為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全區(qū)“三基建設(shè)”，長治郊區(qū)為每一個農(nóng)村選派一名黨建指導(dǎo)員，通過面對面幫、手把手教等方式開展指導(dǎo)幫建，促進了農(nóng)村黨建工作水平不斷提升，為率先全面建成小康社會提供堅強的組織保證。

著眼于破解農(nóng)村黨建人才匱乏難題、補齊農(nóng)村黨建基礎(chǔ)薄弱短板，該區(qū)通過機關(guān)干部自薦、區(qū)直包村單位推薦、區(qū)委組織部審核的方式，從區(qū)直單位擇優(yōu)選派123名政治素質(zhì)好、文化程度高、熱愛農(nóng)村工作的黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員，將黨建指導(dǎo)與區(qū)直單位包村工作結(jié)合起來，完成好黨建指導(dǎo)加強基層黨建、幫扶經(jīng)濟發(fā)展、推進工作落實三大任務(wù)。

著眼于基層黨建的長期化和指導(dǎo)工作的常態(tài)化，區(qū)委制定出臺了黨建指導(dǎo)員管理辦法，從工作職責(zé)、組織管理、考核獎懲、保障措施等方面進行了規(guī)范，嚴格落實了到崗雙簽、月例會等日常工作制度，并配合印發(fā)了《農(nóng)村黨建工作手冊》，編錄了當(dāng)前農(nóng)村重點工作的相關(guān)條例、規(guī)定、文件等，進一步增強了開展指導(dǎo)工作的針對性和有效性。

黨建指導(dǎo)員制度，打通了農(nóng)村黨建指導(dǎo)的“最后一公里”，建立了通暢的聯(lián)系渠道，區(qū)委能夠第一時間了解掌握各村的工作進展、存在問題，及時調(diào)整工作措施，因勢利導(dǎo)推進工作，尤其對一些需區(qū)級層面統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決的問題，可及時綜合考量、集中推動，實現(xiàn)幫建的精準化，促進了全區(qū)農(nóng)村黨建工作水平整體提升。同時，通過在基層農(nóng)村的“摸、爬、滾、打”，也很好地鍛煉了干部隊伍，增強了機關(guān)干部解決問題的能力。