文/王識博 黃海波

浙江銷售開展喜迎建黨百年黨史知識競賽

“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”是運用信息化新技術(shù)，整合各方資源，更有效地加強組織管理，提高服務(wù)群眾水平，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的新平臺、新模式、新形態(tài)。中國石油浙江銷售公司（以下簡稱“浙江銷售”）積極主動探索黨建工作通過一體化網(wǎng)絡(luò)平臺集成，運用“鐵人先鋒”APP將紙質(zhì)內(nèi)容電子化，線下黨建工作及服務(wù)群眾工作流程化、線上化、數(shù)字化，以解決黨員、群眾與黨組織的時空限制，從而更加有效地改進自身建設(shè)、服務(wù)員工、客戶，使黨的建設(shè)更具時代性、開放性、互動性、民主性，最大限度地激發(fā)網(wǎng)絡(luò)空間的正能量。

在“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”上的探索和實踐

開展互聯(lián)網(wǎng) 黨建是適應(yīng)社會變革，充分利用新媒體的優(yōu)勢，將互聯(lián)網(wǎng)和黨建工作有益地結(jié)合起來。

“線上”黨員教育提升學(xué)習(xí)實效性?！?span id="yqmkgsqmmw6" class="candidate-entity-word" data-gid="9620852">兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，特別是開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣貫以來，我們充分利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)教育，提高了黨員的學(xué)習(xí)自主性和實效性。一是干部“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”建立線上學(xué)習(xí)新模式。我們搭建了黨員干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，上線培訓(xùn)課程分為政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練、專題培訓(xùn)等多個類別，近3700多門課程，《將改革進行到底》、《法治中國》、《大國外交》、《不忘初心、繼續(xù)前進》等電視專題片均上線公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。學(xué)院設(shè)置了個人必修課、個人自選課。制定下發(fā)了黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)制度，按照學(xué)分考核。學(xué)員還可以自主擬訂學(xué)習(xí)計劃，按照“缺什么，補什么，干什么，學(xué)什么”的原則，突出學(xué)習(xí)重點，對學(xué)習(xí)課程進行統(tǒng)籌安排。相關(guān)處室對廣大干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育情況進行督查、考核，每個月一通報，每個季度一評比，有效克服了黨員干部工學(xué)矛盾的問題，是“走出去、請進來”干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式之外的一種有益補充，是全面完成中層干部五年輪訓(xùn)一次工作任務(wù)的現(xiàn)實需要。二是黨員微平臺推動網(wǎng)上“自主學(xué)”。十九大召開后，我們通過公司“浙里油微”官方微信公眾號、“黨群一家親”、“黨建工作之家”微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺上傳學(xué)習(xí)材料，開展“學(xué)習(xí)十九大，黨員爭先鋒”網(wǎng)絡(luò)競答等活動，使廣大黨員同志利用碎片化時間進行學(xué)習(xí)。溫州分公司開通了“微黨建”學(xué)習(xí)平臺，自動生成學(xué)習(xí)考試題和自動閱卷評分，使黨員的集中學(xué)習(xí)從“集體課”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬W(wǎng)上 掌上”課，從集中考試轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬W(wǎng)上考 自己測”，做到隨到隨學(xué)、隨學(xué)隨考，增強了學(xué)習(xí)時效性和參與度。

