按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，順義區深入推進抓黨建促鄉村振興，統籌做好“組織建設、產業發展、人居環境”三篇文章，大力推動鄉村振興取得新成效。各鎮（地區）黨委壓緊壓實工作責任，充分發揮黨組織核心引領作用，積極探索有效實施路徑，推動抓黨建促鄉村振興在新起點上實現新發展。“順義組工”特開辟專欄，分享各鎮（地區）黨委抓黨建促鄉村振興經驗做法，今天分享的是“南彩鎮‘1234’工作法，跑出鄉村振興‘加速度’”。

南彩鎮始終把抓黨建促鄉村振興作為工作的重中之重，創新探索“一條主線”“兩個增收”“三條路徑”“四管機制”“1234”黨建引領鄉村振興工作法，從組織引領、產業振興、人才培育、文化強鎮、環境提級五個方面縱深發力、多元聯動、凝聚合力，跑出鄉村振興“加速度”。

一、圍繞“一條主線”，切實抓牢抓實基層黨建

強化組織領航。打造以河北村全國文明村為引領，以水屯、小營等5個特色村為示范，帶動20個村全面整治的“典型引路”工作體系，全面促進鄉村振興。開展“出彩南彩”系列活動，各支部結合自身實際爭創品牌，推進基層黨建擂臺、集體經濟發展競賽、民生建設微創新、基層治理新改革，推動形成支部各具特色又爭先創優的鮮活局面。

強化思想引航。深入挖掘紅色基因，創建“箭桿河邊黨旗紅”黨建文化品牌，打造黨員學習實踐基地、黨建文化基地，吸引機關企事業單位參觀學習，不斷提升黨組織思想引領力，激發組織內生活力。

強化廉政護航。實施制度建設年，完善招投標、村級財務等各項制度30項，從源頭扎緊扎牢制度籠子。創刊《廉政南彩》，完善村（居）廉潔監督室“雙閉環”監督管理體系，切實做到嚴在平時、管在日常，為鄉村振興提供堅強組織保證。

二、促進“兩個增收”，夯實打牢經濟發展根基

抓規劃優布局，促進產業增收。統籌城市建設和鄉村振興“一盤棋”，堅持向規劃要空間，高質量完成鎮域規劃編制，為未來發展做好規劃引領和支撐。堅持向轉型要效益，加快推動中科智匯工場與曲美家居合作，引入高新技術企業。推進長久物流、北方開關廠原址騰退改建，啟動15萬平米新型產業承載空間及5萬平米集租房建設，加快鎮域產業提質增效。

抓改革優載體，促進集體增收。創新集體土地統籌利用，注冊成立集體土地聯營公司，鎮域內26個村集體經濟合作社作為股東全部自愿加入。實行“兩級運營”模式，依托聯營公司培育優勢產業、集聚創新項目，明確集體建設用地及建筑規模指標收益，通過“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”不斷發展壯大村級集體經濟，增加村民收入。

三、打通“三條路徑”，激活鄉村振興人才引擎

實施青藍結對，共促干部成長。組織班子成員、科室負責人、村（社區）黨支部書記分別與機關青年干部、35歲以下“兩委”干部結對幫帶，制定目標任務書，開展業務大練兵、青藍講壇、每月一題等系列活動，鼓勵幫帶導師在經驗方法上“傳”、在攻堅克難時“幫”、在溝通協調時“帶”，切實促進青年干部快速成長。

開展春雁行動，吸引人才返鄉。開展“春雁行動”青年人才回歸計劃，組織29名南彩籍在校大學生利用暑期時間到鎮政府、村委會參加社會實踐實習活動，為家鄉發展與建設注入青春力量。將實習考核成績優異者納入鎮重點人才培養庫，強化人才儲備。

選育后備人才，鍛造干部隊伍。制定《南彩鎮抓黨建促鄉村振興人才培養計劃》，強化村務工作者、村務助理員培育鍛煉，制定考核管理辦法，組織業務技能培訓，從“引、育、管”三個方面進行重點培養，有效充實村級后備力量“蓄水池”。

四、深化“四管機制”，破解基層治理“長效難題”

聚焦“管人”，在人口倒掛村推行物業化管理模式，強化出租房屋專業化管理，人員精細化服務。開展“出彩南彩人”模范評選主題活動，充分發揮先進典型的示范帶動作用，推動鎮域、村域形成向上向善、見賢思齊的良好風尚。

聚焦“管地”，引導各村積極回收集體土地，結合“創無”整改不規范合同120份，促進集體增收1000萬元。用好用足上級政策，完成整改復耕4378畝，有效壯大村莊集體經濟。

聚焦“管房”，健全完善宅基地建房全流程閉環管理制度，出臺《南彩鎮農村宅基地建房審批實施方案》和8個配套制度，從源頭規范建房秩序，降低涉宅基地難點訴求。

聚焦“管環境”，用好“熱線 網格 創城”機制，在河北村、水屯村、小營村試點創新“一格多員、一員多責”“大網格”管理模式，培養村民愛護環境的新風尚。開展“百場村晚倡新風”秋季“村晚”活動，營造和諧鄰里、唱響文明新風，不斷提升鄉村善治水平，助力鄉村振興。