作者：龍林智　蒙月皎

來源：當代廣西網

為全面提升基層黨組織的組織力，廣西融水苗族自治縣以推動全面從嚴治黨向基層延伸為主線，通過“選才、用才、育才”等方式，面向社會招聘30名黨建信息員進入各基層黨（工）委協助開展黨建工作，為各基層黨（工）委注入新鮮血液，以此提升基層黨建工作者的專業化、年輕化、知識化水平，打造政治過硬、結構合理、素質優良的黨建信息員隊伍。

嚴格篩選建隊伍，在“選才”上下功夫。由縣委組織部牽頭，嚴把入口關。黨建信息員要具有大專以上學歷，年齡在30周歲以下，思想政治素質高，實踐經驗豐富，文字功底好，協調能力強，有較強的敬業精神和奉獻意識等大學生畢業生。通過查閱檔案、民主測評、問卷了解、現場面試等程序進行招聘。堅持好中選優，突出優中選強，著力精選政治素質過硬、善于抓黨建工作、嚴以律己的優秀青年。通過嚴格篩選和推薦，真正把政治上靠得住、作風上過得硬的30名黨建信息員，充實到黨建工作隊伍中。

明確職責定任務，在“用才”上下功夫。由縣委組織部專門下發《融水苗族自治縣黨建信息員工作制度》的文件，明確黨建信息員協助各基層黨（工）委組織委員開展黨建工作，原則上縣直單位或鄉鎮不得以任何理由抽調或兼任等其他形式，做非黨建的工作，確保基層黨建工作的正常開展。黨建信息員在黨（工）委書記、組織委員的指導下開展黨建工作，有效解決了黨建與發展“兩張皮”問題，堅持把黨建工作放到全局工作大局中去推動、去發展，使黨建和業務工作“兩不誤、兩促進”。

管用結合重培養，在“育才”上下功夫。招聘人員到位后，以培訓為抓手，強化黨建信息員的黨建業務培訓，提升他們的綜合素質，確保他們認真履責。由縣委組織部牽頭，以“走出去，請進來”的方式，對新招的30名黨建信息員，分期分批選送參加黨建工作業務培訓，積極為黨建信息員搭建學習教育、實踐鍛煉、成長成才平臺，使他們有更多的機會拓視野、學經驗、增見識。在單位里，有意識地給他們定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，不斷提升其綜合素質，從而增強他們的履職能力。（通訊員　龍林智　蒙月皎）