6月29日，黑河出入境邊防檢查站執勤一隊檢查員皇甫一亮的三尺驗證臺前面多了一個黨員先鋒崗桌牌，這讓他的心里更增添了一份使命感。

“轉改過來，隊伍精氣神還在，作風雷厲?！碧峒氨簧霞夘I導表揚的話語時，該站黨委負責人自豪地說：“這得益于單位的黨建引領，黨建做實了隊伍就有了凝聚力創造力。”

近年來，黑河出入境邊防檢查站以“黨旗輝映耀國門”“一支部一引領，一隊（處）一品牌”“三組四互五經?！比齻€黨建品牌為抓手，突出黨建引領功能，使黨建工作融入邊檢中心主業、加強隊伍建設發展、強化教育管理的大局中，不斷開拓移民管理事業高質量發展新格局。

圖為黑河出入境邊防檢查站檢查員在為入境俄羅斯旅客辦理邊檢手續

自去年6月黑河公路口岸正式通車以來，該站針對口岸限定區域范圍廣、急需出口機械車量大等口岸管控和通關效率等難題，積極打造“黨旗輝映耀國門”黨建品牌，聯合口岸辦、海關、交通等單位成立黨建共同體，推動形成黑龍江公路大橋黨建協同一體化、服務發展一體化、精準管控一體化的共建共治工作格局，實現了通關出入加速度、通關秩序有保障、通關全程無堵點、口岸管控無漏洞。

“報告副隊長，這名旅客護照上的驗訖章模糊不清，請進一步核查。”6月6日，該站執勤一隊查獲并果斷處罰一起持偽假證件企圖蒙混過關案件。一隊黨支部堅強有力領導，一場國門線上的阻擊很快平息。

該站針對黑河口岸點多面廣、任務繁雜、警力相對分散的實際，不斷強化基層組織建設，確保黑河公路、水運旅檢、貨檢以及遜克口岸每個點位都有黨支部負責，每個環節都有黨員干部把關。

面對影響制約隊伍建設科學發展和戰斗力提升的重大現實問題，該站積極開展調查研究，探索破解之道，“一支部一引領，一隊（處）一品牌”黨建品牌“應運而生”，黨委所屬的11個黨支部根據擔負的職責任務打造具有本隊（處）特色的專屬品牌，黨建帶隊建、黨務促業務、黨風塑警風一體推進、一體抓建，找準了基層黨組織職能定位，凝聚領航思想和行動力，小散遠直、基礎薄弱、任務繁重等制約戰斗力提高問題得到有效解決。

6月27日傍晚，黑河公路口岸邊檢“黨員之家”室內滿是讀書聲，這是該站執勤四隊利用夜間勤務間隙組織開展的主題教育讀書活動。

利用“三組合一”解決工學矛盾，已是該站有效解決“小遠散”單位思想教育覆蓋難題的新常態，而這一新常態的形成，得益于“‘三組四互五經?！枷胝喂ぷ鞣ā秉h建品牌探索實施。

體制轉改以來，民警職工隊伍、思想觀念呈現多元、多變趨勢，如何加強教育管理，從“大水漫灌”轉變為“精準滴灌”成為一項亟待破解的難題。為此，該站通過搭建黨小組 執勤小組 青年理論學習小組“三組合一”工作模式，“互學、互幫、互教、互督”四互聯動機制以及做實做細“經常性思想、經常性管理、經常性心理服務、經常性警地共建聯動、與民警家屬經常性通氣通報”五個經常性工作，健全了思政教育管理體系，形成了黨委統一領導、單位家庭社會齊抓共管、廣大民警積極參與的良好格局。

如今，“小遠散”教育“盲區”不僅得到了有效解決，民警職工的學習熱情也被廣泛點燃，學理論、重研究、促實踐在口岸一線蔚然成風。今年以來，該站累計9名民警通過法律職業資格考試，檢查員等級資格考試通過率達97.5%，隊伍整體專業化、職業化、現代化水平穩步提升。