堅持黨建引領 加快提質擴能

努力建設高水平現代化三級甲等綜合醫院

一、堅持政治引領、制度治院，把準醫院發展方向。一是強化政治建設。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會、黨委理論學習中心組“第一議題”抓緊抓實，教育引導全院醫務工作者衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。制定習近平總書記關于黨的建設、疫情防控等重要指示批示精神落實措施60項，建立閉環管理制度推動落實，落實率達100%。二是健全民主決策機制。實行黨委領導下的院長負責制，把黨建工作要求寫入醫院章程，健全醫院黨委與行政領導班子議事決策制度，創新以“清單制”形式規范黨委、行政及班子成員關于人財物等事項的決策及管理權限，醫院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用得到有效發揮。三是強化黨史學習教育。組織開展專題黨課119場次、專題宣講86場次，覆蓋全院1900余名黨員干部職工。大力實施服務流程及就醫環境改造等9個“我為群眾辦實事”項目，極大提升了患者就醫感受。

二、堅持固本強基、示范帶動，激發基層組織活力。一是抓根本，發揮“兩個作用”。以“筑固工程”為統領，積極打造“醫路先鋒”黨建工作品牌，實施服務先鋒、技術先鋒、發展先鋒、公益先鋒“四個先鋒”工程。推行黨支部參與科室重大決策，實行黨員“積分制”管理。大力實施“雙培”“雙帶”機制，醫院臨床醫技科室黨支部書記由業務骨干擔任的比例達到86.7%。2021年吸納10名博士和高級職稱人才入黨，選拔33名黨員到醫療教學科研管理骨干崗位任職。二是抓標準，提升“雙化”水平。大力推進黨支部標準化規范化建設，檢驗輸血黨支部成為首批“全省黨支部標準化規范化建設示范點”。制定“5 10”黨支部工作考核指標體系，把考核內容劃分為6個層級、5個核心指標和10個普通指標，實現黨建工作可量化、易考核。三是抓統籌，促進共融共建。統籌抓好“一院一品、一支部一特色”打造，建立黨建業務融合措施19條，推動臨床醫技科室黨支部聚焦學科建設和質量安全、行政職能科室黨支部聚焦管理效能、門診黨支部聚焦服務能力抓實黨建工作任務，實現基層黨支部工作任務實化細化具體化。

三、堅持外引內培、人才強院，厚積醫院發展力量。一是在“引”上謀策略。認真落實“強省會”人才工作部署，積極走進省內高校開展在黔高校畢業生就業創業行動。推動打造博士工作站、專家工作站、岐黃學者及名老中醫工作室，柔性引進3個院外專家團隊。二是在“培”上建機制。推動在北京天壇醫院、貴州醫科大學、遵義醫科大學附屬醫院建立金陽醫院工作室，選派技術骨干駐點交流學習，參與重大研究項目。建立“蓓蕾計劃”“書香計劃”“脊梁計劃”等自主人才培養機制，舉辦“貴州醫科大學研究生院同等學力研究生金陽班”。三是在“用”上搭舞臺。根據高層次人才發展方向，累計投入6000余萬元新建耳鼻咽喉科、整形美容外科等8個學科，完善配套設備，搭建人才作用發揮平臺。2021年醫院培養引進博士13人、碩士49人、正高職稱專業人員18人、副高職稱專業人員34人，新增市管專家5人、碩士生導師11人，人才隊伍結構不斷優化。

四、堅持圍繞中心、服務大局，彰顯醫院擔當作為。一是突出公益擔當盡責。堅決扛起疫情防控重大政治責任，精準、高效、科學、規范開展疫情常態化防控救治工作，累計開展核酸檢測45萬余人次，先后派出42名醫務人員支援湖北鄂州及省將軍山醫院。強力推進觀山湖區3個衛生院及2個社區衛生服務中心緊密型醫聯體建設，助力打造15分鐘生活圈。院內15個黨支部與修文、觀山湖的15個衛生院黨支部開展“一對一”結對共建，幫助基層提升服務能力。二是突出成效深化醫改。認真落實三級公立醫院績效考核指標任務，加快智慧醫院和一站式服務中心建設，持續推進合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高管理服務效率，提升滿意度。2021年醫療業務量平穩快速增長，各項醫改考評指標成績名列省內三級醫院前列。三是突出內涵全面提升。成功創建國家神經系統疾病及國家老年疾病臨床醫學研究中心2個分中心。獲批國家高級卒中中心和全國首批CAAE二級癲癇中心。大力推進4個省級臨床重點學（專）科和12個市級臨床重點學（專）科建設，有序推進“急危重癥救治中心”和大健康管理中心建設。開辦“貴陽市中醫名醫會館”，挖掘保護傳統中醫藥診療技術。2021年立項省、市級科研課題27項，榮獲貴州省醫學科技獎三等獎一項。通過評審成為貴州醫科大學附屬金陽醫院，科研教學能力顯著提升。

黨建引領風帆正，初心如磐啟新程。站在新時代的起點上，市二醫（金陽醫院）將始終堅持以黨建為引領，高擎思想旗幟，凝聚奮進力量，深入貫徹落實國發〔2022〕2號文件精神，按照“一個引領、兩個突出、六個重點”發展思路，團結帶領全院黨員干部職工，埋頭苦干、勇毅前行，全面提升醫教研水平，推動醫院高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。