書記談機關黨建

古田干部學院 龍巖市委黨校

編者按

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，深化模范機關創建工作，壓實機關黨建“第一責任人”職責，龍巖市委組織部聯合龍巖市直機關黨工委推出“書記談機關黨建”專欄，系列刊登市直機關黨組（黨委）書記談機關黨建的署名文章，展示機關黨建工作主要做法和成效，謀劃推動機關黨建高質量發展的思路和舉措。今天推出古田干部學院 龍巖市委黨校2022年以來機關黨建成果。

牢牢把握黨建工作“四個緊扣”

引領閩西干部教育事業高質量發展

古田干部學院黨委副書記、常務副院長 龍巖市委黨校常務副校長

曾漢輝

近年來，古田干部學院 龍巖市委黨校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委工作要求，圍繞“鑄魂育人”辦學宗旨，著力打造政治忠誠、組織過硬、服務中心、清正廉潔的模范機關，實現黨建工作與業務工作深度融合、協同推進。古田干部學院 龍巖市委黨校成功入選中央組織部發布的省（自治區、直轄市）黨性教育干部學院目錄、教育部全國首批“大思政課”實踐教學基地，成為第七屆全國文明單位培育對象、龍巖市“紅領行動”市級黨建示范點。

緊扣“鑄忠誠”

持續加強黨的政治建設

強化思想理論武裝。堅持“黨校姓黨”原則，嚴格落實“第一議題”制度，通過理論學習中心組學習、黨支部主題黨日活動、教研組集中研討、黨員自學等方式，組織黨員干部先學一步、學深一層，深研細悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要指示精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。2022年以來，通過理論學習中心組、黨支部開展集中學習、研討40余場次，組織教師開展研討、備課、試講等教研活動共384場次。

古田干部學院 龍巖市委黨校理論學習中心組開展黨的二十大精神專題學習研討

筑牢理想信念之基。用好用活古田會議舊址群和古田干部學院 龍巖市委黨校（以下簡稱院校）“不忘初心 牢記使命”主題教室、“紅土初心”道德講堂、“紅色記憶大講堂”等特色載體，組織黨員干部開展黨性教育和革命傳統教育，進一步筑牢理想信念之基，錘煉對黨忠誠政治品格。2022年以來，先后開展“重走紅軍路”體驗式活動、“喜迎二十大 奮進新征程”主題系列活動共7場。

院校組織全體黨員干部開展“重走紅軍路”體驗式活動

突出用學術講政治。發揮院校陣地優勢，加強對黨的創新理論成果的系統研究、闡釋、運用。2022年以來，院校共申報課題113項、立項39項，向市委呈報《決策咨詢參考》9期，在《領導科學》《學習時報》等刊物發表文章16篇，編著出版《“紅土地”黨性黨風黨紀教育學習輔導讀本》，發行《古田干部學院學報》7期共2.1萬冊，成為在全國有一定影響力的綜合性學術刊物。

《古田干部學院學報》創刊號

緊扣“強基礎”

持續鞏固黨的基層組織

用制度規范黨內組織生活。制定《關于進一步推進黨內組織生活標準化、規范化的若干規定（試行）》《黨員積分制管理辦法（修訂）》等制度，指導黨支部黨員嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等，進一步規范黨內組織生活。通過量化考評和黨員積分管理，增強支部、黨員落實黨內組織生活的主動性、自覺性。2022年以來，落實黨員領導干部上黨課、黨支部書記上黨課共7場次，開展黨員活動50余場次。

院校開展“同心慶七一·喜迎二十大”主題黨日活動

用關懷凝聚黨建工作合力。不斷探索完善黨內關懷機制，通過“面對面談心”、黨內探訪和定期慰問、送學上門等方式，增強黨員之間的相互了解，達到溝通思想、增進團結的目的，讓廣大黨員切身感受到組織的關心關懷。2022年以來，為老黨員送學送教6場次，走訪慰問生活困難黨員、老黨員共20余人次、發放慰問金12600元，開展黨員談心談話100余人次，實現在職黨員全覆蓋。

