今年以來，吳起縣推行“黨支部積星 黨員積分”雙積黨建考核模式，用積星積分衡量黨組織和黨員作用發揮程度，解決了基層組織和黨員爭先沒標、考核無據的問題，實現了“小積星、小積分”管好“大隊伍”。

一、支部爭星創先進，引領發展促趕超

各黨（工）委在支部管理中實行“贏積星創先進”制度，在考核中設置學習、組織、服務、文明、實踐五顆星，每顆星定標準賦分值（20分×5星= 100分）。按照任務指標，上級黨組織定期考核各黨支部，年底綜合統計后為支部定星。“積星創先”機制倒逼黨支部趕超開展活動、爭相發展富民產業，一些先進典型黨支部不斷涌現。五谷城鎮桐寨村黨支部在立足爭星目標，建立了“黨支部 合作社 農戶”脫貧模式，吸納23戶貧困戶加入小雜糧合作社，使貧困戶都有了穩定的收入。白豹鎮王灣村黨支部建立爭星清單，把精準扶貧作為首要任務，采取“場戶聯動”模式，將貧困戶產業扶持資金以投資入股的形式注入到牧業發展公司，吸納230多戶貧困戶入股分紅。

二、黨員積分爭優秀，鉚足干勁比奉獻

各黨支部結合實際，制定出臺支部黨員積分細則，農村黨支部每兩個月考核一次，機關、社區、學校、企業和社會組織每個月都考核，考核（積分）結果在公示欄、滾動電子屏實時公示，接受干部群眾監督。黨員“積分考核”模式促使廣大黨員干部鉚足干勁，在“三項機制”貫徹落實、基層黨建“四化”建設、“兩學一做”學習教育常態化制度化推進和抓黨建促脫貧攻堅工作中學比趕超、主動作為。長官廟村三陽咀村黨支部書記裴志東，克服自然條件限制，帶頭種植20畝山地蘋果，并成立專業合作社，帶動群眾栽植山地蘋果3200畝，打造了縣級千畝蘋果示范帶。周灣鎮小口則村第一書記劉文明，立足爭星積分目標，帶頭種植澗地葵花4000余畝，有效解決了60戶精準扶貧戶的增收問題。縣農業、林業、科技部門黨支部發揮行業優勢，成立黨員先鋒服務隊，下鄉開展送政策、送技術、送服務、送信息活動，為群眾發展產業解決了不少難題。

三、爭星積分提效率，轉變作風干實事

按照全縣“雙積”考核的總體要求，各領域立足實際，將各自中心工作一并納入到爭星積分考核模式當中，通過按期嚴格考核，有效轉變了黨員干部的工作作風，提高了工作效能，推動了各項工作的落實。吳起街道在黨支部積星黨員積分中，對照全年目標任務，為17個黨支部和17名機關黨員領導干部列出時間表、任務圖，通過半年考核，各項工作任務較預期提前完成，形成了落實任務“你追我趕”的濃厚氛圍。白豹鎮堅持把“雙積”考核模式與“三述職兩評議一落實”活動緊密結合，通過會議晾曬的辦法，對13個村支部和601余名黨員進行了評議，達到了紅臉出汗的目的，有效提升了工作效能，轉變了工作作風。民政局黨委按照“黨員積分”要求，結合民政工作實際，制定出臺了“3 1”（3項扣分、1項加分）考核評價辦法，切實轉變了工作作風，提升了民政服務水平。

吳起縣通過實施“雙積”黨建考核，進一步明確了各級黨組織和廣大黨員干部的工作目標，有效轉變了黨員干部的工作作風、提高了工作效能，切實推動了各項工作任務的落實，初步形成了“落實三項機制、奮力追趕超越”的濃厚氛圍。