各省份大學(xué)生村官工資待遇》》

(1) 北京:被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生，其薪酬第一年平均每人每月 2000 元，第二年平均每人每月 2500 元，第三年平均每人每月 3000 元，并按照國家和北京市有關(guān)政策，為其繳納各類社會保險: 非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘用后連續(xù)兩年考核合格者，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為北京市戶口。

(2)上海:選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵兩部分。具體發(fā)放辦法為: 每月發(fā)放 2000 元日常補貼，12個月為 24000 元: 考核合格，每人每年一次性發(fā)放政府獎勵 21760 元。

(3) 重慶: 享受到兜底的政策待遇，享受公務(wù)員待遇，從事 2 年基層工作以后，經(jīng)過考核合格后直接錄用為公務(wù)員并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機關(guān)單位工作，不再安排試用期。

(4)山西:大學(xué)生村干部的工資及各種福利津貼參照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(5) 江蘇:享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，初定職稱工資高定一級。為保障工資待遇的落實，由省財政按每人每年 1.8 萬元下達(dá)工資專項補助經(jīng)費，不足部分由所在的縣(市、區(qū))財政補貼。省財政還安排一定經(jīng)費用于安家補助。

(6) 湖北:到村任職的大學(xué)生為聘用身份，每人每年補貼 15000 元(中央財政發(fā)放 10000 元，省財政發(fā)放 5000 元)，另外，中央財政將按人均 2000 元發(fā)放一次性安置費。

(7) 浙江:專科生每月 1000 元，本科生每月 1200 元，五大保險每月 99.27元，有的市縣有公積金為每月 89 元，如浙江湖州。

(8)四川: 待遇分別為研究生每月補助 1500 元、本科生每月補助 1100 元、專科生每月補助 900 元(民族地區(qū)分別增加 200 元)。任職 1 年且考核合格的每人每年增發(fā)不低于 1000 元的生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(9)福建: 享受每人每月不低于 1200 元的生活補貼，每人每年 350 元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年 500 元的交通補貼: 到社區(qū)機構(gòu)服務(wù)的選聘生，享受每人每月不低于 1000 元的生活補貼，每人每年 350 元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年 400 元的交通補貼。有條件的地方，還可適當(dāng)提高生活補貼和交通補貼標(biāo)準(zhǔn)

(10) 貴州:基本生活補貼為 600 元，所需經(jīng)費每年按實際選拔的人數(shù)及其在村(社區(qū))服務(wù)時間，由省、市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府按 3: 3:4的比例分擔(dān)，縣“引導(dǎo)辦”核準(zhǔn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放。有條件的地方，亦可適當(dāng)提高報酬標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費由確定提高標(biāo)準(zhǔn)的地方政府承擔(dān)。

(11)山東: 在聘期內(nèi)享受一定的生活補貼或薪酬，其標(biāo)準(zhǔn)可參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇，由各地自行確定，3 年期滿后續(xù)簽合同的,從第 4 年起,在農(nóng)村工作的,生活補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于 1000 元/人·月:在城市社區(qū)工作的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于 1200 元/人·月。

(12) 河南:到國家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)的大學(xué)生志愿者，在兩年扶貧工作期間，給予每人每月研究生 800 元、本科生 600 元、專科生 500 元的生活補貼。

(13) 新疆:工資待遇上，參照事業(yè)單位聘用干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，并解決養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險，年度獎金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和業(yè)績考核情況決定。生活待遇上，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為“大學(xué)生官”安排安全的住處，提供必要的工作、生活條件。對家不在本縣的還參照引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定，制定了優(yōu)惠政策。