“網(wǎng)絡(luò)”黨建工作注重業(yè)務(wù)規(guī)范化。我們探索構(gòu)建立體化、交互式、多層級和廣覆蓋的黨建信息化平臺，黨員管理對接地方黨建系統(tǒng)平臺，搭建了資料完善、管理規(guī)范的黨務(wù)管理平臺。一是黨員管理規(guī)范化。通過網(wǎng)上黨支部，完善黨員登記，實現(xiàn)全系統(tǒng)黨員信息實時登記錄入。對黨組織工作流程各個環(huán)節(jié)進行跟蹤記錄，對黨員資料完整率、黨費收繳率、未處理轉(zhuǎn)接審批數(shù)等項目實行動態(tài)統(tǒng)計，實現(xiàn)對黨務(wù)工作辦理情況的實時監(jiān)督。二是黨務(wù)開展規(guī)范化。將黨員發(fā)展、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、“兩學(xué)一做”等納入動態(tài)數(shù)據(jù)管理，對關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)推行痕跡管理，實現(xiàn)了黨建工作的實時監(jiān)管和量化評價。全省13個基層黨委，60個黨支部都分別建立了微信管理群，930名黨員全部納入網(wǎng)絡(luò)管理，杭州分公司探索建立了“機關(guān) 庫站”的“網(wǎng)絡(luò)黨支部”管理模式，黨支部可以把將要開展的活動在互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布，微信通知黨員在線上發(fā)表意見、反饋活動開展情況，比如組織黨員對低效站集中進行診斷幫扶、聯(lián)合支部開展公益促銷活動等等，個性化的活動增強了平臺及微信的活力和黨員干部的參與度。

“云端”廉政建設(shè)注重管理信息化。我們認真研究和探索廉政懲防體系建設(shè)，搭建反腐敗“玻璃房子”。一是管理信息化。致力渠道建設(shè)、暢通群眾訴求，在門戶網(wǎng)站和官方微信上開通舉報網(wǎng)站或舉報電子郵箱。充分利用集團公司聯(lián)合監(jiān)督信息系統(tǒng)、黨風(fēng)工作信息系統(tǒng)、信訪案件管理系統(tǒng)，建立省公司、分公司、庫站三級信訪舉報數(shù)據(jù)庫，通過實時對廉政風(fēng)險疑似數(shù)據(jù)進行篩選甄別，加強加油卡套現(xiàn)的風(fēng)險監(jiān)控，實現(xiàn)廉政建設(shè)信息管理系統(tǒng)的互聯(lián)互通。二是教育信息化。在兩級黨群工作人員的微信群“黨群一家親”平臺及時轉(zhuǎn)發(fā)分享“人民日報”“中央紀(jì)委監(jiān)察部”“石油清風(fēng)”等公眾號發(fā)布的社論和相關(guān)解讀文章，確保黨委書記、黨務(wù)工作人員，先學(xué)一步，學(xué)深、學(xué)透。在兩級紀(jì)委書記、紀(jì)檢干事組成的“浙油清風(fēng)”微信群，轉(zhuǎn)發(fā)《打鐵還需自身硬》等專題片，通過群隨時隨地交流觀后感，打造黨組織信任、群眾信賴的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

傳統(tǒng)企業(yè)文化注重傳播數(shù)字化。公司黨委在辦好辦精門戶網(wǎng)站宣傳主陣地的基礎(chǔ)上，制定了《公司新媒體注冊管理辦法》，推進完成了包括“浙里油微”官方新聞微信的新媒體注冊46個，形成以“省公司官微為核心，分公司官微為骨干，庫站微信號為基礎(chǔ)、工作微信群為補充”的“1 N”的矩陣宣傳效應(yīng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。積極探索新聞官方微信與營銷微信的互融合作機制，制作了“老頭張益明的幸福生活”、“溫州新城站的胖蜀黍葉時進”“6S管理必修課”等不同主題、多種形式的微信專題52期，利用微信公眾號為公司勞動模范、杰出青年、書畫作品點贊投票，連續(xù)兩年舉辦新媒體制作大賽，推出圖文作品50個，三個新媒體作品在集團公司獲獎。拍攝了《我知遇的青春》、《十年》、《老張》、《“網(wǎng)”羅油站新生活》《七宗罪—浙江銷售成長進階全紀(jì)錄》等微電影，上傳到公司新聞官方微信、微博，在騰訊、新浪門戶網(wǎng)站進行分享，大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，引發(fā)廣大干部員工的熱議，受到了廣大網(wǎng)友的點贊。

