平陰農商銀行加強黨建引領，深入踐行以員工為中心的管理理念，多措并舉加強員工隊伍建設，打造高素質員工隊伍，促進業務經營取得新成效，為服務縣域經濟社會發展奠定堅實基礎。

加強黨員教育管理。加強黨建引領，突出支部戰斗堡壘作用，進一步堅定廣大黨員干部員工理想信念。一是強化職工理論武裝，發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，先學一步，深學一層。加強青年理論學習，成立18個青年理論學習小組。引導廣大職工利用學習強國等平臺開展自學，把職工群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。深入開展黨史學習教育等教育活動，增強黨員干部員工理論素養。二是開展優秀傳統文化教育，組織開展閱讀活動，傳承弘揚中華民族優秀傳統文化，切實增強文化自信。開展革命文化教育，組織職工赴平陰縣烈士陵園等地參觀學習，觀看紅色影片30余部，教育引導廣大職工強信念、跟黨走。四是弘揚“大挎包”優良傳統。召開“大挎包”精神宣講會，組織開展主題演講比賽。

加強帶教輔導工作。一是開展帶教輔導工作。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，遵循人才成長成才規律，全面推動新入職員工帶教輔導基地建設，發揮各類資源優勢。實行新入職員工帶教輔導基地建設，統一開展標準化崗位實習。選優配強帶教輔導老師。由總部選定政治素質高、業務能力硬、工作業績優、責任心強的管理人員、內訓師和業務骨干作為帶教輔導老師人選，每年開展崗前集中培訓并進行上崗考試。二是積極選樹先進典型。樹標帶動抓落實。以2023年為例，表彰先進工作者、優秀客戶經理80余人，組建金融服務隊18個，黨員服務隊18個，以“進村駐企”等方式服務小微企業和各類農村經濟主體，弘揚“大挎包”優良傳統。

加強員工培訓教育。一是加強線上教育培訓。加強網絡學院管理，通過網絡學院載體建立面授管理培訓項目39個，全體員工圓滿完成網絡學院學習任務，學習內容涵蓋各個門類。二是開展線下培訓。制定平陰農商銀行年度教育培訓計劃，以2023年為例，組織開展教育培訓項目52個，累計培訓3009次。連續多年開展“合規大講堂”活動，每周開辦“合規大講堂”，培訓涵蓋各個業務條線及各崗位員工。三是加強內訓師隊伍建設。組織開展“金牌講師”技能比賽，新充實內部講師4人，目前擁有省聯社認證內部講師14人，本行認證講師20人。（高紅新）