日前，湖北省國資委黨委召開貫徹落實全省國有企業黨的建設工作會議精神暨2016年度歸口管理企業黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議。湖北銀行、三環集團等15家歸口湖北省國資委管理的國有企業黨委書記走上“考場”，就2016年度抓基層黨建工作進行了專項述職。

圖為會議現場

近段時間以來，國企領域黨建工作較以往而言受到了更多的關注。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

湖北省委書記蔣超良在全省國有企業黨建工作會議上，也反復強調：國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，是中國特色社會主義題中應有之義。

當下，國企領域黨建工作有怎樣的時代要求？又向我們傳達著怎樣的信號呢？

黨建是國有企業的光榮傳統和獨特優勢

回望過去，人們可以發現，“黨建興則國企興，黨建強則國企強”這話并不夸張。從一窮二白到世界頂尖，國有企業的發展靠的就是黨的凝聚力，黨員的戰斗力。而在國內經濟轉型換擋升級、各種所有制經濟競相發展的新時期，國企只有進一步發揮黨的領導獨特優勢，才能促進繼續做強做優做大。

正如在4月7日會議上發言的安琪集團黨委書記、董事長俞學鋒所言，30年來，安琪集團黨委充分發揮政治核心作用，牢牢把握企業改革發展的正確方向，將黨的建設和企業生產經營深度融合，使企業在激烈的國際競爭中永立潮頭、創新超越，實現了從一個地方科研單位向高科技跨國公司的華麗轉身。

無數的例子告訴我們，國有企業一步步發展壯大，靠的就是堅持黨的領導，加強黨的建設。而伴隨著國企發展取得的巨大成就，國企黨建也在積極探索、大膽實踐中，初步走出了一條適應中國特色社會主義要求、具有時代特點、符合國企實際的黨建工作路子。

加強國企黨建是供給側改革的政治保證

當前，全面深化國企改革發展正處于攻堅階段和關鍵時期，新常態下經濟下行壓力仍未緩解，企業所面臨的形勢更加復雜、挑戰更加嚴峻。不解決好國企自身的改革，供給側結構性改革就只能是“鏡中花水中月”。

國有企業作為中國經濟發展的中堅力量，在當下的供給側結構性改革中主導力強、輻射面廣，并且能模范執行各項改革決策，是改革的主力軍和先行者。而想要推動改革進行下去，就一定不能脫離國情、脫離實際。

那么什么是國情和實際呢？答案很明顯——堅持黨的領導、加強黨的建設。

黨的建設作為國有企業的獨特優勢，抓實了就出生產力，抓細了就出凝聚力，抓強了就出戰斗力。

述職報告里的時代命題

國企黨委書記述職是4月7日會議的重頭戲。研究國企“一把手”的講話，黨參君（微信號：dyshwx）發現，問題導向是每一位發言者的行文思路。所有的匯報都花了大量篇幅在“突出問題整改和公開承諾落實情況”與“存在的突出問題”上。而在這其中，“第一責任”又是高頻詞匯和關鍵所在。

“牢固樹立主責主業主績意識，把‘第一責任’抓在手上扛在肩上……”，這是首位上臺述職的“一把手”——湖北銀行股份有限公司黨委書記、董事長陳大林匯報時加重強調的一句話。在此次會議上，各國企黨委書記始終強調主體責任，探索工作方法：

• 加強“第一責任人”主體意識，要求各出資公司黨組織負責人層層簽訂2016年黨風廉潔建設責任書，實施“簽字背書”……

• 輪訓黨組織書記和黨務工作人員200余人次，提升黨務干部政治理論水平和業務素質……

• 利用好集團黨校，打造“雙培雙訓”工程，做好書記等黨務工作者的輪訓工作；探索“互聯網 黨建”，辦好“云黨校”……

習近平總書記強調，國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。

的確，只有堅持黨管干部原則，在建設高素質國有企業領導人員隊伍上下功夫，才能把國有企業黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。而這也是在新常態下，國企黨建工作的時代命題。