來源：【煙臺日報-大小新聞】

□秦驍毅

提升共青團自身建設能力和工作水平，健全共青團組織建設，有利于促進黨和基層青年的聯系，調動青年工作的積極性。“黨建帶團建”是黨領導共青團工作的一種重要形式，是加強團組織建設的關鍵，是使共青團組織的先進性以及青年作用得到充分體現和發揮，更好地為黨服務，不斷鞏固黨的基礎的重要手段。因此，國有企業黨組織在抓好基層黨建的同時，堅持黨團聯建，相互促進，共同發展，提升共青團各項工作水平，顯得尤為重要。

深刻認識國企推進黨建帶團建工作的重要意義

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。近年來，黨中央高度重視共青團組織工作，始終把共青團建設納入黨的建設總體規劃，國有企業黨組織也從思想、組織、作風和制度建設等各個方面積極探索黨建帶團建的有效途徑。通過實踐證明，進一步強化黨建帶團建工作，是進一步擴大黨的工作覆蓋面和影響范圍的重要手段，是確保為黨的隊伍注入源源不斷的新鮮血液的重要途徑，也是保證黨的事業薪火相傳、后繼有人的重要決斷，為充分發揮共青團組織生力軍和突擊隊作用，確保黨的各項中心任務的完成奠定了基礎保障。

國企黨建帶團建工作存在的問題和不足

黨建帶團建是促進國有企業青年人才隊伍高質量建設的長期性、系統化的工程，是將社會發展和企業實際有針對性結合起來而提出的思想理念。隨著時代的發展，國有企業在黨建團建融合發展、有效聯系發展方面的一些問題和不足日益凸顯。部分國有企業黨組織對于黨建帶團建的研究缺乏指導性文件，黨建帶團建工作執行力不足，僅僅將黨建帶團建工作局限于執行上級部門的政策性文件，不能創造性地開展聯建共建工作；對共青團工作缺乏考核，存在形式主義的應付，無法確保黨團工作的有效融合。再者，黨建帶團建的活動形式單一，還停留在傳統的傳幫帶層面，未能結合新時代、新形勢、新要求以及青年發展需求開展黨團聯動，帶動效果不明顯。此外，在人才培養方面，對在團組織建設以及團組織活動中涌現的人才關注不夠，未能及時有效地將團組織優秀人才納入人才儲備。一些共青團組織主動性不強，團建工作僅僅局限于日常的規定性動作，未能實現與黨建活動的有效銜接，團組織活動創新性和針對性不強。

推進黨建帶團建工作的思路和對策

如何更好地推進國有企業黨建帶團建工作，個人總結了以下幾點。

一是強化黨的政治引領，建立健全黨建帶團建工作制度保障。定期召開專題會議，研究和部署黨建帶團建工作，并建立團組織負責人工作制，合理安排團組織負責人和優秀青年代表參與到重大工作部署中去，并廣泛聽取意見，強化機制保障，為共青團組織提供必要的支持。

二是發揮核心作用，搭建基層黨支部聯系團支部的有效橋梁。充分發揮基層黨支部在黨組織中的核心作用，通過“支部帶支部”“組織幫組織”，創造性地開展黨建帶團建工作。定期開展青年走訪調研工作，及時了解基層團支部的工作情況，傾聽青年員工的所思所想及意見建議，有針對性地將入黨積極分子和青年團員代表納入“三會一課”“主題黨日”“集中學習”“紅色主題教育”等多種黨支部活動中，使團員青年和黨員共同學習、共同進步，并將在黨組織汲取的營養傳播到基層團支部建設中去，有針對性地指導團建工作。

三是創新黨團共建活動形式，擴大黨組織對青年員工的影響力。充分運用新媒體和網絡便利條件，抓住團員青年思維活躍、接受新鮮事物快的特點，探索黨建帶團建活動形式，以更加貼近廣大團員青年興趣愛好的形式，開展團員青年思想政治教育工作，增強黨團共建的朝氣和活力，推動黨團共建活動的不斷深入。同時針對團組織主動性不強的問題，積極開展黨團聯建“創先爭優”活動，引導團員青年和黨員緊密合作，充分發揮黨員模范帶頭作用的同時，樹立典范，引導廣大團員青年以黨的基本方針路線為指導，在企業生產、經營、管理、創新的各個環節向黨員看齊，進一步促進黨建和團建工作的充分融合，發揮黨建帶動團建的積極作用。

四是加強團干部隊伍建設，健全專兼職團干部激勵機制。當前國有企業基層團組織負責人及團干部基本為兼職，在凝聚青年、服務企業、當好橋梁、從嚴治團工作中發揮了重要作用。要進一步從優選拔配備共青團干部，將政治過硬、作風扎實、善于做青年工作的優秀青年黨員、團員充實到團干部隊伍中，建立健全激勵機制，為基層團干部提供成長發展空間，進一步提升團干部工作主動性，激發他們干事創業的熱情。

總之，當前形勢下，國有企業黨建帶團建工作是促進企業高質量發展的重要途徑之一，也是基層黨建工作和團建工作共同研究探討的重要課題，在新時期的國有企業深化改革發展中起到尤為重要的作用，國有企業應以黨建帶領作用為導向，進一步推動團建工作的發展，筑牢青年職工道德根基，有效提升企業向心力和凝聚力，助力國有企業更好更快地發展進步。

作者單位：山東黃金礦業（萊州）有限公司焦家金礦

責任編輯：紀春艷

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