機關黨建是黨的建設偉大工程重要組成部分，對其他領域黨建具有重要風向標作用。做好機關黨建工作，對于促進機關各項事業發展、建設黨和人民滿意的模范機關，推動高質量發展具有十分重要的意義。

　　突出主責主業，蓄足高質量發展之勢，構建齊抓共管大格局。要牢牢扭住機關黨建責任制這個“牛鼻子”，始終把落實黨建責任作為“先手棋”，認真抓、抓認真，匯聚縱橫聯動、齊抓共管的強大合力。要把握三個會議契機，定期召開黨建工作研究分析會、黨建領導小組會和黨組織書記落實主體責任述職評議會，聽取、研究機關黨建工作，確保參謀指導到位。要用好目標考核機制，把機關黨建納入年度工作目標績效考核管理，建立責任清單和負面清單臺賬，動真碰硬考核，充分發揮考核“指揮棒”作用，確保明責到位。要嚴格落實三項制度，堅持黨內表彰、督查指導、問責處理制度，用好督查參與權、評優推薦權、問責建議權，樹立工作權威，壓實各級責任，確保問效到位。

　　聚焦發展大局，校準高質量發展之尺，推動黨建業務大融合。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。機關黨建高質量發展離不開黨建制度化、標準化、規范化建設，規范科學的制度機制才能確保機關黨建各項工作創新突破有章可循、有規可依。要始終堅持機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，創新載體方法，使機關黨建和業務工作深融相促。要研究制定加強機關黨建工作、模范機關建設、黨建標準化規范化建設、主題實踐活動等方面的文件、制度，以制度機制為標尺，梯級建設標準支部、先進支部、過硬支部，以標準化、規范化建設示范推動黨組織和黨員干部在服務發展和為民服務中比先進、作貢獻，走前列、作表率，讓黨旗在推動經濟社會發展和增進民生福祉一線高高飄揚。

　　精準對標對表，錘煉高質量發展之人，實現隊伍本領大提升。事業興衰，關鍵在人。黨務干部是推進機關黨建的重要力量保障。要堅持把是否按要求配備黨務干部、機關黨務干部能力素質是否過硬，作為檢驗部門黨組（黨委）機關黨建工作質效的重要標準。要堅持一個標準配備，結合機構改革和區域實際，在“三定”規定中統一設立機關黨委，統一明確機關黨委書記和專職副書記，從嚴選拔一批優秀年輕干部充實黨務干部隊伍。要聚焦“抓黨建、促發展”兩大職責提能，始終堅持黨建業務能力錘煉優先，依托新任培訓、業務輪訓、高校集訓、實踐研訓等平臺載體，不斷提升政治定力和專業能力。要強化三項激勵舉措，定期開展優秀機關黨務干部評選表彰、走訪慰問困難機關黨務干部、推薦優秀機關黨務干部等活動，形成重視重用機關黨務干部導向，激勵機關黨務干部專注主業、實干擔當。