近年來，兗礦集團濟二煤礦黨委著眼基層黨建實際需求，運用云計算和大數據手段，研發創建“互聯網 黨建”智慧系統“領航—黨建工作E平臺”，勾勒起縱向到底、橫向到邊、點面結合的智慧化黨建工作網，形成了以“信息化 標準化”黨建工作模式為“繡花針”，穿引起基層黨建的“千條線”，讓水流到底，倒逼執行力強化，保證了黨建工作落實落地。

注重頂層謀劃，構建“智慧黨建”平臺框架

“礦黨委最近下發了什么通知？”“基層黨建動態有什么新內容？”用手機打開濟二礦“領航—黨建工作E平臺”，即可做到“秒查即知”，這讓濟二礦黨建工作呈現出濃濃的科技范兒。

“以前要通過層層發放表格統計，才能獲得各項數據信息。礦黨委要實時掌握黨組織活動情況，也必須隨時與基層黨支部聯系，工作量很大。”該礦黨委組織科副科長李韜感嘆道，“現在好了，有了領航—黨建工作E平臺，數據實時更新，一鍵調出，非常方便。”

該礦黨委共有1468名黨員、33個黨支部、112個黨小組，由于大部分采掘一線和輔助單位的黨員上三班制小班，開展組織活動比較分散，人員難集中，為該礦黨建工作帶來了許多困難。

基于此，2019年下半年，濟二礦黨委立足黨建標準化信息化建設，探索實施“互聯網 黨建”運行方式，2020年正式建成投用“領航—黨建工作E平臺”，全面梳理礦黨建各項工作內容,構建黨建工作云數據庫，通過“一會、一表、一平臺、三色級、三調度”，對黨務工作進行數據集成、信息處理、電子督辦、可視監管、績效考核,做到各類信息隨時“信手拈來”。

在濟二礦黨群服務中心“E 黨建工作室”里，該礦礦副總政工師郭光建打開操作頁面向記者介紹，他們通過這個平臺進行黨務數據集成，全面梳理礦黨建各項工作內容，把黨建工作動態、基層黨支部工作開展情況，通過大數據技術實現黨建工作“全覆蓋、全過程、全方位、全周期、全維度”的有效管控。

同時，該礦黨委還開通手機APP，建立“掌上客戶端”，組織所有黨員綁定“濟二黨建”微信小程序，一方面黨員個人可以通過手機查看黨組織下發的通知、活動信息、“三會一課”等情況；另一方面，黨組織可以通過平臺對每一名黨員參加黨組織生活情況進行督導、跟進。

夯實運行機制，實現“智慧黨建”高效管理

“過去，一些黨支部抓黨建工作計劃性差、應對式多，存在月底、季未、臨近考核抓突擊的現象，過程難以動態掌握管控、考核難以全面精細精準，黨支部工作的標準化、規范化水平和質量難保證。”郭光建介紹說，他們在開發“領航—黨建工作E平臺”框架的基礎上，增加了三色級動態考核標準。

“例如‘三會一課’，系統都設定了目標，實行‘黃、紅、綠’三色級動態調度管理，按時組織開展的，系統任務狀態就會顯示成綠色，逾期前任務狀態會顯示黃色進行提醒，逾期后未按時完成任務的狀態顯示成紅色，考核時系統會相應扣分。”郭光建介紹，所有的會議記錄都上傳到系統里，要調取任何會議記錄，輕點鼠標就能實現可視化。

值得一提的是，“領航—黨建工作E平臺”上線后，各基層黨支部每完成一項黨建任務，就可以實時上傳電子資料，包括文字材料和圖片等，方便及時、有圖有真相、一目了然。并且可以與其他支部進行實時比較，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

同時，該礦黨委還依據平臺對黨建信息的集成情況以及調度工作督辦情況，采取平臺考核成績自動生成、黨建考核員平臺評價打分等形式，對各基層黨支部工作進行動態績效評價考核。各基層黨支部季度黨員評星定級考核在平臺上就可以完成，分為政治生活、創新創效、群眾測評等10個維度，對黨員評價考核更加客觀、準確。

“黨建大數據信息庫”只是組織管理精準化的一個組成部分。為了方便廣大黨員和職工積極參與到智慧黨建中來，該礦黨委還在“領航—黨建工作E平臺”中，開辟“在線學習”欄目，將線下傳統教育與線上網絡互動結合起來，將相關學習資料、上級文件精神掛網，利用圖片、視頻等形式直觀展示學習內容，并在平臺上開設“領航云視”“領航云聽”“先鋒人物”“黨建案例”等欄目，黨員干部可以隨時隨地自主開展黨的政策理論和法律法規知識在線學習。

運用黨建調度，激活“智慧黨建”全面過硬

“王書記，我在平臺上看到你們支部集中學習內容不豐富，形式比較單一。”“今后我們進一步豐富內容，拓展形式，多交流、多互動、多參與。”筆者在“e 黨建工作室”聽到當天的黨建調度員劉麗麗正在與綜采一區黨支部書記王明波通話，要求他們注意結合實際，豐富學習內容。劉麗麗一邊對該礦33個基層黨支部進行督導，一邊告訴記者：“通過各黨支部在‘領航—黨建工作E平臺’上傳的資料，我們發現出問題，接著就給他們指出來，以便及時加以整改。”

去年，該礦黨委“智慧黨建”運行后，在“生產調度”之外，同步探索創立了“黨建調度”新模式，針對以前基層黨組織生活不經常、不規范，流于形式等問題，每天黨建調度員通過“領航—黨建工作E平臺”數據庫中的各項工作，對每個黨建工作的時間節點、階段任務，盯住一個督辦一個。每日督辦情況進報表，滯后工作及時催辦，難點問題跟進協調，讓數據多跑路，職工少跑腿，解決了制約基層基礎不過硬的“癥結”問題，拓寬基層黨組織建設和黨員教育管理新途徑。

“以前我們的黨建指導員、聯絡員必須到支部現場去督導，才能發現問題，既費時又費力。”該礦組織科科長韓鋒告訴筆者，“現在通過平臺在線查看，‘線上 線下’兩種方式隨時協調解決發展難題、解答“三會一課”制度、發展黨員等問題，讓組織生活活起來，更好地讓黨員發揮作用。”

該礦黨委每周一9點準時召開黨建工作調度會，以往都是在“E 黨建工作室”里集中召開，疫情期間，調度會通過“學習強國”、釘釘等APP線上召開，通報各項重點工作完成進度，收集解決黨建工作中發現的問題，總結經驗做法，形成各黨支部互相監督的良性運轉體系。

“我們通過實施黨建調度制度，把原本各政工科室負責的黨建工作進行系統整合、統一調度，打破了科室間的職能壁壘和信息孤島，從‘單兵作戰’到‘協同發力’，各科室負責的工作沒變，但工作效果卻有了質的飛躍。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席高波介紹說。

“將支部建在網上、黨員連在線上，激活了基層黨建的神經末梢。”有著多年基層黨建工作經驗的濟二礦黨委書記王荀晏告訴記者，“‘信息化 標準化’黨建工作模式不是簡單的加法，而是運用‘信息化 ’技術，以按鍵之‘鍵’推動黨建之‘建’，用科技手段把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，努力推動全礦基層黨支部全面進步、全面過硬。”

（大眾報業·大眾日報客戶端記者 張思凱 通訊員 范興馳 劉金華 報道）