紅網時刻新聞通訊員 榮賽青 株洲報道

近日，國家稅務總局株洲市稅務局舉辦“凝聚稅力量 喜迎二十大”黨建與稅費知識競答賽，蘆淞區稅務局代表隊榮獲團體二等獎，個人二、三等獎。

“這是區局今年取得的第三項榮譽成果，3月底獲得了‘湖南省2021年文明窗口單位’，4月底獲得了‘2021年度株洲市工人先鋒號’。”蘆淞區稅務局機關黨委書記呂友星介紹道。

如何進一步提升干部職工的綜合素養，增強創新爭優的能力，以便取得更好的爭創成效？蘆淞區稅務局圍繞創先爭優活動目標，充分發揮黨建引領作用，不斷在改進工作方法和創新載體上動腦筋、下功夫。

早部署，營造創先爭優濃厚氛圍

事預則立。蘆淞區稅務局制定了《2022年度文明單位創建工作實施方案》，成立文明創建工作領導小組和辦公室，對文明創建近期和遠景目標進行明確，對創建工作任務及內容進行具體細化。每個部門、每個支部、每個人都清楚自己的任務是什么，什么階段需要做什么事。

1月，蘆淞區稅務局召開2022年工作會議部署全年工作，提出年度創先爭優目標。3月，該局黨委書記、局長譚正武在全面從嚴治黨工作會議上再次號召“全體黨員要圍繞目標，積極參與全市稅務系統各條線的練兵比武活動，要爭取全市系統和區級績效考核雙先進。”由此，蘆淞區稅務局掀起了以“比”促“學”、以“學”促“干”、以“干”促“優”熱潮，形成了稅收征管與創先爭優“雙推進”、日常管理與隊伍建設“雙提升”的良性循環。

“每月召開局務會，各部門匯報本部門創建情況，會上集中研究存在問題，制定解決措施后，各部門再召開內部會議進行相應調整，全局的干部職工現在是心往一處想，力往一處使。”蘆淞區稅務局機關黨委專職副書記易芳介紹。

建機制，激發創先爭優內生動力

科學合理的機制運行是深入開展創先爭優活動的有效舉措。蘆淞區稅務局將創先爭優作為黨建工作的一項綜合性長期性任務，通過建立健全長效機制，強化組織領導，明確責任，狠抓落實，推動文明創建工作各項任務的落實，確保創先爭優活動長期、深入開展。

以績效考核激發干部活力是蘆淞區稅務局推進創先爭優工作的一項重要舉措。將績效考核貫穿稅收工作全過程，重點突出“三大品牌”“六大目標”。強化責任落實，將文明創建工作與稅收工作同部署、同檢查、同考核，突出問責問效，確保文明創建工作保持常態，取得實效。

強化考核結果運用，將個人收入與績效成績掛鉤，獎優罰劣，打破“大鍋飯”，激發干部職工創先爭優的自發性和積極性。“只要你作出貢獻或工作突出都有相應的加分獎勵，局內青年干部現在是逢先必爭，都很積極。”此次拿到全市黨建和稅費知識競答賽個人第三名的劉湘汝說道。

夯基礎，搭建創先爭優展示平臺

突出黨建引領是蘆淞區稅務局經過多年實踐摸索總結出來的經驗，也是今年創先爭優活動的特色主題。該局在整合自身既有資源和條件的基礎上，結合黨建和稅收業務融合的工作要求，創造性的建立“黨建 ”模式，給區局創先爭優工作搭建起靈活多樣的載體。

“黨建 文化建設”，完善黨員活動室，擴充圖書室，重置榮譽室，更新文化走廊等，整合現有能展現區局文化形象的載體和軟硬件設施。

“黨建 群團活動”，充分發揮工會、團委、婦委會的組織力，以興趣小組為單位持續開展徒步、舞蹈、瑜伽、合唱、書法等興趣活動，充分激發干部職工的活力和凝聚力。

“黨建 品牌建設”，全力打造“青年說”黨建品牌，并以此帶動區局“三大品牌”創建工作，調動干部職工的能動性和創造力。

“黨建 稅收業務”， 結合“市場主體培育年”“干部能力提升年”活動，扎實開展“便民辦稅春風行動”，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，推廣黨員示范崗、黨員先鋒進企業做法，優化納稅服務，改善征管模式，爭取納稅人繳費人滿意度和營商環境評價再上新臺階。

據悉，蘆淞區稅務局近三年先后榮獲湖南省文明單位、湖南省青年文明號、株洲市文明標兵單位、績效考核先進單位等榮譽，通過以創先爭優為抓手，充分發揮稅收職能作用，提升納稅服務水平，優化稅收營商環境，強化隊伍建設，為推進蘆淞稅務事業科學發展、積極服務地方經濟社會發展提供持續動力和切實保障。