近日，中央組織部電視電話會(huì)議在北京召開，對(duì)組織部門深入推進(jìn)抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)作出具體安排。脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的“倒計(jì)時(shí)”，越是到了最后“交卷”時(shí)刻，越要一以貫之加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，跑出脫貧攻堅(jiān)“加速度”，以黨建的實(shí)際成效為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。

突出思想引領(lǐng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“定星盤”。思想上同心同德，行動(dòng)上才能同頻同步。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)工作已經(jīng)進(jìn)入決勝期，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，又遭遇疫情影響，面臨的任務(wù)更加艱巨復(fù)雜。要抓好思想引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域做出的戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)政治定力，強(qiáng)化政治自覺，在思想上同黨中央保持高度一致，確保推動(dòng)黨的扶貧政策落地生根。要引導(dǎo)黨員干部保持清醒認(rèn)識(shí)，防止麻痹懈怠，把脫貧職責(zé)扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上，把主要精力聚焦到脫貧攻堅(jiān)上，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)沖到最前、攻堅(jiān)克難，凝聚一鼓作氣、合力攻堅(jiān)的強(qiáng)大正能量，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的初心使命。

提升基層組織力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘。受新冠肺炎疫情影響，貧困人口外出務(wù)工受阻、產(chǎn)品銷售困難、扶貧項(xiàng)目停工等，都為基層決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)增加了新的挑戰(zhàn)和難度。要以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，樹牢大抓基層、大抓基礎(chǔ)、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步推動(dòng)人、財(cái)、物向基層傾斜，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和駐村工作隊(duì)，提高基層治理能力和水平。堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里”的要求，找準(zhǔn)黨建與促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持“開發(fā)式扶貧”與“保障性扶貧”相結(jié)合，動(dòng)員鼓勵(lì)貧困戶以土地和幫扶金入股，加入龍頭企業(yè)、專合組織、種養(yǎng)大戶，增加抗風(fēng)險(xiǎn)能力，采取“保底分紅＋產(chǎn)出分紅”的模式實(shí)現(xiàn)村集體及貧困戶增收，推動(dòng)扶貧工作“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

增強(qiáng)干部戰(zhàn)斗力，培育脫貧攻堅(jiān)“主力軍”。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。但從以往扶貧工作來(lái)看，一些地方形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生，致使工作浮于表面，拖慢了扶貧政策的落實(shí)。要加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，減輕基層負(fù)擔(dān)，把基層扶貧干部解脫出來(lái)，做好工作、生活、安全等各方面保障，讓他們心無(wú)旁騖投入到脫貧攻堅(jiān)工作中去。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛并舉，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，真正把在脫貧攻堅(jiān)一線作用發(fā)揮突出、工作實(shí)績(jī)明顯、群眾滿意度高的干部用起來(lái)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部要嚴(yán)肅處理。同時(shí)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為脫貧勇者保駕護(hù)航、為改革創(chuàng)新的干部撐腰，賦予一線扶貧干部更多靈活度和自主權(quán)，在脫貧攻堅(jiān)中留出干事創(chuàng)業(yè)的空間，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。

提高人才凝聚力，釋放脫貧攻堅(jiān)“強(qiáng)動(dòng)能”。人才是創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”，是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的軟實(shí)力。一些地區(qū)貧困程度深、基礎(chǔ)條件差、致貧原因復(fù)雜，不僅需要短期的人才支援，更需要長(zhǎng)期的人才支撐。要完善鄉(xiāng)村引才機(jī)制和人才配套措施，筑好人才到基層一線、貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，增加涉農(nóng)人才經(jīng)費(fèi)投入，制定急需緊缺人才需求目錄，積極引導(dǎo)相關(guān)人才流向基層，引進(jìn)一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持不求所有、但求所用，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作交流，注重引進(jìn)“假日專家”和“候鳥型人才”，實(shí)施“扶貧顧問(wèn)”制度，邀請(qǐng)專家開展畜牧養(yǎng)殖、棚舍建設(shè)、病蟲害防治等理論知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，豐富貧困農(nóng)戶種養(yǎng)殖技術(shù)知識(shí)，為脫貧攻堅(jiān)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

作者：丁曉娟