黨建引領“三舉措” 人才工作“見新篇”黨建引領(黨建引領人才發展)
今日永州訊(通訊員 周夏靜 周意竹 陳曄)人才是經濟社會發展的第一資源,更是高質量發展的第一要素。近年來,瀟浦鎮牢固樹立人才是第一資源的理念,堅持強化黨建引領人才發展,著力營造良好人才環境,充分激發人才活力,扎扎實實把人才隊伍建設工作做實做細。
強化組織,把好人才工作“龍頭”。一是堅持黨管人才原則,將人才工作理論政策納入黨委會中心組學習制度,成立由鎮黨委書記親自掛帥的人才工作領導小組,落實“定期議才”制度,調動各方面力量參與人才工作的內生動力,2023年累計召開10余場次黨委會人才發展專題研究。二是健全人才工作機制,制定《瀟浦鎮干部職工年度工作綜合考評實施方案》和干部職工日??己宿k法,堅持“建標、摸排、審核、建庫”原則,對重點培養人才實施動態跟蹤管理,根據實績檔案選拔使用,充實人才力量,保持隊伍穩定。三是加強吸納引領,深化黨委聯系人才工作,對全鎮人才現狀進行全面調查、分類匯總,持續抓好各類人才的吸納與聯系。2023年以來,瀟浦鎮新任用科級副鎮長1名,招考三支一扶人員共3名,農業特崗生4名,持續壯大人才隊伍。
錘煉本領,掀起人才建設“勢頭”。一是加強思想淬煉,將政治理論學習作為提升干部素質的第一要務,依托鄉鎮黨校主陣地,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規等作為干部培訓的必學課程,引導年輕干部在常學常新中增強理想信念。二是加強專業培訓,堅持精準調訓、按需施教,2023年瀟浦鎮聯合縣文聯、縣委辦多個部門組織開展新聞寫作、公文撰稿、年輕干部履職擔當、鄉村振興專題培訓等系列活動4期,培訓200余人次,有效提升年輕干部專業能力素養。三是加強實踐鍛煉,鼓勵干部沉下基層、深入一線,2023年共選派33余名鄉鎮年輕干部擔任駐村工作隊長、工作隊員。聚焦經濟發展、社會治安與應急、農業綜合服務等重點工作,共選拔推薦6名部門中心主任,通過“壓擔子”“上重量”促進年輕干部盡快成長成才。
集聚力量,保持人才育用“勁頭”。一方面,利用好鄉賢優勢,全面摸查本籍外出鄉賢,建立外出鄉賢數據庫,進行動態跟蹤與管理,引導鄉賢在雙招雙引、爭資爭項、農旅發展等工作和文化教育、醫療衛生事業中發揮作用,邀請鄉賢主動為鄉鎮建設出謀劃策,為鄉鎮發展儲備“人才庫”和“智囊團”。2023年以來瀟浦鄉賢為困難學子捐資助學8萬余元。另一方面,培養好致富能人,著力抓實抓活鄉村能人隊伍建設,累計回引30余名“有文化、懂經營、會管理”的致富能人到村創業就業,激勵有豐富種植養殖經驗的“土專家”、“田秀才”,以及其他有一技之長的致富能手等農牧村人才,向鄰近群眾開展培訓、輔導,同時鼓勵致富能人擔任村級后備干部,充實村級后備人才庫。