一、引言

黨支部作為黨的基層組織，是黨的工作和戰斗力的基礎。然而，在實際工作中，黨支部的作用“弱化”的問題逐漸凸顯，需要引起我們的高度重視。本文旨在分析黨支部存在的問題，并提出相應的整改措施，以加強黨支部的建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、黨支部存在的問題

1. 地位和作用“弱化”

個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向。一些黨員和領導干部對黨建工作的重要性認識不足，缺乏責任感和使命感。在工作安排中，往往將黨建工作置于次要地位，甚至有些領導干部認為黨建工作可有可無。這導致黨支部的地位和作用被嚴重削弱，難以發揮其在基層組織中的核心作用。

2. 責任制執行不力

在部分單位中，黨建工作責任制沒有得到有效執行。一些領導干部沒有將黨建工作與業務工作緊密結合，缺乏對黨建工作的具體指導和督促。同時，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位，導致黨建工作責任制形同虛設。

3. 組織生活制度不健全

部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程。有些支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，流于形式。有的黨員不參加組織生活，甚至把支部活動當成負擔。在組織生活中，形式單一、內容枯燥，缺乏吸引力和感染力。這些問題的存在嚴重影響了黨組織的正常運轉和黨員的教育管理。

4. 黨員先鋒模范作用發揮不充分

一些基層黨組織不注重發揮黨員的先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取；有的黨員只繳納黨費不參加組織生活；還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象和工作的健康發展。

5. 黨務工作者素質不高

一些基層黨務工作者的素質不高，缺乏系統的培訓和教育。他們黨務知識掌握不夠，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。這導致黨務工作難以有效開展，黨員的教育管理存在漏洞。同時，一些黨務工作者對黨建工作缺乏熱情和創新精神，工作被動應付，難以發揮其在黨支部建設中的積極作用。

三、整改措施

1. 加強思想認識，提高重視程度

要解決黨支部存在的問題，首先要從思想認識上入手。各級領導干部要充分認識到黨建工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感。要樹立正確的政績觀，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，把黨建工作擺在重要位置，納入工作規劃和年度計劃。同時，要加大對黨建工作的投入，為黨支部開展工作提供必要的物質保障和條件支持。

2. 完善責任體系，強化責任擔當

要建立健全黨建工作責任制，明確各級領導干部的職責和任務。要強化“第一責任人”意識，落實“一崗兩責”，確保黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。同時，要加強對黨建工作的督促指導和檢查考核，發現問題及時整改，確保黨建工作取得實效。

3. 健全組織生活制度，強化黨員教育管理

要健全基層黨組織生活制度，規范組織架構和工作機制。要加強對“三會一課”等制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處。同時，要創新組織生活方式方法，增強組織生活的吸引力和感染力。要加強對黨員的教育管理，注重政治理論、黨性教育和業務能力培訓，提高黨員的綜合素質和工作能力。

4. 發揮黨員先鋒模范作用，強化黨組織的引領作用

要注重發揮黨員的先鋒模范作用，通過開展主題黨日、志愿服務等活動，激發黨員的榮譽感和使命感。要加強對優秀黨員的宣傳表彰，樹立榜樣和標桿，激勵廣大黨員奮發向上。同時，要強化黨組織的引領作用，發揮黨支部在各項工作中的戰斗堡壘作用，推動基層組織建設不斷取得新成效。

5. 加強黨務工作者隊伍建設，提高工作水平

要加強黨務工作者隊伍建設，選優配強基層黨組織領導班子。要加大對黨務工作者的培訓力度，提高他們的政治素質、業務能力和管理水平。同時，要建立健全黨務工作者考核評價機制，激勵他們擔當作為、干事創業。通過加強隊伍建設，不斷提高黨支部建設水平和工作質量。

四、總結

解決黨支部存在的問題需要從思想認識、責任擔當、制度建設、黨員作用發揮和黨務工作者隊伍建設等多個方面入手。各級領導干部要切實履行職責，加強組織領導和督促指導，確保各項整改措施落到實處。同時，廣大黨員要積極參與整改工作，自覺遵守黨的紀律和規矩，不斷提高自身素質和工作能力。只有共同努力、齊心協力，才能推動黨支部建設取得新的更大成效，為黨和人民事業發展作出新的更大貢獻。