來源：人民健康網

8月25日，為深入推進實施健康中國戰略，加強和完善公立醫院管理，引導公立醫院進一步落實功能定位，提高醫療水平和醫療質量。在國家衛生健康委醫政醫管局的指導下，由人民網·人民健康、北京市醫院管理中心主辦的“公立醫院高質量發展研討會暨2020年公立醫院高質量發展典型案例征集展示活動啟動大會”在京舉行。

在以“加強黨建引領，推動人文建設”為主題的圓桌分享環節，來自不同醫院的專家展開了精彩的交流與分享。

發揮戰斗堡壘作用 強化責任擔當

新冠肺炎疫情發生以來，舉國上下團結一致抗擊疫情的實踐，彰顯了中國特色社會主義制度的顯著優勢。

首都醫科大學宣武醫院黨委書記張國君認為，新時代突發疫情挑戰下，醫院更應該發展研究型黨建引領醫院事業發展，充分發揮一線“戰場”的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在疫情期間，做到科學有效救治、嚴陣以待防控，確保疫情防控滴水不漏、復工復產有序推進。“必須把握時代的問題，交出滿意答卷。今年抗擊新冠肺炎疫情中，宣武醫院不斷強化責任擔當，以機制建設帶動決策落實，以黨的建設引領全面發展，以黨的旗幟凝聚防疫力量。”

徐州醫科大學附屬醫院黨委書記王人顥表示，醫院要堅持“人民至上、生命至上”原則，把人民的生命安全和身體健康放在第一位。黨委領導下的院長負責制的實施，就是要把黨的路線方針政策在所領導的醫院不折不扣得到貫徹落實，其中所涉及體制機制問題需要進一步探索。

王人顥介紹，徐州醫科大學附屬醫院提出“1234發展戰略”，圍繞以建設淮海經濟區為中心，提出文化助院、人才學科兩項戰略，狠抓醫療質量、醫療服務和醫院管理三項工程，實現四個回歸：回歸初心、回歸本質、回歸傳統、回歸夢想。讓醫生做到有知識、有能力、有溫度、有情懷、有尊嚴、有價值。

以文化建設為驅動力 提升醫院品質

以制度建設為基石加強自律，形成科學完備的管理體制，不斷提升專業水準，社會辦醫才能贏得市場認可和患者信賴。

“我國現代醫院管理制度的本質是黨委領導的院長負責制，如何在這個體制下更好的發揮黨委作用，是現階段面臨的問題。”首都醫科大學附屬北京地壇醫院黨委書記陳航表示，見彼苦惱，若己有之,通過以黨建引領醫院文化建設，讓以患者為中心的價值準則扎根每一位醫務工作者的內心。大力倡導精益求精的工匠精神、救死扶傷的奉獻精神，優秀的醫院文化，是醫院的競爭軟實力。在健全醫院各項管理規范的同時，要加強醫院文化建設，將文化建設深入每位醫務人員骨髓中，充分發揮文化建設的立根鑄魂作用，激發員工內心凝聚力和向心力。

中國醫師協會人文醫學專業委員會副總干事王德認為，醫院高質量發展，關鍵在于醫院文化建設和內涵建設。從病人層面上看，要以病人為中心，提供優質服務。從醫院發展層面上看，要以醫務人員、職工為中心，讓醫務人員本身感受到關懷，感受到愛。作為醫護人員，要站在幫人所難、解人之困的角度，對患者的咨詢進行耐心的解答，對患者的病體細心的照顧。醫者仁心，以高尚情操行仁愛之術，是醫患互相理解、暢意溝通的前提。

首都醫科大學附屬北京友誼醫院黨委書記辛有清介紹，作為醫院黨建管理試點單位之一，友誼醫院依托公立醫院黨建指導意見和現代醫院管理制度，從領導班子著手抓體系和能力提升，注重思想引領和觀念引領，完善內部智聯體系，厚植醫院文化，以文化理念引領醫院文化建設。在健全醫院各項管理規范的同時，加強醫院文化建設，為提升醫療服務水平提供了價值引領，進一步激發出員工凝聚力、向心力。充分發揮文化建設的立根鑄魂作用，將為未來打下更加堅實的價值基礎和文化地基。

“想要做好文化建設，需要做到兩點。”首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院黨委書記李天佐表示，第一，把文化建設寫進“十四五”規劃，醫院文化是醫院大發展的領航者和護衛艦，醫院發展過程一定要協同醫院文化建設；第二，做好精神文明建設，緊跟主流價值觀，將文化建設理念凝結到醫院精神之中，滲透到醫院的規章制度，貫穿于醫療實踐中。在醫院發展中提煉出更加優秀的、具有時代感召力的醫院文化，提升醫院核心競爭力，提高醫院管理水平，加大醫院知名度與信譽。