廣西新聞網全州12月25日訊（通訊員 包文聰 實習生 蔡禎）今年以來，全州縣龍水鎮以績效考評為導向，加大績效考評力度，細化績效考評細則，在基層黨組織推行黨員“星級化”管理，推進從嚴管黨治黨，落細落小落實，激活了基層黨建內生動力，全鎮各項工作扎實有效開展。

“一條主線”建機制，“兩個方向”定載體。龍水鎮緊緊圍繞一切工作到支部這條主線，牢牢抓住黨支部制度建設這個關鍵，針對黨員難管理、考核難量化、作用難發揮等問題，在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上，制定《龍水鎮黨員“星級化”管理工作實施方案》《龍水鎮村干部績效考核辦法》，創新建立“十星表彰激勵、中間鞏固提高、后進幫教整改”的星級化管理機制明確載體方向。確定黨支部為具體實施主體，黨支部書記為第一責任人，對全體黨員進行全程標星管理，做到日常記錄、季度對賬、年底核賬、照章處理，嚴格根據黨員標星累計情況給予相應的獎勵或懲罰，為基層組織管理黨員找準抓手。

“三個步驟”標星值，“四條紅線”嚴獎懲。龍水鎮堅持“優秀評得準不準，先讓群眾審一審”的原則，通過三個步驟來確星定級。先是黨員互評互議，針對黨員個人工作生活實際情況，嚴格對照標星情形，進行互相測評。再是群眾測評，由村黨總支牽頭，在各黨支部開展黨員互評的基礎上，組織本支部所屬的村民小組召開村民代表會議，對本支部的黨員進行民主測評。最后由組織評定，在黨員互評、民主測評的基礎上，由村黨總支組織召開黨總支擴大會議，綜合各方面評議結果，審查黨員相關檔案及平時工作、生活的一貫表現得出，最終提出對每戶的評議意見，確定“十星”評選結果。標星10星范圍內，滿10星的，設定鼓勵、推優、獎勵、扶持四條線。鎮績效考核組根據村干部工作考核情況，將考核結果按照3:5:2的比例分為好、中、差三個等次，定等次定比例，年終一次性發放績效補貼。考核結果為“好”和“中”等次的村干部，領取全額績效補貼；考核為“差”等次的村干部，扣罰全額績效補貼，扣罰部分用來獎勵考核為“好”等次的村干部。

黨員先鋒作用好，村風村貌大改觀。黨員“星級化”管理對黨員參與“三會一課”、組織生活會等黨內活動等進行全程紀實、標星，激發黨員發揮先鋒作用。同時推行黨員“星級化”管理，為黨員在工作和生活中設置了紅線和底線，讓黨員管理有了“硬抓手”“硬杠杠”，促進了黨員量化考評工作的真實性和針對性，推動黨員充分履職、發揮先鋒模范作用。通過營造比、學、趕、幫、超的創先爭優氛圍，開展“學示范、創示范，學典型、創典型”活動，讓十星黨員“領跑示范”，讓中間黨員“追隨示范”，讓后進黨員“對標示范”，明顯壯大“領頭雁”群體，激活基層黨建“一池春水”。