江西南豐縣太源鄉:黨員管理“小積分”,激發黨建“大活力”(黨員積分管理工作方案)
來源:人民網-江西頻道
為切實加強農村黨員的精細化、規范化管理,有效提升基層黨組織的戰斗力和凝聚力,激發黨員群眾的干事熱情,江西省撫州市南豐縣太源鄉路頭村從創新制度管理入手,推行農村黨員積分制管理制度,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、獎優罰庸,用“小積分”激活黨建“大動力”。
精準分類,量體裁衣強管理
路頭村黨員積分制以一個自然年度為積分周期,對黨員日常表現采取加分、扣分的方式進行積分考核,“積分=基礎分 加分-扣分”動態計算分值,每月積分,月底清零,每季度評定公示,年終進行綜合考評。以村支部為單位,依據年齡、職務、身體狀況和工作特點,將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進行積分制管理;預備黨員可參照執行。即村組干部、駐村工作隊中的黨員為A類;在本村轄區從事生產生活活動,有履職能力的黨員為B類;戶籍地在本村,在本村外工作或生活的流動黨員為C類;因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失部分能力但能表達本人意愿的黨員為D類。確實已無學習能力、已無法表達本人意愿的黨員,經黨支部討論后可不納入積分對象。
雙軌累計,細化積分明標尺
著眼制定合理的積分量化標準,在精心設置積分內容的基本盤上,建立基礎分、日常積分的雙項評分體系,劃細劃小積分事項,將防汛搶險、森林防火、村容村貌環境衛生整治、帶領群眾致富、村集體經濟增收、弘揚新風正氣評選等重點工作納入到積分體系中,通過基礎分、正向加分和反向扣分綜合考核,以基礎分“鑄魂”,憑履職分“立根”,用獎勵分“賦能”,借負面分“糾偏”,動態管控,嚴格考評流程,實現了農村黨員考評由“模糊界定”向“精準評價”轉變,切實增強了黨員教育管理的可操作性。
環環緊扣,嚴格規范明流程
在推進基層治理過程中,路頭村強化制度建設,制定了“黨員自主申報、村小組收集匯總、黨員大會評定”的評分制度,根據“一人一卡、一月一評、年終總評”原則,以自然年度為積分周期,記錄評比黨員周期積分,并在村黨務公開欄和黨建微信群中同步公示,接受黨員和群眾監督,讓后進黨員感受差距,指明努力方向;讓先進黨員珍惜榮譽,永葆先進本色。充分保障群眾的參與權、評價權,激發黨員干部扶難幫困、致富帶富的積極性、主動性。
結果運用,常態評分找差距
路頭村黨支部注重積分結果的綜合運用,充分發揮黨員積分制管理“正向激勵、反向懲處”的導向作用。黨員積分情況作為年底民主評議黨員和評優評先的重要依據。每月黨員評分次月主題黨日予以公布公示,對得分較高的黨員酌情激勵,對低于平均分的黨員進行組織談話,努力營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。同時,黨員積分還作為宣傳激勵、重點幫教以及預備轉正的主要依據,通過獎優罰庸,真正促進農村黨員隊伍素質能力的整體提升。(陳濤、曾麗萍)