大家好，我是高老師，多年教齡，高級教師，一級校長。一個陪著孩子慢慢成長的老師。

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這里有整套學校教務資料，今天分享班主任工作量化考核細則

二、考核辦法

1、班主任考核分班主任常規工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）兩部分，實行得分制和倒扣分制相結合的辦法。

2、班主任常規工作考核采用查看班務工作手冊等相關資料、召開座談會、專項檢查等形式進行。

3、班主任工作成效考核由包年級領導、值班領導、值周教師、學生會共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學期末核算出平均分。

4、學期班主任考核得分=班主任常規工作考核分 獎勵得分。

三、考核項目及標準

（一）班主任常規工作考核（100分）

1、班級工作計劃（3分）。學期初根據學校工作計劃及時制定班主任工作計劃，并于兩周內上交，計劃符合實際且按時上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內容詳實得2分，內容空洞、流于形式扣1分。

2、班隊活動課（10分）。能認真組織好每周至少一次的班會或主題班隊活動課（其中主題班隊活動每學期不少于2次），每學期不少于20次，要求活動有主題、有內容、有記錄，每舉行一次且記載完整，內容詳實得0.5分，記載不完整、內容簡單得0.2分，無記錄不得分。

3、家長會、家訪（4分 6分=10分）。經常和家長取得聯系，要求每學期召開一次家長會，并作好記錄。召開家長會且記錄詳細得4分，記錄不詳細扣2分，不召開不得分；班主任要按學校要求完成家訪工作，并作好記錄，按要求完成得6分，缺一次扣1分。

4、班主任工作手冊（10分）。按要求認真記錄班主任工作手冊，記錄規范，字跡工整，內容詳實。①學生情況一覽表（1分）②班級組織情況（1分）③學期班級活動安排（1分）④班務工作記錄（1分）⑤主題班隊會教案（2分）⑥和安全教案（2分）⑦個別教育情況記錄 (1分)⑧班主任會議和班級重要活動記錄(1分)。

未完…….

學校管理制度匯編目錄（270項）

• 教職工獎勵性績效工資考核辦法
• 教職工獎勵性補貼發放考核辦法
• 優秀德育工作者評比細則
• 班主任工作量化考核方案及細則
• 優秀教育工作者(教師)評比細則
• 學校教學常規管理及考核辦法細則
• 學校教學實績單項考核細則
• 學校教科研單項考核細則
• 學校優秀備課組長評比細則
• 學校安全工作單項考核細則
• 學校少先隊工作單項考核細則
• 學校教師師德考核細則
• 教師專業技術資格評審細則
• 教師專業技術崗位等級晉升評分標準

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