來源：人民網－山東頻道

基礎設施建設是國家經濟發展的重要支撐，作為濟南新舊動能轉換先行區建設、臨空經濟區經濟發展的有力支撐和中建五局山東公司最大的單體市政項目，濟南高新區稼軒西路市政道路項目黨支部自成立以來，堅持以公司“共贏黨建535”工作體系為指引，通過打造“基建先鋒”特色內涵，不斷筑牢“三個堡壘”，推動生產經營與黨建工作相融共促，助推項目優質履約成效顯著。

強學習、強思想，爭做學習先鋒

項目黨支部堅持“支部建在項目上，黨建落到最基層”的原則，做到黨、紀、工、團組織健全，著力攻堅項目履約、團隊建設等工作。以落實“三會一課”為抓手，按時召開黨員大會，進行“第一議題”學習及專題黨課講授等。組織開展參觀紅色基地、觀看紅色電影、紅色書籍分享會等多種形式的學習教育活動，將“學習先鋒”工作落實到實處。

黨的二十大召開后，黨支部第一時間組織黨的二十大精神專題學習會，通過“支部書記領學、黨員集中學，全體管理人員線下自學”等形式，做到原原本本學、聯系實際學，在項目層面營造“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”的濃厚氛圍。

強紀律、守底線，爭做廉潔先鋒

以“信和夜校”為載體，項目黨支部深入學習貫徹落實黨紀黨規、中央會議精神，開展針對中建集團、局、公司、分公司工作要求和工作動態的學習10余次，組織開展學習感悟分享會、畫廉潔手抄報、廉潔文化進家庭、廉潔談話等活動，把反腐倡廉貫穿于項目生產經營全過程，完成“2 X”“三進三上”視覺覆蓋。

強堡壘、激活力，爭做培優先鋒

立足優質項目載體，注重專業技能培養，項目黨支部利用“導師帶徒”“超英技能比武”等措施，強化對新老員工的培養及引導，讓各層級員工的培養有計劃、有方向。先后培養了公司青苗1人、后備項目班子2人；加大取證力度，項目班子持證率達71.4%；項目員工石文帥代表山東公司參加局“基礎設施測量競賽”，并獲得個人三等獎。

搶進度，促生產，爭做履約先鋒

機場二期建設開工在即，周邊交通壓力激增。4月受濟南市疫情的影響，全市建設工地封閉管理近一個月，相關管材無法進場，濟南市雨季來臨，一個又一個的難題不斷制約著工程進展。面對6.6公里半幅通車的壓力，項目黨員沖鋒在前，采取“5 2”“白加黑”的施工模式，每日召開生產調度會，在密切關注相關防控政策要求的同時，科學組織施工，合理倒排工期。采取“樣板引路制度”“三檢制度”“舉牌驗收制度”等措施，層層把控施工質量，確保項目優質履約。項目兩次登上局單月產值龍虎榜，并于8月5日完成前6.6公里右半幅通車節點，最大限度緩解了機場二期建設帶來的交通壓力。

重輸出，勇創新，爭當科技先鋒

項目黨支部高度重視成果輸出，由黨員帶頭組成“科技創優小組”，鼓勵一線人員在保質保量完成工作的同時，加強創優創獎工作推進及科技創新成果轉化，出版標準圖集一冊，攬獲山東省QC成果先進獎2項，濟南市交通工程建設優秀工法4項，實用新型專利證書1份，專利申請受理通知書5份，于國家級期刊《城鎮建設》發表論文2篇。

零事故，保安全，爭當安全先鋒

以“安全生產月”為契機，項目黨支部劃分質量網格化、安全網格化管理區域，落實全員安全生產責任制，強化安全管理，積極開展“消防應急演練”“防疫演練”“三號聯創”等系列活動，進一步提升了項目應急處置能力和水平，促進各項安全工作順利進行。

抓防疫，零感染，爭當防疫先鋒

疫情期間，支部黨員及青年沖鋒在前，在現場各標段設“防疫專員”，全面負責項目全封閉期間的現場防疫工作，積極參與社區及政府單位疫情防控志愿服務，配合社區“23日連檢”工作，彰顯央企擔當。最終實現“零感染、零疑似、零確診”。

聽心聲，拓幸福，爭當暖心先鋒

為進一步增強基層員工的獲得感、幸福感，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席錢四平至項目開展“工會主席接待日”活動，傾聽一線員工心聲，積極為員工解決問題，并為項目員工送上中秋慰問品、親手包“廉”餃與大家同過佳節。

通過實地調研，黨支部發現施工現場存在戰線長、無遮擋、取水點遠且少的現狀，于是積極為一線工作人員采購大容量水杯，讓大家在炎炎夏日及時補充水分。秉持“拓展幸福空間”的企業使命，積極開展“春節送溫暖”、巾幗“她”力量、“有愛說出來”“幸福工程推進會”等活動，做到“小事不小視，點滴暖人心”。

以“共贏黨建535”工作體系為指引，以“六零目標”管理為導向，中建五局山東公司濟南高新區稼軒西路市政道路項目黨支部緊盯項目施工生產各節點，探索基層黨建引領新方式，爭做五局山東“基建先鋒”。(王新婷)