黨建品牌與企業文化

本專欄上一期重點幫助讀者伙伴辨識了什么是黨建品牌，溯源了黨建品牌的發展歷程，本期我們重點探討黨建品牌的類別。

隨著各級黨組織對于黨建品牌創建熱情的不斷提升，涌現出了眾多獨具特色的黨建品牌，由于各級黨組織對于黨建品牌的認知不同、思考角度不同、創建重點不同，導致黨建品牌各有側重，基于此，學術界以及上級黨組織對于黨建品牌進行了歸納總結，劃分了不同類別的黨建品牌。

以上海國資委為例，2022年上海國資委系統涌現出了850余個各具特色的黨建品牌，經過微信投票和專家評審最終評出100個“上海國企黨建工作品牌”和100個“上海國企黨建文化品牌”，為新時代高質量黨建引領企業高質量發展提供了上海國企的典范樣本，此次評選中率先新增加了“黨建文化類”品的評比，旨在強化黨建文化在企業文化建設中的主導地位，使黨建文化覆蓋到基層、滲透到一線。

北京紅帆動力黨建研究中心通過系統分析千余黨建品牌，聯合黨校專家教授進行歸納總結，形成了一整套黨建品牌劃分標準，將黨建品牌劃分為“黨建文化品牌”“黨建工作品牌”及“黨員個人品牌”三大類。

1、黨建工作品牌

黨建工作品牌顧名思義是指某項黨建工作開展的非常有特色，形成了可復制、可推廣的工作模式（或工作經驗），此處所指的“某項黨建工作”是指新時代開展黨建工作新思路、引領服務中心工作的新路徑、發揮黨委“把管保”作用的新方法、發揮黨支部戰斗堡壘作用的新模式，發揮黨員先鋒模范作用的新領域等。

黨建工作品牌是黨建品牌最早的形態，早期的黨建品牌基本上是指黨建工作品牌，黨建工作品牌從名稱上就非常容易辨識，一般黨建工作品牌的命名沒有黨建文化品牌那么考究，常見形態為“135工作模式”“1 5 N工作法”等。

2、黨建文化品牌

與黨建工作品牌不同，黨建文化品牌重點凸顯的是“文化”，即通過黨建文化激發精神力量，實現組織的凝心聚力，黨建文化品牌從形式上更多體現的是品牌名稱、品牌內涵、品牌理念等相關內容。黨建文化品牌在創建過程中需要處理好黨建文化品牌與企業文化之間的邏輯關系，否則容易出現文化“兩張皮”的情況，該部分內容將會在后文中進行詳細闡述。

目前大型企事業單位的黨組織都非常注重黨建文化建設，例如央企保利集團的企業中，第一條不是使命、不是愿景，而是企業的紅色文化、紅色基因。

3、黨員個人品牌

黨員個人品牌是以優秀共產黨員的精神、工作作風、工作經驗等為基礎提煉的品牌，重點凸顯的是優秀共產黨員的自身先進性，例如國家稅務總局樹立的“馬麗工作室”等，通過打造黨員個人品牌，旨在樹立模范標桿，通過發揮模范標桿的牽引作用，帶領廣大黨員干部向標桿看齊，向先進努力，最終整體提升黨員隊伍素質。

需要特別指出的是黨員個人品牌不局限于一個人，可能是一個班組、一個支部、一個群體，人數不是重點，關鍵在于有沒有值得廣大黨員學習、值得大力推廣的工作精神、工作作風或工作經驗。

黨員個人品牌與“**工作室”類似，

區別在于：

（1）“**工作室”不一定是黨員，而黨建個人品牌則一定是黨員；

（2）黨員個人品牌的樹立難度更大，要求黨員經過省級乃至全國性的評選認定，否則不具備可復制性與可推廣性，而“**工作室”的評選標準沒有那么高，只要在業務中的某一點有閃光點即可選樹。

簡單總結一下，本期我們重點分析了黨建品牌的不同類別，分類是人類認識世界的重要手段之一，通過分類了解相同與不同，有助于我們更高的理解黨建品牌基本概念。

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