近年來，西固區總工會積極打造“黨建 ”模式，以“黨建帶工建、以工建服務黨建”的總體思路，將黨建工作與中心工作、民生實事和日常工作有機融合，在服務一線職工群眾、維護職工合法權益方面取得了顯著成效，努力推進黨建工作與工會工作同頻工振，深度融合，開創了黨建引領推進工會工作創新發展的新局面。

黨建 思想引領

2021年，西固區總工會以慶祝建黨100周年為主線，堅持強化理論武裝，夯實黨建工作責任。始終堅持把政治建設擺首位，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，狠抓工作落實，組織干部職工深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、十九屆六中全會精神等，深入開展“中國夢˙勞動美”主題教育活動、 “永遠跟黨走”黨史學習主題宣傳教育活動，舉辦了“永遠跟黨走”進工地文藝演出、職工書畫展和“百年圓夢·幸福起航”為主題女職工讀書征文活動，把政治思想建設工作與黨史學習教育工作有機結合、融匯貫通。堅持黨建引領，弘揚勞模精神，組建“勞模宣講團”深入學校、社區，開展黨史學習教育專題宣講，用“勞模之聲”講述一個個振奮人心、催人奮進的黨史故事，激發職工群眾學先進、趕先進，聽黨話、跟黨走，開拓創新、爭創一流的熱情。

黨建 幫扶救助

堅持黨建引領，持續推進職工服務中心規范化建設，增強工會服務效果，突出精準幫扶、精準施策，扎實“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決職工群眾急難愁盼問題，進一步打造“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”的四季服務品牌，制定了《西固區職工重大疾病幫扶救助管理辦法》，推動工會幫扶救助工作常態化。積極拓展職工普惠服務領域，深入困難企業、困難職工、穩崗留工人員、八大群體等職工家庭，走訪慰問困難職工500余人；發揮勞動技能和技術技能的育人效應和引領效應，舉辦不同領域的勞動技能競賽3次；積極開展下崗職工再就業培訓，培訓家政服務員80人次。

黨建 工會組建

樹立黨工工作一體化理念，深入推進“黨工共建”，按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，使工會組織建設與黨的組織建設在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應，在工作成效上相促進，進一步完善黨工共建工作的責任機制，推進黨工共建工作的協調機制，構建黨工共建資源的共享機制。不斷擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把包括新就業形態勞動者在內的廣大職工吸收到工會組織中來，為維護廣大職工合法權益打下了堅實的組織基礎。

黨建 職工服務

不斷強化工會服務職能，推動工會改革措施和品牌創建工程落地生效，著力打造了滿足職工需求為特征的工會黨建品牌。聚焦戶外勞動者群體實際需求，本著就近就便為環衛工人、快遞員這些戶外職工解決喝水熱飯、避暑取暖、如廁歇腳等現實問題，創建4家戶外勞動者愛心驛站。積極推動和諧勞動關系構建，以“法院 工會”和“12351”服務熱線為平臺，實現職工維權事項“一站式”受理、“一條龍”服務。通過“我為群眾辦實事”，深入一線，了解職工群眾工作和生活情況，開展調查研究，確定幫辦項目，明確完成實現和效果，努力維護職工合法權益，努力把黨組織活力注入工會建設中來。