中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱通用技術集團）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。截至2021年6月底，集團境內經營機構488家，其中二級經營機構25家，境外機構91家；擁有沈機股份、中國汽研、環球醫療、中國醫藥4家上市公司；職工總數8.7萬人。近年來，通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫藥醫療健康、貿易與工程服務三大主業，持續優化布局結構，不斷強化創新驅動，著力推動高質量發展。

通用技術集團資產管理有限公司（以下簡稱“通用技術資產公司”）是通用技術集團全資子公司，作為集團低效無效資產清理處置平臺和存量資產盤活運營平臺，以服務集團產業布局戰略性調整為目標，以提高集團資產運營效率為導向，加快資產變現資金回收，強化存量資產價值創造，積極為集團主業發展提供資源支持。

01 招聘計劃

結合資產管理公司內部機構設立的實際情況，擬面向集團系統內部招聘8人。

序號	部門	崗位	招聘人數
1	綜合管理部（3人）	黨務紀檢崗	1
		人力資源崗	1
		行政管理崗	1
2	運營合規部（2人）	運營管理崗	1
		風控法律崗	1
3	財務部（1人）	會計核算崗	1
4	業務部（2人）	業務專員	2

02 基本資格條件

1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，具有較高的思想政治素養，信念堅定、政治可靠。

2.具有較強的事業心、責任感和較高的職業素質，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新。

3.品行端正，廉潔自律，勤勉盡責，能夠承受較強的工作壓力，遵守集團與公司的規章制度，在原單位有著良好的綜合表現，無違法違紀行為和不良記錄。

4.原則上不超過35歲，并具有3年以上工作經歷。

5.中共黨員優先考慮。

03 崗位任職資格

01 行政管理崗 1人

主要職責：

（1）負責起草行政綜合文件、計劃、報告等文件；

（2）負責組織制定公司行政管理規章制度；

（3）負責公司會議會務工作及其他活動的后勤支持工作；

（4）負責公司各類文件收發、文檔一體化管理，含電子文檔及實物檔案管理工作；

（5）負責公司領導行程安排及日常事務，履行部分行政秘書職能；

（6）負責公司董事會日常事務；

（7）負責公司非信息化類固定資產的預算與采購管理，負責公司辦公用品管理；

（8）負責管理公司各類印鑒、證照；

（9）負責公司企業文化、品牌形象建設與宣傳工作；

（10）負責公司保密、信訪、安全生產等相關工作；

（11）完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優先；

（2）管理類、經濟類等相關專業本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；

（3）具備3年以上黨政機關、事業單位、國有企業行政工作經歷；

（4）具有良好的組織、分析能力和溝通、協調能力，以及較好的寫作能力；

（5）熟練使用0FFICE辦公軟件、OA辦公系統。

02 黨建紀檢崗 1人

主要職責：

（1）負責組織制定、分解、落實公司年度黨建、紀檢工作計劃；

（2）負責制定完善公司黨建、紀檢工作相關制度；

（3）負責制定并組織落實公司年度黨委理論學習中心組學習計劃，不定期組織黨員傳達學習上級文件精神；

（4）負責督促、檢查基層黨支部執行“三會一課”等黨內組織生活制度；

（5）負責組織召開公司黨委會、黨建紀檢相關工作專題會等會議，撰寫會議記錄、紀要；

（6）負責組織落實好公司黨建專題活動，做好黨務公開工作；

（7）負責做好公司黨費收繳、使用和管理，協助做好黨員發展工作；

（8）負責做好公司黨建各類信息統計報送工作，撰寫各類黨建工作總結報告；

（9）負責維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；負責監督指導黨風廉政建設等工作；負責黨風廉政責任落實、監督執紀等；