關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”的認識和建議

通過我們所做的工作來看，與真正“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”、“智慧黨建”，還有很大的距離，但是，“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”、“智慧黨建”是新時期的必然趨勢，借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，實現(xiàn)資源信息的完全鏈接，有助于搭建智能化的黨建工作系統(tǒng)，最終實現(xiàn)發(fā)展的重要目標(biāo)。

實現(xiàn)融合發(fā)展。即線上和線下的融合。將傳統(tǒng)黨建工作的有效做法轉(zhuǎn)變?yōu)辄h建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用，彌補新形勢線下黨建觸角延伸不到的空間和領(lǐng)域。運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)分析指導(dǎo)網(wǎng)下黨建活動，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。局部與整體的融合。包括局部探索形成的黨建平臺與黨建一體化平臺的融合，黨員和黨組織上下點面的融合，黨建平臺與物聯(lián)網(wǎng)、移動終端的融合。黨務(wù)與經(jīng)營、服務(wù)的融合。將黨務(wù)、業(yè)務(wù)和社會各方鏈接、優(yōu)化集成在一體化黨建平臺上，通過數(shù)據(jù)、資源開放共享，實現(xiàn)信息統(tǒng)籌、定向傳輸，寓管理于服務(wù)中。

夯實人才基礎(chǔ)。智慧黨建離不開人才的強有力支持，在人才選用上也應(yīng)運用互聯(lián)網(wǎng)思維，拓寬選才渠道。一方面，要加強對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度，把“互聯(lián)網(wǎng) ”相關(guān)知識納入培訓(xùn)課程，開展系統(tǒng)化、經(jīng)常性培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的網(wǎng)絡(luò)知識素養(yǎng)和工作能力。另一方面，在有條件的地方積極探索外包服務(wù)模式，充實“互聯(lián)網(wǎng) ”黨建工作隊伍，依托專業(yè)力量提升工作實效。

創(chuàng)新形式內(nèi)容。緊貼庫站黨員群眾實際需求，以簡單方便、有效管用為原則，增強“互聯(lián)網(wǎng) ”黨建平臺的實用性和針對性。圍繞黨員群眾關(guān)心的問題，提供內(nèi)容豐富、通俗易懂的教育資源，增強內(nèi)容的豐富性、生動性、多樣性，設(shè)置必學(xué)材料和選學(xué)內(nèi)容，進行“點菜式”學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自由度和選擇性。

規(guī)范平臺管理。規(guī)范的管理是保障智慧黨建有效運行的根本，在推進網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展的同時，我們還應(yīng)強化信息安全意識，加強對數(shù)據(jù)的分析和判斷，提高服務(wù)的精準(zhǔn)度。借助智慧黨建推動黨員的考核工作，借助網(wǎng)站發(fā)布任務(wù)，對黨員的工作進行檢查，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)會自動記錄每一位黨員的完成情況，實現(xiàn)黨員建設(shè)管理的精益化。

強化信息安全。黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺相對于其他領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)平臺，信息安全問題更為重要。要在信息安全方面加強指導(dǎo)、強化責(zé)任，除了從技術(shù)層面進行嚴(yán)格控制，還要對運作流程的各個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌管理、嚴(yán)密監(jiān)控，明確管理責(zé)任，及時有效應(yīng)對風(fēng)險。同時，要加強輿論引導(dǎo)，防止惡意炒作，凈化網(wǎng)絡(luò)空間，使黨建網(wǎng)絡(luò)平臺更好發(fā)揮作用。

智慧黨建是新時期互聯(lián)網(wǎng)與黨建有機融合的創(chuàng)新舉措，有助于推進黨建工作的智慧化。新形勢下，只有從多個方面入手，才能切實提升企業(yè)黨建信息化管理水平，發(fā)揮更大的效力。

（作者單位：中國石油浙江銷售公司）

來源｜《國企》雜志2022年3月號