為切實鞏固非公企業(yè)和社會組織黨組織基礎，全面提升兩個領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量，王益區(qū)以開展“黨組織建設年”活動為契機，以“雙提升”“雙融入”“雙服務”（提升覆蓋面、提升組織力，融入中心、融入社會，服務發(fā)展、服務群眾）為工作思路，聚焦“五個標準化”，全面加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提升工作質(zhì)效，為助力非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展、推進全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證。

推進組織體系設置標準化

以不斷提升非公企業(yè)和社會組織黨組織“兩個覆蓋”為著力點，不斷優(yōu)化黨組織設置，加大非公企業(yè)和社會組織單建黨組織力度，狠抓聯(lián)合數(shù)超過5個、班子不健全、履職不到位等問題黨組織整改，確保做到應建盡建、標準規(guī)范。切實加強黨建指導員隊伍建設，選派業(yè)務強、素質(zhì)高的黨建指導員深入包抓企業(yè)開展黨建工作，確保黨的工作從有人覆蓋到有效覆蓋。

推進黨組織書記考核管理標準化

以打造一支專業(yè)技術(shù)過硬的黨組織書記隊伍為著力點，按照《王益區(qū)非公企業(yè)和社會組織兼職黨組織書記考核管理辦法（試行）》，切實加強黨組織書記履職情況考核，以工作實績定格次，以群眾滿意定優(yōu)良，并與待遇保障相掛鉤。開展“非公和社會組織黨組織書記大講堂”活動，全面提升我區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記履職能力。

推進黨員教育管理標準化

以打造一支數(shù)量充足的黨員隊伍為著力點，切實做好兩個領(lǐng)域黨員發(fā)展工作，廣泛培養(yǎng)入黨積極分子，嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把質(zhì)量關(guān)。力爭通過一年的時間，使兩個領(lǐng)域黨員數(shù)量和質(zhì)量得到雙提升。嚴格落實黨員教育培訓經(jīng)費、切實抓好黨員日常教育培訓，提高黨員的服務能力。切實加強黨員管理，引導黨員在各方面工作走前列，充分發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。

推進黨組織制度落實標準化

以增強黨組織政治核心力為著力點，認真落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會及民主評議黨員等基本制度，保證黨內(nèi)各項制度落實扎實規(guī)范嚴肅。開展黨員“微課”“我為發(fā)展獻一策”活動，豐富載體、增強黨組織活力。開展“評星晉級”和“強展促”活動，力爭全面消除三星級以下黨組織，實現(xiàn)黨組織整體提升。積極開展黨員群眾認可、服務社會、引領(lǐng)作用發(fā)揮等方面的活動，不斷豐富活動載體和內(nèi)容，確保活動取得良好成效。

推進黨組織“梯形進階”分級管理標準化

以建立“梯形進階”分級管理制度為著力點，按照黨組織制度建設、主題活動開展、黨員隊伍發(fā)展、黨組織作用發(fā)揮、典型培樹等重點內(nèi)容，對每個星級黨組織實施梯形動態(tài)分級管理，此項制度與黨組織書記、黨建指導員、第一書記考核管理相結(jié)合，與保障機制相結(jié)合，切實抓實抓細黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進穩(wěn)、有成效。

來源：今日王益