編者按

在全省上下學習貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神和扎實開展主題教育關鍵時刻，全市大力開展“書記領航”行動，堅持問題導向、目標導向、效果導向，突出攻薄促弱、補齊短板，突出提質增效、創先爭優，破解基層黨建重點、難點、堵點問題，有力推動我市主題教育、基層黨建各項重點任務落地落實。即日起，“贛州先鋒”將集中展示一批措施實、效果好的“書記領航”項目成果，不斷推進全市基層黨建工作高質量發展。本期刊發市直機關工委“書記領航”項目推進情況。

大力實施“書記領航”項目 以高質量

機關黨建引領服務高質量發展

贛州市直機關工委分管日常工作副書記 賴道德

贛州市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，貫徹落實習近平總書記考察江西重要講話精神，大力實施“書記領航”項目，堅持“書記抓、抓書記”，傳承紅色基因，對標灣區經驗，弘揚客家優秀傳統文化，高質、深度、成體系提升機關黨建的理念思路、導向舉措，在助力鄉村振興、引領城市基層治理、服務優化營商環境等方面充分發揮機關黨組織的引領、保障作用和機關黨員干部的先鋒模范作用，為加快建設革命老區高質量發展示范區提供堅強保證。

書記領航“小項目”

引領基層黨建“大提升”

市直機關工委按照“把方向、明思路、解難題”的總體要求，把“書記領航”項目作為夯實基層黨建基礎的有力抓手，推動各直屬黨組織通過項目化形式解決一批基層黨建工作短板弱項，實現了“小項目”引領“大提升”。

緊盯重點難點，精準化選題立項。指導各直屬黨組織書記立足單位實際，采取多種方式，深入查擺基層黨建工作短板弱項，按照“切口小、難度大、示范性強”的要求，將問題變議題，議題變課題，課題變項目。各直屬黨組織書記緊扣抓黨建促鄉村振興、抓物業黨建聯建、抓黨員教育管理、抓干部隊伍建設等方面確定選題。紅色基因是我們的本色，融灣發展是我們的金色，客家文化是我們的底色，如何使贛州機關黨建體現融合“三色”特征，彰顯優勢，是大課題，我們經調研，決定將這個課題變為項目來推進。

壓實工作職責，高質量推進見效。壓實各基層黨組織書記“第一責任人”職責，按照“書記項目”領銜主抓、靠前指揮，明確項目推進計劃和時間進度表，高效推動項目實施。召開機關黨建重（試）點工作推進會、機關黨建引領服務中心工作交流座談會、機關黨建引領服務園區發展營商環境交流座談會，分網絡區召開重（試）點工作研討交流會，推動機關黨建工作和業務工作深度融合，在助力鄉村全面振興、引領城市基層治理、服務優化營商環境等方面充分發揮市直機關黨組織的引領保障和黨員干部的先鋒模范作用。

持續跟蹤問效，常態化督導提升。緊盯時間節點，抽調黨建業務骨干組建工作專班，采取“1 N”模式開展常態化聯絡指導，通過定期調度、跟蹤督查等方式，實時跟進項目進展情況，督促各個項目推進落實。探索建立目標考評機制，采取實地查看、量化打分等方式，對書記領辦項目進行評估驗收，完成情況作為評價各直屬黨組織書記抓基層黨建考核的重要依據。依托“贛州機關黨建”微信公眾號開設“黨建品牌視頻展播”專欄，持續播出基層黨建好經驗、好做法，營造了示范引領、比學趕超的干事創業氛圍。

打造具有革命老區高質量

發展示范區特質的機關黨建

市直機關工委把打造“紅色基因 融灣特征 客家文化”機關黨建品牌作為基層黨建“書記領航”提質增效類項目。緊緊圍繞加快建設革命老區高質量發展示范區，把贛州特色最鮮明的紅色歷史資源、新時代融灣追求、客家優秀傳統文化結合起來，探索形成了“紅色基因 融灣特征 客家文化”的機關黨建品牌。

傳承紅色基因。發揮蘇區中央機關黨建史陳列館作用，依托瑞金、于都、興國等本地紅色資源廣泛開展“五紅”活動；組織黨員干部到遵義、延安等地開展教育培訓；常態化開展黨員干部政治體檢；強化青年干部政治訓練，開展好重溫入黨志愿書，領導授課、干部受訓等活動，加強政治教育、黨性教育。

