工行浙江省麗水分行緊緊抓住黨建這個(gè)“根”和“魂”，圍繞“優(yōu)、精、強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo)，以總行“48字”工作思路為指引，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營業(yè)績和價(jià)值創(chuàng)造，轉(zhuǎn)化為全轄的核心競爭力和發(fā)展優(yōu)勢，取得了可喜成效。

近年來，面對較為復(fù)雜的經(jīng)營形勢，工行浙江省麗水分行緊緊抓住黨建這個(gè)“根”和“魂”，圍繞“優(yōu)、精、強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo)，以總行“48字”工作思路為指引，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，抓細(xì)、抓緊、抓實(shí)黨建工作，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新等各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的深度融合，著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營業(yè)績和價(jià)值創(chuàng)造，轉(zhuǎn)化為全轄的核心競爭力和發(fā)展優(yōu)勢，取得了可喜成效，全轄各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)向好。

截至三季度末，該行本外幣各項(xiàng)存款時(shí)點(diǎn)余額突破500億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，各項(xiàng)存款、儲蓄存款、對公存款日均余額均列當(dāng)?shù)厮男械谝晃唬桓黜?xiàng)貸款日均余額314.36億元，列四行第一位；貸款不良率0.29%，較年初下降0.21個(gè)百分點(diǎn)，不良率四行最低。

抓思想建設(shè)不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)

該行認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，以“主題教育”為契機(jī)，通過5大專題的集中學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高黨建理論武裝和實(shí)踐運(yùn)用水平，以抓住關(guān)鍵少數(shù)，來帶動絕大多數(shù)；班子成員聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中的弱項(xiàng)、短板，深入開展調(diào)查研究，查找剖析問題根源，尋找切實(shí)可行的解決方案，開展調(diào)研成果交流，著力將調(diào)研成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展的動力，取得了較好成效。

通過制定并落實(shí)支部月度學(xué)習(xí)制度，組織開展系列主題黨日活動等，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政冶理論素質(zhì)；及時(shí)統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)資料，通過支部集中學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)各基層黨支部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央和上級行制度文件；今年7月份，通過紀(jì)念建黨99周年暨“七一”黨課活動，以微視頻展現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)人物風(fēng)采、隆重表彰“兩優(yōu)一先”，分行黨委書記帶頭講授“作風(fēng)建設(shè)”專題黨課等，收到了較好的效果。

加強(qiáng)理論和黨務(wù)知識培訓(xùn)，通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、基層黨支部書記輪訓(xùn)、參加上級行現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等途徑，著力提升全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨建工作能力。

抓組織和制度建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任

一是立足實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照“支部建在部門”的要求，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，將一級支行黨支部全部升格為黨總支，分行本級各部門、各行部內(nèi)設(shè)部門和網(wǎng)點(diǎn)有3名黨員以上的，均按要求單獨(dú)設(shè)立了黨支部，基層黨支部增加到66個(gè)，覆蓋率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建，應(yīng)設(shè)盡設(shè)。

二是完善制度，落實(shí)黨建工作具體職責(zé)。通過修訂并落實(shí)《黨建目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)制度》《黨支部書記抓基層黨建工作述職評議》《基層黨組織組織力提升工程實(shí)施方案》等制度辦法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作日常管理。今年制定出臺的《麗水分行黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，進(jìn)一步明確了對轄屬各黨總支及其轄屬各黨支部書記、分行直屬黨委轄屬各黨支部書記的黨建述職評議考核相關(guān)工作。

三是規(guī)范管理，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度。要求各支部針對黨員思想工作實(shí)際，確定“三會一課”的主題和具體方式，認(rèn)真組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，按月定期召開支部委員會會議，同時(shí)積極開展主題黨日活動，分支部組織廣大黨員到紅色教育基地現(xiàn)場參觀、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富黨員活動形式。分行通過黨建日常檢查、巡查等途徑，加強(qiáng)對轄屬各支部“三會一課”落實(shí)情況的檢查輔導(dǎo)，力推“三會一課”制度化、規(guī)范化。

抓作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步樹立良好形象

將作風(fēng)建設(shè)與主題教育等緊密結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在各項(xiàng)具體工作中落地見效；比如，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中的弱項(xiàng)、短板，圍繞客戶高質(zhì)量發(fā)展、解決員工下班遲、提升機(jī)構(gòu)存款和項(xiàng)目貸款競爭力等六個(gè)難題，深入查找剖析問題根源，尋找并落實(shí)切實(shí)可行的解決方案，著力推進(jìn)全轄經(jīng)營發(fā)展。抓關(guān)鍵領(lǐng)域和突出問題，根據(jù)上級行“兩明案”專題教育整改部署，開展警示教育，落實(shí)“十查”和整改，用身邊事教育身邊人，以案明紀(jì)、以案促改；針對管理漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化政治監(jiān)督和對“關(guān)鍵少數(shù)”的管理監(jiān)督，凈化黨內(nèi)行內(nèi)風(fēng)氣；組織開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治，形成“問題清單”，逐項(xiàng)落實(shí)整改。

教育和嚴(yán)懲相結(jié)合，通過廉潔文化建設(shè)等活動，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺；堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，嚴(yán)厲查處，形成有力震懾。建立長效機(jī)制，落實(shí)《切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》，組織開展“比擔(dān)當(dāng)、比執(zhí)行、糾四風(fēng)、促趕超”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動等，查找制度制定和執(zhí)行方面存在的空白、短板和模糊地帶，持續(xù)推進(jìn)建章立制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效。

抓工作創(chuàng)新提升黨建促進(jìn)經(jīng)營

一方面深化“黨建強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)”活動，在總結(jié)“黨建強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)”創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展“黨建強(qiáng)部門”工作創(chuàng)新，發(fā)掘工作亮點(diǎn)，充分發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了較好成效。如該行轄屬青田溫溪支行通過“黨建強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)發(fā)展和員工隊(duì)伍的“雙穩(wěn)”，一直保持貸款“零”不良和員工“零”離職；分行普惠金融事業(yè)部黨支部，通過微信群“黨建微課堂”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大黨員干部做好普惠金融、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命擔(dān)當(dāng)，有力推進(jìn)了全轄普惠金融發(fā)展的各項(xiàng)組織推動工作；分行信貸與投資管理部黨支部，借助部門黨員占比高的優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)加強(qiáng)信貸文化建設(shè)，促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)、高效開展；分行金融科技部黨支部，面對日益迫切的金融改革需求，由優(yōu)秀共產(chǎn)黨員牽頭，緊跟業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提供營銷數(shù)據(jù)支撐，為客戶經(jīng)理減負(fù)。

另一方面認(rèn)真落實(shí)黨建“結(jié)對共建”活動，明確結(jié)對目的、形式和內(nèi)容，并指導(dǎo)、督促轄屬各支部積極開展相關(guān)結(jié)對活動；通過相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、互幫互助、協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“共建、共享、共贏”，如分行信貸與投資管理部黨支部，針對共建單位縉云支行資產(chǎn)質(zhì)量存在較大隱憂、信貸管理相對薄弱的實(shí)際，與支行黨總支簽訂結(jié)對共建目標(biāo)責(zé)任書，通過共同開展主題黨日活動、上黨課和主動上門服務(wù)等方式，較好地幫助支行提升了信貸資產(chǎn)質(zhì)量和信貸管理水平。（作者：周旭虹）