院校領導走訪慰問老黨員

用行動展現黨員先鋒模范。成立“紅古田理論宣講服務隊”和“青年志愿者服務隊”，開展“黨的二十大精神宣講進機關、下基層”主題活動、文明實踐系列志愿服務活動，推動黨員干部在理論宣講、文明創建、疫情防控一線守初心、擔使命，展現黨員先鋒模范。2022年以來，開展理論宣講共185場次，其中黨的二十大精神宣講近百場次，開展在職黨員進社區回小區、義務獻血等志愿服務達200余人次。

院校教職工積極參與無償獻血活動

緊扣“促履職”

持續強化黨建引領作用

引領教學成果創新。實施課程質量提升三年規劃，組織黨員干部、業務骨干開發優質特色課程，打造一批富有閩西特色的精品課、示范課。2022年以來，開發出“理想信念”“黨的宗旨”“古田會議”“紅色法魂”“紅色金融”“紅色廉政”“紅色醫風”“紅土同心”“總體國家安全觀”“生態文明”等14個特色專題74門課程，其中4門課程獲得中組部黨員教育中心課程立項，10門課程入選全國、全省精品示范課程。

院校教學經驗文章在《學習時報》刊發

引領重點課題攻關。堅持把黨的二十大報告提出的重大理論課題古田會議、才溪鄉調查等閩西革命歷史相結合，與客家優秀傳統文化相結合，與長汀水土流失治理、武平林改等龍巖生態文明生動實踐相結合，組織黨員干部、業務骨干開展重點科研課題攻關。2022年以來，院校研究確定重點課題27項，向市委呈報“打好五張牌、建設新龍巖”等決策咨詢報告。

引領干部教育培訓提質增效。創新黨性教育模式，推出“學習宣傳二十大精神，凝聚力量啟航新征程”專題培訓，打造“品紅色經典”“鑄信仰之魂”“沿革命史跡”等5條精品線路，積極推介“紅古田”干部教育培訓模式，進一步打響古田干部學院“金字招牌”。2022年以來，采取有力措施統籌推進疫情防控工作和辦班辦學，共完成培訓班次384期、25137人次，黨員教育培訓質效提升。

中央組織部、國務院國資委聯合主辦的國有企業基層黨組織書記培訓示范班在院校開班

緊扣“不松勁”

持續推動全面從嚴治校

健全廉政風險防控體系。始終堅持用最嚴格的政治標準、學術標準、教學標準、管理標準強化對學報、網站、課堂以及學員的監管，全面推進從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學。2022年以來，梳理各部門職權目錄和廉政風險點，對具體權力、事項進行責任分解，列出廉政風險點、風險等級、防控措施和具體防控責任人，明確職責分工，先后共完善職權目錄內容33項，梳理出各等級風險事項24項。

院校召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作專題會議

開展“廉政教育 ”系列活動。用好用活古田廉政教育中心，加強黨性黨風黨紀教育和廉政教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。2022年以來，先后舉辦學習研討、紀法講座、清廉家風等廉政主題活動共8場，全體教職工171人、家屬代表9人參加活動，向167個教職工家庭發出了家庭助廉倡議書，落實廉政工作談話全覆蓋。

院校舉辦“愛崗愛家·廉潔從政”主題道德講堂

抓實日常監督。在干部選拔任用、職稱評聘、疫情防控、考勤管理、工程招標、物資采購、供應商入庫等領域落實靠前監督，對落實疫情防控措施不到位、學員管理不嚴等行為及時處理并限期整改。2022年以來，有效落實監督20余場次，督促問題整改2項，落實逐級工作談話98人次，運用監督執紀第一種形態處理干部3人次。

下一步，古田干部學院 龍巖市委黨校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅守黨校“為黨育才、為黨獻策”的初心，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，充分發揮干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢作用，大興調查研究，為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育提供智庫保障。緊扣全國文明單位創建、模范機關創建契機，進一步增強黨組織政治功能、組織功能，深耕“紅土初心”黨建工作品牌，以黨建引領推動閩西干部教育事業高質量發展。

供稿：古田干部學院 龍巖市委黨校

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