中國山東網(wǎng)-感知山東10月27日訊(記者 王麗 通訊員 王鑠) 為適應機構(gòu)編制工作新形勢、新發(fā)展和新要求，曹縣縣委編辦立足工作實際，堅持目標導向，著力“三個提升”，加強干部隊伍建設。

強化理論武裝，提升政治站位。全面落實“思想引領、學習在先”機制，將政治理論學習納入辦內(nèi)年度學習計劃。通過學習強國、曹縣黨建公眾號等平臺自覺學，每月支部“主題黨日”、專題研討會等活動集中學習。

強化業(yè)務培訓，提升工作水平。年初制定印發(fā)《曹縣縣委編辦2020年度學習計劃》，系統(tǒng)安排全年業(yè)務培訓工作。采取“一對一、手把手”的教導模式，充分發(fā)揮業(yè)務骨干“傳幫帶”作用。對于條例、省市機構(gòu)編制工作要點等重點學習內(nèi)容，組織專題研討，各股室結(jié)合工作實際談學習心得，通過“以論促學”來切實提升培訓質(zhì)效。堅持“以踐驗學”，在工作實踐中檢驗和深化青年干部學習成效，對日常業(yè)務工作完成情況進行每月匯總，量化考核，引導青年干部間“比學趕超”，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷提高整體工作水平。

強化廉政建設，提升律己修養(yǎng)。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告、談話提醒、“三重一大”事項集體決策等制度機制。常態(tài)化開展警示教育，組織集中觀看廉政警示片，及時傳達學習省、市縣紀委關于違紀典型案例的通報，以身邊人身邊事來警示教育干部。全面推行廉政風險防控管理，開展節(jié)假日作風建設監(jiān)督檢查，定期研判梳理崗位、人員廉政風險點，做到抓早抓小抓長。在干部心中筑起“防火墻”，架起“高壓線”，營造機關風清氣正的良好氛圍。