通訊員 張志華

魯泰控股鹿洼煤礦認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持把黨建工作深度融入和指導礦井生產經營全過程，強化“過硬黨支部”建設，推進各支部工作全面進步、全面過硬，不斷增強基層組織的凝聚力和戰斗力，為安全生產經營提供強有力的組織保證和動力支撐，助推礦井高質量發展。

抓好陣地建設，提供活動保障。黨支部的陣地建設是搞好基層黨建的基石，是加強黨員教育管理的必備基礎條件。鹿洼煤礦相繼為12個黨支部更新了“設施齊全、制度完善、特色各異”的黨員活動室。黨員活動室以“不忘初心，砥礪奮進”為主題，黨旗、入黨誓詞正中懸掛，黨員權利、義務、黨務宣傳欄及公開欄、黨支部組織結構等相關制度規范上墻，榮譽榜、資料柜擺放有序，電視、電腦及投影儀等電教設備配備齊全，確保召開會議、進行組織生活、開展學習培訓、舉辦文化活動能夠得到有效的保障。建設了面積120平方米的黨員黨性體檢中心，配備了一套智慧黨性體檢系統，成為提升黨員干部政治素質、鍛造優秀干部隊伍的新陣地。

提升支部班子素質，增強整體合力。加強黨支部建設關鍵就是抓好支部班子建設，鹿洼煤礦創新選拔培養機制，采取上級選派、跟蹤培養、群眾推薦等方式，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨支部書記和支部委員。落實支部班子分工，形成支部委員責任清單和任務清單，報礦黨委備案，使支部委員擺好站位、找準定位、發揮作用。組織崗位培訓，充分利用企業黨校的有利資源，為支部書記、支委成員進行面對面授課，定期組織學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。每月召開一次支部書記例會，與支部書記進行溝通交流，對本月工作進行總結，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期組織黨支部專題工作現場會，開展黨建工作現場觀摩會和座談會，向支部書記展示推廣典型經驗，提升創建水平、交流創建經驗，增強工作合力。

深化理論武裝，提升黨員素質。鹿洼煤礦以加強思想政治學習為抓手，綜合運用“學習強國”“燈塔——黨建在線”兩個平臺，不斷強化學習考核，保證黨員素質提升。今年以來，對“學習強國”“燈塔——黨建在線”兩個平臺使用情況考核12次，平臺黨員參學率均達100%。結合學習貫徹黨的二十大精神活動，舉辦黨的二十大精神專題學習班1次，開展二十大精神專題研討2次，印發學習記錄本300余冊，下發《黨的二十大全面從嚴治黨精神輔導讀本》等學習資料100余冊，切實提升廣大黨員干部職工的學習意識、效率意識、協作意識、敬業意識。實施素質提升工程，高質量辦好黨建業務知識培訓班，組織全體黨員、支部書記、預備黨員分批前往集團黨校學習，扎實提升基層黨務人員業務水平和管理能力。

豐富活動載體，抓實黨建融合。年初，礦黨委與各支部簽訂了《2023年鹿洼煤礦黨建工作責任書》，制定了詳細的年度黨建工作計劃。組織開展了黨的二十大精神學習宣貫、“思想、作風、紀律集中整頓月”“思想大解放、作風大改進、發展大提升”大討論活動、“黨員示范崗”創建、“學雷鋒”志愿服務、黨員“三亮三比一爭當”、“我與企業共命運 同舟共濟渡難關”形勢任務教育等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，倡導員工愛崗敬業、樂于奉獻。認真落實“三會一課”工作制度，抓好黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會、組織生活會和民主評議黨員等工作。持續強化考核，開展支部“評星定級”12次，累計發放支部獎勵45800元，激勵和鼓勵各支部扎實做好基層建設工作。制定下發主題教育實施方案，通過“書記領學促學、支委督學指導、黨員研究討論”的方式，常態化開展主題教育。深入推進“融?創”特色黨建工作體系創建，構建了以“紅色引領?聚力前行”黨委品牌為主品牌，“智采領航”“智掘先鋒”等12個支部品牌為子品牌的特色黨建品牌矩陣，切實將黨建工作融入企業安全生產經營各環節，提高礦井生產力、發展力和競爭力。

強化紀律監督，抓好黨風廉政建設。鹿洼煤礦嚴格履行黨風廉政建設主體責任，深化“33685”防范機制，積極構建黨風廉政建設“四責聯動”機制，落實“五廉”工作法，推進全面從嚴治黨向縱深發展。組織印發了《2023年黨風廉政建設工作要點及任務分解》，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署；組織簽訂了《安全生產和廉政建設工作責任書》，促進“兩個責任”落實。在公眾號開辟廉政教育專欄，每周利用微信工作群推送一次廉政短信，定期組織召開警示教育會、觀看警示教育片、開設廉潔大講堂，引導干部員工崇廉尚潔。嚴格執行干部廉政談話等制度，黨員干部簽訂廉潔承諾書，把好崗位風險防控關，采取平時經常提、關鍵節點重點提、重點崗位突出提的方式，使黨員干部始終保持戒備心態。利用各類報紙、微信公眾號、網站、等媒體，強化思想理論引導，旗幟鮮明堅持真理，立場堅定批駁謬誤，鞏固和發展主流意識形態，充分展示企業良好形象。