近年來，大方縣積極推進退役軍人黨建工作，探索和創新工作思路方法，強化黨員意識，增強退役軍人黨員的榮譽感，從強化黨員管理服務入手，充分發揮退役軍人黨員示范帶頭作用，積極促進地方經濟發展和社會和諧穩定。

抓制度保障，強化組織領導。積極探索部門聯動機制，先后召開縣級和部門會議12次，專題研究、周密部署優秀退役軍人進入農村基層組織帶頭人隊伍工作。制定下發《關于進一步加大在優秀退役軍人中選拔村“兩委”干部工作力度的通知》《關于進一步做好在優秀退役軍人中大力培養選拔農村基層組織帶頭人工作的通知》，積極探索實“兵支書”發展模式，圍繞選、育、管、用，建立教育培訓、跟崗鍛煉、幫帶提升、激勵保障、考核評比五大機制，拓寬選任渠道，加大培養力度，努力把優秀退役軍人培養成為農村基層組織帶頭人。做好退役軍人黨員組織關系接轉，及時對退役軍人檔案中有黨員材料的及時登記，嚴防“口袋黨員”或脫離組織現象發生。

抓體系構建，強化政治引領。構建“優秀退役軍人—村后備干部—村干部—村黨組織書記”培養體系。按照“歸口統計 屬地管理 分級負責”的原則，對全縣退役軍人進行全面摸底排查，進行信息采集，實行一人一檔，建立退役軍人基本信息臺賬和各類管理臺賬。在后備干部培育和發展黨員方面，向退役軍人傾斜，切實將優秀的退役軍人納入黨員隊伍，通過召開征求意見會、發放征求意見表等方式，綜合評比、優中選優，將318名退役軍人納入后備干部管理。建立“五選八不選”機制，對進入村“兩委”班子的退役軍人進行縣級聯審，高標準選拔138名優秀退役軍人充實到村“兩委”干部隊伍，其中擔任支書35名，實行支書主任“一肩挑”3名。

抓隊伍建設，強化示范引領。結合當前重點工作，“點單式”設置課程、“供需式”組織培訓、“滴灌式”精準授課，采取“請進來”和“走出去”相結合，開展優秀退役軍人進入村“兩委”隊伍崗前業務大培訓、能力大提升。舉辦縣級集中培訓2期，培訓退役軍人村干部300余人次；分鄉(鎮、街道)開展覆蓋式培訓58場1160人次；組織8名“兵支書”赴江蘇、浙江等地開展域外培訓。發揮軍人專業特長，整合鄉村兩級各類公益崗位，實施優秀退役軍人進入村“兩委”任職“蹲苗工程”，通過將383名退役軍人吸納進入“十大員”、鄉村治理督導員隊伍，進一步加強退役軍人進入村“兩委”隊伍崗前鍛煉，提升實踐能力，推動退役軍人助力鄉村治理現代化建設。

抓激勵保障，強化干事效能。強化政治激勵，積極推薦政治素質好、綜合能力強的35名退役軍人村干部通過合法程序擔任各級黨代表、26名擔任人大代表、1名擔任政協委員。強化政策激勵，鼓勵支持退役軍人村干部領辦創辦農民專業合作社、入股黨支部領辦的村集體合作社，投入幫扶資金1640.96萬元，支持退役軍人村干部領辦創辦村集體合作社32個，帶動1437名群眾人均增收1200余元。強化表彰激勵，結合履職成效和工作實績，在2020年“七一”期間，25名優秀退役軍人村干部獲縣鄉兩級優秀共產黨員，提振退役軍人村干部干事創業精氣神。

(楊俠)