借鑒灣區經驗。與深圳市直機關工委簽署黨建共建協議，帶動各單位黨組織與灣區對口單位建立合作共建機制。開展“凝心·強基·賦能”主題培訓，分八個專題組織黨員干部赴深圳等發達地區開展培訓。舉辦深贛對口合作檔案文獻聯展、2023年“七一”晚會、營商環境優化升級成果展、蘇區精神與特區精神聯展，不斷增強機關黨建活力。

傳承客家文化。弘揚客家人熱情好客、勤勞創業等優秀精神特質，廣泛開展機關黨員干部“六會”訓練，教育引導機關黨員干部會講客家故事、會唱客家歌謠、會傳客家文化、會懂客家禮儀、會推介贛州產品、會講解贛州招商優勢，樹立贛州機關黨員干部良好形象，將資源及文化優勢轉化為機關黨建優勢。

做優服務性工作、做活融合突破性工作

市直機關工委把推進做實黨建基礎性工作，增強基層黨組織政治功能和組織功能作為基層黨建“書記領航”攻薄促弱類項目。緊扣機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾職責定位，以開展打造模范機關“質量提升年”活動為載體，大力推進“四強”黨支部建設和機關黨建“三化”建設，持之以恒抓基礎、強基層、固根本，促進了市直機關黨建工作質量有效提升。

夯實基層基礎，固本提質強組織。完善述職評議考核機制，通過分行業領域開展全覆蓋口頭述職，按照實地調研占30%、平時了解占40%、述職現場測評占30%，對述職對象抓基層黨建工作情況量化打分，形成綜合評價意見，同時向黨員市領導通報其所分管單位黨組織書記述職評議結果。突出重點，著力建設“四強”黨支部。印發《市直機關“四強”黨支部創建考核辦法》，對“四強”黨支部的創建要求、評定周期和推薦程序等作出規定；印發《機關黨務干部日常操作指南》《機關黨務工作查錯糾錯問題清單》等提高黨務工作能力的工具書，發放至市直機關1000余個基層黨組織；選樹典型，確定了30名機關黨建研究會特邀顧問、30名機關黨建授課骨干、15名機關黨建督導專員、100個重點支部、100名機關黨建能手。

站穩人民立場，為民辦事作表率。為民辦實事解難題。建立完善“我為群眾辦實事”長效機制，市直機關各單位每年確定一批為民辦實事事項并抓好落實。選定市城市住房服務中心等10個打造模范機關為民辦實事民生部門和重點事項，市住房公積金管理中心等10個打造模范機關做優服務性工作重點部門和重點事項，對相關實事落實情況進行調度推進，增強干部群眾獲得感。落實領導干部黨支部聯系點制度，加強基層調研、聯系群眾，著力解決一批群眾急難愁盼問題。發揮戰斗堡壘作用。探索推行“支部建在項目上”、黨員干部聯系重大項目、駐點招商等有效做法，合理設置項目建設臨時黨支部，讓黨旗在項目一線飄揚、黨員在項目一線沖鋒。關心關愛黨員干部。堅持嚴管和厚愛相結合，既抓好黨員干部的教育管理和監督，又注重對黨員干部培養關心和激勵，通過提供良好的工作氛圍、身心健康輔導、綜合能力培訓等方式，加強對黨員干部的關心關愛，打造暖心黨建。

聚焦作用發揮，服務中心見成效。黨建引領鄉村全面振興。優化完善市直單位掛點聯系村制度，選派政治素質高、業務能力強的黨員干部擔任駐村第一書記和工作隊員，試點打造市直單位與掛點村黨支部共建點，推動鄉村實現全面振興。黨建引領城市基層治理。進一步深化黨員到居住地社區報到工作，組織黨員深入基層一線開展志愿服務，推動治安管理、環境整治、社會保障等各項工作落實。黨建引領優化營商環境。廣泛開展“政企連心 親清暖心”助企紓困活動，讓黨組織、黨員精準融入產業鏈，以傾情傾力的服務營造“親上加清”“既親且清”良好政企關系。推動窗口單位重點開展“五聲”服務，加強便民平臺建設，推行政務服務一體化，讓企業和群眾享受到便利服務。《政企連心 親清暖心——贛州市以政企黨建結對服務“一號改革工程”的實踐探索》獲評第四屆全國黨建創新成果“百優案例”。

來源：部黨建綜合科、市直機關工委