170．我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

171．開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

172．進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。

173．擔(dān)當(dāng)精神不夠。

174．在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)。

175．求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。

176．部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。

177．政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

178．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

179．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作。

180．性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。

181．群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

182．抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

183．宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

185．XX同志缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

186．XX同志自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。

187．XX同志自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式，客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。

188．XX同志官僚主義作風(fēng)明顯。

189．形式主義嚴(yán)重。

190．反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。

191．反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。

192．有家長(zhǎng)作風(fēng)。

193．有的工作抓的還不夠?qū)崱?/span>

194．對(duì)信訪工作重視不夠。

195．創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，不善于在總結(jié)、在提升。

196．工作上滿足于現(xiàn)狀，不積極追求更高更好的業(yè)績(jī)，思想上精神上比較懈怠。

197．滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后，就習(xí)慣于這種工作路子，創(chuàng)新動(dòng)能不足。

198．密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。

199．工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

200．經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身上毛病也不少。

201．抓工作一桿子插到底，管得過多過細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心。

202．XX同志分管XX業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。

203．主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)，話題不太集中。

204．缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

205．工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

206．在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

207．存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況，有回避矛盾的思想，反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。

208．艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

209．在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生，過緊日子的思想減弱。

210．調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報(bào)、作指示多。

211．深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。

212．政績(jī)觀存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重。

213．工作部署多，抓落實(shí)不夠，滿足于開會(huì)發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。

214．組織開展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧、實(shí)際效果不好；忙于文山會(huì)海，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。

215．堅(jiān)持民主集中制不夠，聽不進(jìn)不同意見，搞“一言堂”。

216．下基層調(diào)研走馬觀花，深入群眾不夠，解決具體問題少。

217．存在“長(zhǎng)官意志”，說話不注意方式方法，批評(píng)人不講場(chǎng)合、不留情面。

218．習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，提要求多、抓落實(shí)不夠；有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在辦公室聽匯報(bào)多，到一線摸實(shí)情少。

219．艱苦奮斗精神減退，對(duì)超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。

220．奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在公務(wù)接待上好面子、講排場(chǎng)，存在超標(biāo)準(zhǔn)和鋪張浪費(fèi)的行為；221．組織節(jié)慶會(huì)展活動(dòng)參加的人員偏多、布置的場(chǎng)面偏大，花費(fèi)較多，效果一般。

222．存在外出考察、招商引資和出國(guó)出境公務(wù)活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng)，存在隨行人員較多、規(guī)模過大、開支過大等問題。

223．把個(gè)人的升遷、榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅(jiān)持理想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià)，不敢為堅(jiān)持理想去直面矛盾、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

224．隨著職務(wù)的升遷，坐在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，離基層群眾遠(yuǎn)了，聯(lián)系群眾不那么緊密了，對(duì)群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受，以致于群眾感情有些疏遠(yuǎn)，群眾立場(chǎng)有些動(dòng)搖。

225．由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題。

226．面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

227．抓工作急功近利、急于求成、貪大求快，工作重面子、輕里子228．有的同志深入基層、深入群眾聽取意見不夠，導(dǎo)致一些決策與實(shí)際不符229．政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，有過于追求GDP、追求排名的傾向，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。

230．推進(jìn)發(fā)展的部署多、方案多、活動(dòng)多，抓落實(shí)不到位、效果不理想。

231．調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過多。

232．存在“官本位”思想，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示，與群眾的距離拉遠(yuǎn)了。

233．抓工作不具體不扎實(shí)，有的久拖不決、推進(jìn)不力。

234．對(duì)基層和干部職工關(guān)心不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，對(duì)承受能力、實(shí)際問題關(guān)心少。

235．堅(jiān)持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度，存在個(gè)人拍板的情況，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。

236．責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問題解決不力。

237．追求享受，計(jì)較待遇，吃苦在前、享受在后的意識(shí)淡化。

238．生活方式有庸俗化傾向，有的搞特殊化，把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，存在變相旅游的現(xiàn)象，有的超標(biāo)、超編配備公車，甚至公車私用、私車公養(yǎng)239．存在以權(quán)謀私行為，有的插手工程項(xiàng)目，在執(zhí)法過程中打招呼，謀取私利。

240．關(guān)系群眾切身利益的問題，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠，對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠，農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足。

241．工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

242．指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。

指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。

243．抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。

244．工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。

245．與干部職工溝通、交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。

246．不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。

247．工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。

248．對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對(duì)策措施的就更少。

249．對(duì)工作安排部署的多，跟進(jìn)調(diào)度督促的少些，致使有些難點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。

250．有些工作落實(shí)不夠下底，對(duì)于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個(gè)人批評(píng)指責(zé)的多、跟進(jìn)指導(dǎo)扶持的少。

251．爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

對(duì)于分管的工作停留在不求先進(jìn)，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問題不夠靈活。

252．工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還往往局限于自己的思路，缺乏與老師、家長(zhǎng)、干部的溝通交流。

253．愛擺老資格，對(duì)自我要求松懈，認(rèn)為年齡大了，不要好了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)差，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。

