2023年以來，大理白族自治州祥云縣堅持凝心鑄魂抓教育、選賢任能抓隊伍、強基固本抓組織等“六個抓”，以彈鋼琴的藝術，“一盤棋”推進黨建工作提質增效。

凝心鑄魂抓教育，政治引領能力持續提升。堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，引導黨員干部不斷把“兩個確立”的政治成果轉化為“兩個維護”的政治自覺；堅持強黨性和強能力相結合，聚焦黨員干部的短板弱項，舉辦黨的二十大精神、鄉村振興、生態文明建設、招商引資等主體班次16期，培訓各級黨員干部4513人次，選調227名干部參加省州調訓；聚焦貫徹落實黨的二十大精神開局之年，集中培訓黨員干部58期、1.94萬人次；深化“習近平新時代中國特色社會主義思想百縣千鄉萬村行”，持續推廣“行走的思政課”“送學上門”活動，推動黨的創新理論飛入千家萬戶。

選賢任能抓隊伍，實干導向旗幟更加鮮明。制定出臺鄉鎮和部門領導班子建設實施意見等7項政策，打破隱性臺階、論資排輩、平衡照顧等慣性思維，建立重大項目“現場 書面”全程紀實機制，考準考實干部的真擔當與假作為，年內公開推薦134名“實干型”干部，在重點工作一線提拔使用干部81名，晉升職級231名；聚焦干部的專業短板和能力弱項，精心舉辦優化營商環境、產業培植等專題培訓班，開展區域經濟、綠色能源、招商引資等專題講座，先后選派33名優秀干部到東部先進地區和省州經濟部門掛職鍛煉；全面推行干部職工末位管理制度，選派135名干部到鄉鎮基層、州縣集中建園等一線摔打磨煉，鼓勵干部走出舒適區、跑進賽馬場。

強基固本抓組織，基層基礎愈發夯實牢固。在農村，持續深化“雙整百千”四級聯創，精準整頓14個軟弱渙散基層黨組織，“鄉鎮黨委—行政村黨組織—村民小組黨支部—黨員中心戶”的鄉村組織體系持續完善；在城市，抓實城市基層黨建引領區創建，在深化物業黨建聯建中推動城市善治，臥龍社區被列為全省離退休干部黨建融入城市基層黨建工作試點；在機關，深入推進政治機關建設和模范機關創建，示范命名5個縣級“模范機關創建示范單位”；在事業單位，全面鞏固中小學校和公立醫院黨組織領導的行政首長負責制工作成果；在“兩新”組織，嚴格落實“16421”經費保障制度，下撥兩新黨建工作經費70.2萬元，培育6個省州級“黨建強、發展強”示范黨組織，建成4個奮斗者驛站，把黨的工作手臂及時延伸到外賣員、電商從業者等新業態群體。

厚植生態抓人才，精英聚集效應持續釋放。圍繞人才“引育留用”、載體建設、發展環境等，精準實施36個“書記項目”，掛牌成立3個產業工人技能培訓基地，命名5個產業工人培訓示范基地；與滇中新區共建“人才飛地”，與云南農大共建農民院士科技服務站，引進教育、衛健領域急需緊缺人才22名；深入實施“蒼洱霞光”“彩云優才”工程，圍繞獎勵激勵、住房保障、就醫就學等措施，將6名企業經營管理人才納入縣委聯系專家范疇，配套4個縣級專家基層工作站工作經費8萬元；開通公立醫院人才綠色通道，建成標準化人才公寓30套，人才生態持續優化；分類認定頂尖人才1名、領軍人才3名、高端人才17名、骨干人才35名，全縣各類人才資源總量達5.3萬人。

黨建引領抓發展，保障助推能力明顯增強。選派202名駐村干部定點幫扶72個重點鄉村，引導駐村干部聚焦“五項職責”提升群眾幫扶滿意度，發動172名公職人員回鄉參與“干部規劃家鄉行動”；深化拓展“黨建 民族團結進步”黨建品牌創建工作，嚴格落實鑄牢中華民族共同體意識常態化宣傳教育機制，持續鞏固省級民族團結進步示范縣創建成果；建成鄉鎮、村（社區）“兩中心”、紅色物業示范小區、奮斗者驛站等基層治理新陣地160個，全覆蓋構建橫向到邊、縱向到底的六級基層治理網格，實現“微事不出格、小事不出村、大事不出鎮”，劉廠鎮王家莊社區被命名為“全國民主法治示范村”；深入實施“兩新黨建樣板區”創建，助力祥云經開區加快打造千億級現代化園區，鞏固提升4個全產業鏈“紅色工圈”黨建聯盟建設成果，形成“一鏈一聯盟、一企一支部”的產業鏈黨建矩陣。

統籌協調抓推進，謀劃落實更加周密嚴謹。有序推進機構改革，規范經開區管理體制機制，完成參公單位規范設置和人員分流，全年消化超編321人，實現全縣整體不超編；充分發揮離退休干部的政治優勢、經驗優勢，在鄉村振興、小區管理、普法宣傳、文明創建等工作中凝聚“銀發力量”，祥云“助力產業振興”銀發志愿服務隊被評為全省“最美銀發志愿服務團隊”；實施“馨安工程”呵護“一老一小”，全縣共排查出空巢老人1620名、留守兒童4068名，通過一人一檔、精準施策、多方參與、探索創新，不斷提升農村留守兒童、留守老人的獲得感、幸福感、安全感；因地制宜實施強強聯合、化零為整等六種發展模式，爭取770萬元中央財政扶持資金實施11個新型農村集體經濟試點項目，年內全縣村級集體經濟收入全部突破10萬元，平均收入23.79萬元。

云南網通訊員 胡林果 李世祖 魯曉川