來源：【煙臺日報-大小新聞】

果都先鋒連市直八排公安局隊員開展紅色主題教育集體宣誓。

大小新聞客戶端5月18日訊 近年來，棲霞市公安局在煙臺市公安局黨委和棲霞市委、市政府堅強領導下，充分發揚自我革命精神，創新“1 244”隊伍管理思路，即圍繞“一個目標”，強化“兩項監督”，創新“四項機制”，做實“四項保障”，黨建引領、從嚴治警、從優待警“三力齊發”，制度真落實、評價真效果、增進真感情，隊伍政治生態風清氣正，凝聚力戰斗力全面提升。在2022年煙臺市公安局重點業務評價中，棲霞市公安局17項優秀、6項第一。

圍繞“一個目標”，提振精氣神

“抓點緊，待會要開黨支部會議了，再熟讀一下各自的心得體會，待會要逐個發言。”翠屏派出所民警姚堯提醒說道。他所說的逐個“發言”，是棲霞市公安局全新打造的“內涵式黨建”機制。

棲霞市公安局黨委以打造“內涵式黨建”為目標，班子成員、單位主要負責人嚴于律己作表率，聚力破解三個難題。破解理論學習不系統難題，把提升理論素養作為最根本的本領，周一晚局長辦公（擴大）會議、周四夜校理論學習中心組學習、周五黨委會議，會前30分鐘集體學習黨章黨規黨紀，全面提升黨務工作能力。破解組織生活不實難題，出臺《黨建帶隊建工作實施意見》等11個黨建規范文件，每月堅持主題引領，立足每次解決一個實際問題，相繼開展了“我為群眾辦實事”“保密工作大家談”等多類主題黨日。破解黨務警務融合不緊密難題，堅持黨建引領，在安保維穩、疫情防控等急難險重關頭，基層黨組織和廣大黨員沖鋒在第一線，戰斗在最前沿，隊伍心齊、風正、氣順、勁足。

強化“兩項監督”，提升執行力

強化內部監督，制定警種管理監督、綜合部門職能監督、督察審計專門監督、紀檢機構專責監督的新時代棲霞公安大監督格局意見。堅持“數據督察 主題督察”齊發力，每周圍繞110接處警、窗口服務、內部管理，“直擊現場”視頻督導，督導視頻在周一晚局長辦公（擴大）會議進行點評。突出重大勤務、重點崗位及車槍酒毒賭密網等重點環節，2022年以來先后對19個單位即時提醒61次，堅持真管真嚴，用大嚴詮釋大愛，用得罪人的方式保護人。拓寬外部監督，局領導每周帶頭回訪窗口服務對象，開展“雙聯共建”，研發“警民連心碼”、網上監督“二維碼”，一事一評價，一周一分析，問題早發現，矛盾不上交，與群眾溝通渠道更暢通。

給群眾辦理車駕管業務。

創新“四項機制”，激發驅動力

“擂臺式”述職評價。棲霞市公安局將全體人員按職務序列、崗位職責、年齡層次，分為2大類23小類進行精細化管理，分層述職，實名評價，人人互相有對比、身上有壓力，述職評價結果作為組織部門干部任用、職級晉升的重要參考依據。“嵌入式”考察評價。在時機把握上，結合少數民警不在狀態時開展，時間至少10天。在考察方式上，采取“三多四看”，即多形式了解、多維度評價、多層面征詢，看日常表現、看業務能力、看主觀能動性發揮、看單位政治生態。在結果運用上，評價好的，優先評先選優、職級晉升、優撫慰問。評價差的，連續3個月跟蹤問效，對無根本轉變人員，調整工作崗位并執紀問責。“多元化”融合評價。分一般工作人員、單位負責人、局領導班子成員三個層面，圍繞專業素養、遵章守紀、民主測評等，分別設立15項加分、13項減分項目，逐人量化積分，積分結果每月實名晾曬，前30%人員作為評先選優、提拔使用、職級晉升、功模休養的依據。去年175名表現突出民警提拔任職。“差異化”待遇評價。按照單位評價、民警確認、政工部門干預、黨委會認定、網上公開方式，分兩等發放加班補貼和執勤崗位津貼。四項機制，環環相扣，動態評價、傳導壓力，教育引導全局上下勤勉敬業抓落實，把擔當履責作為第一標尺，用實績實效來說話，有效解決了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。

做實“四項保障”，增強凝聚力

政治上關愛，把公道正派評價人、使用人作為從優待警的根本之舉，營造“有為必有位、辛苦心不苦”的良好生態。用好“兩個序列”晉升，讓講擔當、勇擔責的同志先晉一步，讓不擔當、不擔責的同志緩晉不晉，在6個縣市中率先完成首次、二次職級晉升，率先實現二級高級警長晉升。用活編制資源，首次開辟事業編民警職業晉升渠道，打通事業編民警職業發展壁壘。經濟上關切，縣級率先兌現輔警層級工資。事業編群體績效工資、輔警套改增資、兩項津補貼，由之前從辦公經費列支全部納入財政預算。工作上關懷，經費向基層傾斜，投入300余萬元為基層所隊安裝空調、改造食堂、粉刷整修、改善辦公環境；裝備向一線傾斜，投入680余萬元為派出所、特巡警一線單位配備執法記錄儀、無人機等裝備，投資440余萬元更新執法執勤用車，投資260余萬元新建“情指勤輿”一體化合成作戰中心。生活上關心，圍繞“衣、食、住、醫”，從生活點滴入手，用心用情關愛民警，出臺《從優待警十項措施》。節假日值班由本地民警承擔，給家在外地的民警備上一份“愛心套餐”。同時，在公安網首頁開辦“民警心理話”專欄，第一時間聽取民警心聲，讓“有困難找組織”成為第一選擇。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。新時代，新征程，棲霞公安將在磨礪中堅守初心，在奮斗中勇擔使命，以“黨委政府滿意、人民群眾滿意、民警輔警滿意”為目標，以“有解思維”拿出破題解題的妙策良方，在攻克難題中推動公安工作螺旋式上升，走在前、開新局，著力鍛造一支忠誠于黨和人民的公安鐵軍。（劉紅偉 張志旭）

責任編輯：紀春艷

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