254．與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。

255．全局意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好。

256．廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問題。有時(shí)說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對(duì)分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感。

257．奮發(fā)進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)重大問題不能攻堅(jiān)克難。

258．會(huì)議次數(shù)多，解決問題不多，實(shí)效不足。

259．在抓具體工作中有時(shí)不能持之以恒，導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力。對(duì)工作中檢查到的許多“假大空”教育問題，教育行為，雖深惡痛絕，但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼，得過且過，以求平安平順。

260．會(huì)議影響教學(xué)現(xiàn)象。

261．有時(shí)高高在上，發(fā)號(hào)施令，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，要求建議多，檢查指導(dǎo)少，眼高手低，聽不得不同意見。

262．有時(shí)常把上級(jí)的指令要求無選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。

263．管理制度不健全，落實(shí)不力，在具體考核和落實(shí)時(shí)，失之于寬，失之于松，存在有令不行。

264．聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入、不全面。

265．有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；

266．對(duì)教職工關(guān)心不夠。

267．抓師德師風(fēng)建設(shè)力度不足，魄力不夠，主要是制度落實(shí)不到位。

268．黨員民主生活會(huì)和教職工期末師德評(píng)價(jià)工作，為了節(jié)省時(shí)間采用填寫反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式，談不透談不深，內(nèi)容不夠豐富，實(shí)效性不強(qiáng)。

269．XX同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為XX業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

270．抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在XXX上，有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。

271．工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難情緒，總體上滿足于平穩(wěn)過渡，工作的開拓性不夠，敢抓善管的勇氣不夠。

272．深入基層調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應(yīng)急動(dòng)員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面，主動(dòng)作為還不夠。

273．面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的形勢(shì)，有時(shí)還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法去解決問題的現(xiàn)象。

274．有時(shí)工作要求過高，沒有充分考慮部門和基層的承受能力，給部門和基層造成較大壓力。

275．深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。

276．對(duì)黨員干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，沒有紅起臉來批評(píng)、沒有達(dá)到“出汗”的效果，有時(shí)處理問題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁。

277．對(duì)辦文辦會(huì)存有把關(guān)不嚴(yán)的問題，導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

278．到基層深入調(diào)查研究和指導(dǎo)不夠，結(jié)合XXX縣的實(shí)際推動(dòng)綠色發(fā)展、開放發(fā)展還需下更大力氣，有時(shí)為市委工作出點(diǎn)子時(shí)，還是立足于縣一級(jí)，沒有很好地著眼于全市大局。

279．政績(jī)觀有偏差、急于求成。

280．在工作安排時(shí)不分輕重緩急，樣樣都想干。

281．認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題、作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。

282．研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。

283．在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。

284．你在工作中存在造聲勢(shì)、講排場(chǎng)、重規(guī)模、做表面文章的問題，特別是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。

285．在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。

286．文山會(huì)海沒有根本消除。

287．在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

288．存在長(zhǎng)官意識(shí)、官僚主義的問題。

289．原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。

290．干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

291．抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

292．感到在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

293．在工作當(dāng)中感覺到對(duì)XXX等重大的、立竿見影的項(xiàng)目比較重視，但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。

294．對(duì)群眾辦事難、辦事慢的問題解決很不及時(shí)、很不徹底，導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)XXX的政務(wù)環(huán)境、辦事效率怨聲載道。你考慮群眾的感受沒有？你聽到過群眾的呼聲沒有？

295．放不開手腳，工作缺乏魄力。

296．工作重形式、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。

297．工作督促畏手畏腳。

298．搞平均照顧。

299．工作缺乏統(tǒng)籌安排，存在形式主義問題。

300．犯顏直言的勇氣不夠。

生活會(huì)相互批評(píng)意見

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。

對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀有偏差。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。

16.自身要求不嚴(yán)格。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。

18.存在工作上主觀主義。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。

20.全局意識(shí)不足。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25.不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

26.作為宣傳部長(zhǎng)，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

28.有實(shí)用主義的傾向。

29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。

30.能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。

32.政治理論方面書籍看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

33.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。

38.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。

41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。

46.對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

49.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

50.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

51.對(duì)待工作中的重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

52.在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

53.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

54.平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

55.落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

56.還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

57.還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

58.有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

59.對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。。。

60.堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。

61.紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

62.理想信念不夠堅(jiān)定。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

63.比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

64.對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。

65.在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。

66.存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

67.存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

68.政治鑒別力需要提升，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

69.存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。

70.工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，存在遇到棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。

71.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。

72.創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

73.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

74.有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

75.作為黨委書記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

76.對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

77.沒有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

78.由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題。

79.面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

80.存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

81.抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。

82.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。

83.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠。

84.工作重部署輕落實(shí)，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足。

85.進(jìn)取精神不足，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。

86.滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實(shí)過程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

87.存在吃老本的現(xiàn)象。

88.工作中有惰性。由于資格老，任職時(shí)間長(zhǎng)，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。

89.基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。

90.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

91.安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。

92.在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺對(duì)策、少辦法。

93.工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

94.缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

95.有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

96.抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

97.在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

98.存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

99.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。

100.有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。