河南經(jīng)濟報 記者 吉娜 通訊員 繩小閃

“垃圾堆變成了小游園，臭水坑建起了村史館，多年坍塌的下水道通了，漫天亂扯的電線沒了，新鋪了柏油路，還安了健身器材……”提起村莊最近的變化，正在小游園里面曬太陽的村民白國民掰著指頭說。

“村里的變化大，俺村的黨建指導員劉二平真是出了大力。”旁邊的78歲老黨員白光獻接著話茬說。

白光獻口中提到的劉二平正是禮拜寺村爭創(chuàng)“五星”支部的黨建指導員。為抓好“五星”黨支部創(chuàng)建工作，郟縣擇優(yōu)從財政局等單位選拔4名同志，擔任全縣首批“五星”支部創(chuàng)建村的黨建指導員。

誰能勝任黨建指導員?來了后干什么?能發(fā)揮多大作用?在爭創(chuàng)“五星”黨支部的過程中，郟縣通過嚴把“入口關”“服務關”“考核關”，選優(yōu)配強黨建指導員，匯聚起鄉(xiāng)村振興的大能量。

在人員選拔上，把好“入口關”。堅持把“政治、專業(yè)、黨建”等方面內(nèi)容，作為選派黨建指導員的硬杠杠，重點從退居二線的領導干部中挑選政治素質(zhì)好，溝通能力強的黨員干部擔任黨建指導員。

在工作落實上，嚴把“服務關”。圍繞“五星”支部創(chuàng)建的29項任務，黨建指導員細化標準和措施，倒排工期、責任到人，同時利用自身的政治優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，深入開展問題幫辦、鄉(xiāng)村發(fā)展、黨建引領等工作，以群眾滿意為“風向標”，開展暖心細心的服務。

在工作效果上，嚴把“考核關”。結合工作實際，建立科學考核機制，激發(fā)隊伍活力。對履職盡責不力，不服鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排、年度考核不稱職、存在違規(guī)違紀情形、連續(xù)2年未能創(chuàng)建“五星”支部的選派人員，予以召回。