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國資委對國有企業的黨建工作如何考核?(國資委對國有企業的黨建工作如何考核)

國資委對國有企業的黨建工作如何考核?(國資委對國有企業的黨建工作如何考核)

國資委對國有企業的黨建工作如何考核?國有企業作為國民經濟的重要支柱,其黨建工作的開展情況直接關系到黨的執政基礎和企業的穩定發展。國資委作為國有企業的主管部門,一直高度重視對國有企業黨建工作的考核。那么,國資委對國有企業的黨建工作如何考核?本文旨在對大家提供一個參考。

國資委對國有企業的黨建工作如何考核?(國資委對國有企業的黨建工作如何考核)

一、考核內容

黨的組織建設

舊標準:主要考察黨組織機構是否健全、黨組織工作是否規范、黨員隊伍是否穩定等。

新標準:在舊標準的基礎上,更加注重黨組織的政治功能和組織力,要求黨組織在企業發展中發揮核心作用,推動黨的建設與企業發展深度融合。

黨員教育管理

舊標準:關注黨員教育活動的開展情況、黨員參與組織生活的積極性等。

新標準:強調黨員教育管理的系統性和實效性,要求企業黨組織加強對黨員的思想引領和黨性教育,提高黨員的政治覺悟和業務能力。

黨風廉政建設

舊標準:主要關注黨風廉政建設的制度建設、監督執紀等情況。

新標準:在原有基礎上,加大對黨風廉政建設工作的考核力度,要求企業黨組織嚴格執行黨的紀律和規矩,營造風清氣正的政治生態

服務企業中心工作

舊標準:主要考察黨建工作與企業生產經營的結合程度。

新標準:更加注重黨建工作在推動企業改革發展中的積極作用,要求企業黨組織緊緊圍繞企業中心工作,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(內容推薦:黨建與中心工作融合的標準是什么?黨業融合標準參照

二、考核方法

國資委對國有企業黨建工作的考核采取定量與定性相結合的方式,通過查閱資料、現場檢查、聽取匯報等形式進行綜合評價,通過分數相乘的方式方法進行最終的評分。同時,國資委還將加強對考核結果的運用,對黨建工作表現突出的企業進行表彰獎勵,對黨建工作不力的企業進行督促整改。

三、新舊標準對比與啟示

新標準在繼承舊標準的基礎上,更加注重黨建工作的政治性、系統性和實效性,強調黨建工作與企業發展的深度融合。這要求國有企業在開展黨建工作時,要緊密結合企業實際,不斷創新工作方法和手段,提高黨建工作的質量和水平。

同時,新標準對黨風廉政建設提出了更高的要求,要求企業黨組織嚴格執行黨的紀律和規矩,加強對黨員干部的監督和管理。這有助于營造風清氣正的政治生態,推動國有企業健康發展。

國資委對國有企業的黨建工作如何考核?(國資委對國有企業的黨建工作如何考核)

國資委對國有企業的黨建工作如何考核?國資委對國有企業黨建工作的考核是加強黨的建設、推動企業發展的重要舉措。國有企業要深刻認識黨建工作的重要性,認真貫徹落實國資委的考核要求,不斷提高黨建工作的質量和水平,為實現企業高質量發展提供堅強保障。

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