公立醫院是醫療服務的主體，承擔著全心全意為人民健康服務的崇高使命，是黨解決民生問題和聯系群眾的窗口。郴州市第三人民醫院黨委（以下簡稱院黨委）牢記公立醫院政治責任，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，將充分發揮黨委委員職能作用擺上突出位置，積極探索建立“一二三”工作法，進一步增強黨委委員的崗位意識和責任意識，切實推動黨委委員履好職、盡好責、敢擔當、善作為，有效形成工作合力，有力推動醫院黨的建設工作提質增效。

建立“一項制度”，高位高點強推動

精心謀劃部署。院黨委高度重視黨委的職能發揮，主要領導親自抓、分管領導具體抓，研究制定《黨委委員聯系黨支部工作制度》，通過建立工作制度、明確工作職責、壓實工作責任，讓黨委委員更好地履職盡責有規可依、有令可行。

精準掛鉤聯系。堅持“精準掛鉤分層指導”原則，分類設置聯系支部。以基礎差、功能弱、問題多的黨支部為重點，通過黨委委員主動認領和組織分配相結合的方式，每名黨委委員聯系1-3個黨支部及其所轄科室，在18個黨支部構筑起全面覆蓋的基層組織“聯系網”。

健全工作方法。建立“五個一”的工作方法，即：每天下聯系科室至少一個小時；每周到各聯系科室巡查解決一個問題；每個月召開一次科主任、護士長及科室骨干醫護人員的座談會；每個季度就科室存在的問題進行調研，撰寫工作報告；每一年至少幫助科室開展一個新項目、新技術。

聚焦“兩大主責”，對標對表抓落實

聚焦黨委委員工作主責，黨委委員定期到聯系黨支部開展調研活動，切實增強聯系指導的針對性和實效性。

聚焦調研指導。要求黨委委員每年列席指導聯系黨支部組織生活會、參加主題黨日活動、到聯系黨支部上黨課不少于3次，每半年針對突出問題形成1篇針對性的調研文章，并積極指導聯系黨支部圍繞醫院中心工作，強化黨建和業務工作融合推進，開展工作機制創新、黨建品牌打造等重點工作，不斷提升黨支部的規范化水平。

聚焦解決問題。黨委委員每季度要和聯系黨支部班子成員談心1次，傳達貫徹上級和院黨委相關工作部署及要求，宣講黨建、黨風廉政和作風建設相關規定，協調解決支部工作中的困難和問題。黨委委員每半年至少1次與聯系黨支部業務骨干黨員開展談心談話活動，及時了解和掌握黨支部工作開展情況，廣泛聽取聯系黨支部黨員群眾的意見建議，摸清真實情況，研究推動黨建引領下的醫院各項工作，并提出加強和改進黨支部黨建工作的意見建議，幫助黨支部理清工作思路、補齊工作短板、提升工作質量。

健全“三項機制”，保質保量促長效

建立定期匯報制度。明確黨委委員每半年向黨委會報告聯系黨支部各項工作開展及深入聯系點指導、督查情況，及時發現所聯系黨支部工作中的存在問題隱患和先進典型，研究針對性整改措施或宣傳推廣工作。

建立溝通聯系制度。要求黨支部定期向聯系黨委委員匯報黨建工作情況，及時告知開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、“雙報到”等活動安排和開展情況，聽取意見和建議。要求黨支部對黨委委員反映的問題或轉交的材料，明確專人負責，在規定時限內辦結反饋，形成定期溝通、上下協同解決問題的工作格局。

建立考核激勵制度。制定黨委委員履職考核指標，加強對黨委委員履行黨建主體責任的考核，規定黨委委員每年底要向院黨委述職，將黨委委員履職情況作為評先評優、選拔任用的重要參考。

郴州市第三人民醫院黨委積極探索“123”工作法，推動黨委委員聯系黨支部工作制度“聯”出好成效，充分發揮“引領、助推、規范”作用，根據工作實際，梳理醫院黨建工作重點、難點和薄弱點，以“規范化”建設為抓手，從推進黨建規范化建設、黨的組織生活規范化建設、支部設置全覆蓋、支部自身建設、支部任務等入手，健全支部工作機制，強化支部政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用，推進完善黨建理念創新、方法改進、規律把握，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

（作者系郴州市第三人民醫院黨委書記）