11月22日～24日，山西省黨建研究會2023年度重點課題（臨汾）研討會在洪洞召開。計劃好的，我從8月11日擔任忻州市黨建研究會會長后，經山西省黨建研究會會長朱先奇和山西省委組織部黨員教育中心（黨建研究所）主任（所長）、省黨建研究會秘書長荊沛的推薦，擬赴臨汾市黨建研究會學習調研。

昨天晚上，臨汾市黨建研究會會長武衛東與我在洪洞縣委黨校學員宿舍促膝長談、充分交流，達成了臨汾與忻州探索跨地互動、攜手共進的黨建研究合作模式，擬定方便的時候開展組團調研活動，在發現規律性要素、總結探索性觀點、提煉指導性意見，增強課題研究的實踐性、實證性和實效性上有所突破。

為了強化全市黨建研究工作者對黨建研究新要求和新部署的落實力度，有效提升基層黨建研究的質量和水平，忻州市出臺了體現工作狀態和工作內涵的十項“工作要點”，并以此為標志開啟“站位要高、聚焦要準、謀劃要遠、視野要寬、舉措要實、效果要好”的市黨建研究會換屆后的“工作模式”。《忻州:換屆后黨建研究會要這么干》《讓基層黨建研究“有聲有色”起來》的文章，已在“人民論壇網”予以刊發。

集思廣益。按照“學精神、明思路、撥亮點、找不足、抓落實、創一流”的總體思路，由市黨建研究會會長牽頭，會同5位副會長在充分交流溝通的基礎上，通過“諸葛亮問計會”的形式進一步互動研究、集思廣益，為迅速出臺立足市情、注重實效的“工作要點”奠定基礎，特別是要抓班子、帶隊伍，有效提升換屆后市黨建研究會“起步就要提速、開局就要爭先”的整體功能。

帶頭示范。注重發揮市黨建研究會副會長“所在單位”的帶頭示范作用，努力營造出“所在單位”帶著研究角度抓工作、抓好工作出成果的良好研究氛圍，在創新思路轉化為生動實踐上率先帶頭示范，努力提高黨建研究成果的“轉化率”。市黨建研究會要認真推廣副會長“所在單位”黨建研究的“年初有計劃、年中有交流、年底有總結”的經驗做法。

溫馨建家。市黨建研究會全力實施以“建好一個家、寫好一本書、補好一堂課”為主要內容的自身建設“三個一”行動，打造一支快樂的黨建研究工作者團隊，積極創造用好現有黨建研究人才的工作氛圍。①建家：線上組建“黨建研究工作者之家”微信群，線下設立以“會長工作室 會員工作室”為陣地的“黨建研究工作者之家”；②寫書：根據實際情況，不定期編寫黨建研究成果集，擬設工作策劃、案例選編、制度創新、熱點透視、學習觀察、思維社區、特色品牌7個篇章；③補課：從工作不足和短板中，每年選擇一個重點突破的內容，適時補課。今年著重解決縣（市、區）黨建研究會機構設置與管理運行不均衡問題。

集中調研。市黨建研究會班子成員每年都要開展“兩個集中調研”活動。一是市直機關集中調研。今年確定的調研單位是市直工委、市財政局、市新聞中心、市社科聯、團市委、市婦聯。二是14個縣（市、區）集中調研。由市黨建研究會會長、副會長分別帶隊，按照“年度集中調研工作方案”付諸實施。

融合協作。本著博采眾長、優勢互補的原則，在“五個強化”上加大與相關部門和單位融合協作、研學共建的力度：強化與市社科聯在學術研究上的合作；強化與市直工委在機關黨建研究上的合作；強化與團市委、市婦聯在活動策劃上的合作；強化與市委老干部局在老年人才開發上的合作；強化與市財政局在黨建研究示范點上的合作。

專題培訓。按照全市組織工作會議要求，召集已經有了課題初步角度、課題寫作框架、課題示范單位的研究會理事，適時舉辦黨建研究工作者“今日‘筆桿子’、明日‘臺柱子’”專題培訓班。在辦班期間，釆取“學員人人分享研究成果”的培訓方式，真正讓培訓成為研究問題、破解難題、完善課題的過程，通過帶著課題來、帶著答案回的教學歷練，力爭收到快出成果和出好成果的培訓實效。

組織競賽。要把研究視野擴展到黨的建設最基層，把研究范圍拓寬到黨建工作全領域，特別是在基層黨務干部、黨建研究專家、熟悉黨建工作的老同志范圍內，每年舉辦一次“人人都有代表作、人人都有小成果、人人都有金點子”的競賽活動，從中發現和吸納更多黨建研究人才和熱情參與單位加入到黨建研究會，不斷壯大黨建研究的骨干力量。

咨詢服務。充實完善“黨建智庫”組織體系，體現“縣（市、區）黨建研究會 市直理事單位 顧問研究團隊 特邀研究員 常務理事”鮮明特色，在積極完成省級重點課題研究任務的同時，借鑒黨建研究顧問團隊圓滿完成市委領導交付“專項調研任務”的經驗做法，積極主動地開展“圍繞中心、服務大局”的自選課題的專題研究，為市委領導決策和基層創新探索提供咨詢服務。

成果發布。積極探索黨建研究成果發布的“三種模式”：一是通過“樂齡書蟲茶座”“行動學習茶座”“學習強國”平臺及時刊發，擴大黨建研究成果的影響力；二是將創新成果制作成課件，在各類培訓班課堂進行交流分享；三是擇優推薦到省級以上黨建研究專業媒體予以發表。

制度創新。制度創新是黨建研究會健康發展的“生命線”。本著“讓制度說話、按制度辦事”的原則，制定出臺一個既有“硬度”更有“溫度”的《打好基層黨建研究“特色牌”》的工作創新制度，讓市黨建研究會在集中讀題、科學選題、主動領題、專注破題、競賽評題諸方面均“有章可循”，為基層黨建研究提質增效帶來新生機、注入新活力、做出新示范。（王志榮）