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近日，在青田縣行政執法局鶴城執法中隊門口的《青田縣直機關黨支部“5 X”實績考核辦法》“四色”動態管理展示牌上，該黨支部的顏色標識由黃色調整為了藍色。執法中隊相關負責人說，自從實行“紅黃藍綠”四色動態管理之后，我們頭上好像有了個“緊箍咒”，壓力大了，動力也更足了。

為主動適應新形勢下黨的建設新要求，高水平打造機關黨建高地，近年來，青田建立了“四色”掛牌動態管理機制，即把黨支部管理狀態劃分為四個等級，分別用“紅、黃、藍、綠”四種顏色標識，其中“綠色”代表“優秀”等級，需當好示范表率；“藍色”和“黃色”分別代表“良好”和“一般”等級，要抓好整改提升；“紅色”代表“較差”等級，要限期整改、銷號管理。同時，評定結果制作成展示牌擺放在進門口顯眼位置，直觀清晰反映各機關黨支部年度工作開展情況。

據了解，截至目前，青田已連續兩年對全縣79個機關企事業單位的359個黨支部建設情況開展“四色”評定工作，各機關黨支部均按工作實績歸入四種顏色上墻公示，有效激勵機關各級黨組織和廣大黨務干部認真履職盡責、更加擔當作為。

“‘四色’狀態并不是一成不變的，而是會根據工作實績進行實時調整?！鼻嗵锟h委組織部相關負責人表示，對評定為“一般”和“較差”等級的機關黨支部，還將定期開展“回頭看”活動，構建機關黨建工作管理閉環，倒逼各機關黨支部對標整改、晉位升級。

接下來，青田還將把“四色”動態管理評定工作列入機關黨建“三級四崗”責任清單，評定結果納入年度機關黨建考核，進一步套牢履職“緊箍咒”，營造比學趕超的濃厚氛圍，打造黨建工作的“青田樣板”。

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