（10）負責組織開展群團相關工作；

（11）完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員；

（2）管理類、經濟類/馬克思主義等相關專業本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；

（3）具備3年以上黨政機關、事業單位、國有企業黨務工作經歷，熟悉黨紀規章制度等；

（4）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析能力和溝通、協調能力，以及較好的寫作能力；

（5）熟練使用0FFICE辦公軟件、OA辦公系統；

（6）具有經濟、會計、審計、政工中級及以上職稱優先。

03 人力資源崗 1人

主要職責：

（1）負責人力資源制度的起草、修訂；

（2）負責員工薪酬、保險、福利的日常管理；

（3）負責員工招聘計劃的制定與組織實施；

（4）負責公司年度培訓計劃的制定及具體培訓項目的實施；

（5）負責員工勞動關系管理，包括入職、離職、勞動合同、勞動爭議、員工信息管理；

（6）負責職稱評審工作的組織實施；

（7）負責員工年度績效考核及考核后續管理工作；

（8）協助人事檔案管理，負責人力資源信息系統的錄入、更新及后續的信息維護等管理；

（9）負責公司人力資源相關信息統計報表、報告的編制，并及時準確報送；

（10）完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員；

（2）經濟類、管理類等相關專業本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；

（3）3年以上相關崗位工作經驗；

（4）熟悉國家勞動人事政策、勞動法規及勞動合同執行要素，掌握人力資源管理各模塊工作；

（5）具有人力資源認證、相關專業中級職稱資格優先考慮；

（6）熟練使用OFFICE辦公軟件，特別是熟練使用EXCEL；

（7）出色的溝通、協調與寫作能力，能夠清晰地進行數據分析，闡述觀點。

04 運營管理崗 1人 北京

主要職責：

（1）負責統籌研究、制訂公司中長期發展規劃和滾動規劃以及各類專項規劃；

（2）負責研究制訂公司績效評價管理制度，建立戰略績效考核指標體系；負責制定企業年度與任期考核目標，組織實施業績考核工作；

（3）負責建立健全公司運營管控體系，定期組織開展企業經營分析工作，組織落實公司戰略規劃；

（4）負責統籌建立資產管理與運營制度體系，督促規范各類資產新增、處置等管理流程；

（5）完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優先；

（2）管理類、經濟類、統計學等相關專業碩士研究生以上學歷；

（3）具有相關專業中級以上職稱，具有相關專業高級職稱者優先；

（4）具有3年以上相關工作經驗，具有金融機構相關工作經歷者優先；

（5）熟練使用office辦公軟件、OA辦公系統；

（6）具備出色的分析能力、協調能力，思路清晰，邏輯性強，具有較強的綜合性文字寫作和表達能力。

05 風控法律崗 1人 北京

主要職責：

（1）統籌公司制度建設，負責牽頭制定公司基本管理制度；

（2）負責建立并完善公司全面風險管理體系及違規經營投資防范工作體系，提出風險治理架構、風險管理策略、風險限額建議；

（3）負責法律事務與合規審核，為公司的管理工作提供合規性、合法性支持,及時處理公司在經營活動中產生的法律問題；

（4）負責法律性文件及法律文書的審查工作；

（5）參與項目方案的審核工作，撰寫法律意見書等相關材料；

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優先；

（2）法律、金融、會計、審計相關專業本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；

（3）具備3年以上相關崗位工作經驗，具有金融機構工作經驗者優先，熟悉全面風險管理和內控方面法律法規以及有關國家部委管理要求；

（4）具有會計、審計中級以上技術職稱，CPA、CIA資格者、律師專業資格者優先；

（5）熟練使用office辦公軟件、OA辦公系統；

（6）具備出色的分析能力、協調能力，思路清晰，邏輯性強，具有較強的綜合性文字寫作和表達能力。

06 會計核算崗 1人

主要職責：

（1）負責公司會計憑證的制單、記賬以及會計檔案的歸檔整理；

（2）負責公司費用報銷憑證的真實、合法、合規性審核及費用報銷工作，做好預算執行情況的監控分析；

（3）負責公司固定資產核算及卡片管理；

（4）負責公司納稅申報、稅款繳納、發票管理和日常涉稅管理工作，完成公司年終稅務清算和稅審工作；

（5）負責編制公司有關財務、統計報表，撰寫財務分析報告；

（6）完成領導交辦的工作。

任職資格:

（1）中共黨員優先；

（2）會計、財務、審計、統計等相關專業本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；

（3）具有3年以上財務相關工作經驗，掌握公司法、會計法、稅法、會計準則等相關法律法規知識；

（4）具有會計、審計中級及以上職稱優先；

（5）熟練使用office辦公軟件、OA辦公系統。

07 業務專員崗 2人

主要職責：

（1）負責開展不良資產處置、問題企業救助重整、存量資產盤活等各類資產管理業務；

（2）尋找和篩選潛在客戶資源，拓展業務渠道；

（3）負責組織開展前期盡調、可行性分析、評估、商務談判等工作；

（4）負責起草業務立項報告以及后續執行方案，具體實施經批準的各類業務方案；

（5）負責資產的接收、管理和處置工作；

（6）完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優先；

（2）財經、法律、金融、經濟、資產評估、會計等相關專業碩士研究生（含）及以上學歷；

（3）從事資產管理、市場開發等業務一線崗位工作3年（含）以上；

（4）有較強的市場開拓、營銷和業務談判能力，能夠獨立自主開發商業化業務；具備較好的數據分析、文字處理、溝通協調和執行實施等能力；

（5）具有注冊會計師、資產評估師、律師等專業資格證書人員優先考慮；

（6）熟練使用計算機和office辦公軟件；

04 薪酬待遇

正式錄用后，根據公司相關薪酬制度執行。

05 選聘流程

公開報名——資格審查——面試甄選——背景調查——入職手續辦理

06 報名事項

1.報名時間：即日起至2021年12月13日17時止。

2.報名材料

（1）填寫《資產管理公司應聘登記表》（附件2）。

（2）提供資質證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：身份證、學歷學位證、專業資格證書或獲獎證書等。

3.報名方式

請將上述材料電子版壓縮后發送至郵箱amc_job@ gt.cn,郵件主題統一命名為：“應聘部門崗位 姓名 手機號碼”。

其他事項

1.應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，公司有權取消其應聘資格。

2.有關招聘安排將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

3.對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

4.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消對個別崗位的招聘，對本次招聘有最終解釋權。

聯系人：張鈺

電話：68031886/18500132921

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責任編輯丨楊大磊

執行主編丨劉海草 張灝然

內容來源丨通用技術集團