日前

伊利乳業(yè)廠區(qū)內

一場別開生面的宣講會

正在舉行

龍游伊利黨支部與龍游縣人力資源和社會保障局機關支部聯合開展主題黨日活動，充分利用優(yōu)質紅色資源、傳承紅色基因。“我們黨團結帶領全國人民取得的一個又一個偉大勝利，人民生活水平發(fā)生的翻天覆地變化。現在我們正奔跑在共富新征程上，一起向未來。我們青年要有理想、有擔當……”在伊利乳業(yè)廠區(qū)內，8090新時代理論宣講團人社分團的宣講員們把黨的理論與全縣干部大會精神、人力社保政策、職業(yè)技能提升等緊密結合，為企業(yè)新進員工帶來一場別開生面的專題宣講。

“真沒想到，新春的第一堂課是人社局的大哥哥大姐姐給我們上的！”胡家晟是新入職大學生，石佛鄉(xiāng)杜家塢村人，1998年出生的他認為，留在家鄉(xiāng)工作挺好的，方便照顧父母，并對未來充滿希冀，相信自己在伊利會有很好的發(fā)展。當問起是怎么應聘入企的，他激動地表示，這份好工作是自己“送”上門來的！原來，在縣人社局的指導下，伊利進村“招兵買馬”，讓胡家晟“足不出村”就找到了工作。

“公司節(jié)后返崗率超過98%，新招錄大學生儲備干部23人，生產線上補員50人，現在我們正開足馬力忙生產、趕訂單！”龍游伊利黨支部書記、總經理潘強說，與縣人社局開展黨建“1 1”結對共建以來，有效保障了企業(yè)的用工需求，激活了企業(yè)的內生動力。

“‘進村招聘’很接地氣，這樣的招聘方式更具吸引力，取得了良好的效果。”潘強表示，黨建“1 1”結對共建是個“寶”，企業(yè)有需求，縣人社局就會第一時間上門走訪，切實解決企業(yè)關心的“關鍵小事”。

據悉，雙方黨組織簽訂結對共建協議以來，縣人社局不斷推動校企合作，通過職業(yè)技能培訓、導師帶徒、崗位練兵等方式，為企業(yè)培育了一批懂技術、會管理的高技能人才，新增乳品評鑒師技師68名，快速兌現人才補助24.5萬元、惠及員工23人；為企業(yè)提供勞動關系體檢服務，指導企業(yè)圍繞工資增幅、福利津貼以及女職工特殊保護有關條款等重點開展集體協商，員工平均工資增長了11.2%。此外，雙方支部的黨員還為留龍過年的伊利員工準備了豐厚的年貨大禮包和年夜飯，讓員工們感受到濃濃的情意。

“黨建強則事業(yè)興。要牢牢抓住新時代基層黨建這個‘牛鼻子’。”龍游縣人社局黨組書記、局長丁俊表示，會持續(xù)完善黨建“1 1”結對共建機制，深入落實“送政策、做宣講、引方向、解難題”專項行動，助力企業(yè)開門紅、開局穩(wěn)。

（原創(chuàng)稿件，轉載請注明：“微龍游”）

圖文/ 羅意

編輯/邵美霞 祝佳韻（實習）

監(jiān)制/章承月

喜歡，請點好看！