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三亞市公安局公開招聘

警務輔助人員公告

因工作需要，三亞市公安局擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員（以下統稱輔警），具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘擇優錄用為三亞市公安局輔警工作人員。

二、招聘崗位、人數及工作地點

（一）綜合崗位：92名（男性82名，女性10名），主要從事綜合業務工作。

（二）留置看護崗位：18名（男性8名，女性10名），主要從事留置看護工作。

（三）主要工作地點：三亞市。

三、身份性質

輔警是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下履行輔助性警務職責，由公安機關管理使用，不具有人民警察和事業編制人員身份的工作人員。

其中，留置看護輔警主要職責是協助紀檢監察完成對留置對象的看護任務。平時工作地點在三亞市，有任務時需要安排到省內其他紀檢監察部門留置場所開展留置看護工作。

四、招聘基本資格條件

（一）應聘人員應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身體健康，能夠適應值夜班的工作強度；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（以居民身份證年齡為準）；

5.具有大專或大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力；

6.具有正常履行職責的身體條件，詳情如下：

①男性身高168cm（含）以上；

②女性身高156cm（含）以上；

③視力:雙眼矯正視力（標準視力）達到5.0以上。

7.同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

8.法律法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.有吸毒史、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.因違規違紀被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

6.曾經是三亞市公安局市局統招輔警，因違紀違法或其他原因主動辭職的；

7.現役軍人；

8.紋身、打耳洞（男）的；

9.其他不適合從事警務輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環節。

（一）發布公告

通過三亞市公安局門戶網http://gaj.sanya.gov.cn、相關微信公眾號面向社會發布招聘各環節信息公告。請報考人員隨時關注。

（二）報名

1.報名時間：2022年10月8日8:30至10月14日17:30，共7天。

2.因疫情影響，此次報名只采取網上報名方式，報名網址：http://hm.huiminhr.cn/

報名流程：填寫報名表→上傳照片和證明材料→查詢資格審查結果→打印準考證。

3.報名時需提供的材料：

（1）如實完整填寫的《三亞市公安局招聘警務輔助人員報名表》（下載附件），附帶本人免冠證件照，報名表原件備驗；

（2）本人近期免冠證件照；

（3）本人有效身份證正、反兩面合并成一張圖片；

（4）戶口本（戶主頁和本人頁合并一張圖片）；

（5）學歷、學位證書，境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書；

（6）學信網學歷認證材料（帶有二位碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表）；

（7）個人信用報告（報考人員可登錄中國人民銀行征信中心網站打印或到所在地中國人民銀行分支機構憑本人身份證打印）；

（8）報考人員為退役軍人的，須提供本人應征入伍審批表和退役軍人證，應征入伍審批表無原件的提交復印件（須加蓋提供單位印章）；無應征入伍審批表可提供退役安置所在地退役軍人事務局開具的服兵役證明或入伍所在地縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）開具的入伍證明；

（9）其他證明：退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生、擁有類似工作經驗者可提供相關經歷證明（證明材料應由縣級以上公安機關出具）。

報名者所提供全部材料必須真實有效，如經查實為虛假材料的，取消其報名或聘用資格，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負。

4.資格審查

查詢資格審查結果以三亞市公安局門戶網信息公開欄公告為準，報考人員適時登陸該網站進行查詢。

按照招聘崗位人數與報名資格審查合格人數1：3比例開考，資格審查后達不到開考比例的，相應減少招聘崗位人數或者取消該招聘崗位，報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，重新報考的時間另行通知。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。報名表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求，考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負。在任何環節（包括試用期和正式錄用）發現應聘人員提供的材料不實、弄虛作假或不符合報考條件等違反招聘規定的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

5.網上打印準考證

通過資格審查的考生名單、筆試有關事項和打印準考證等相關事宜，將在三亞市公安局門戶網信息公開欄等互聯網渠道公布。

6.疫情防控

按照國家和我省疫情防控要求，考生參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，測量體溫，注意保持安全距離，做好防護工作。中高風險地區來瓊參加考試人員，需按照三亞市疫情防控政策要求主動配合落實各項防控措施；近7天僅有低風險區旅居史的人員，考試前3天2次核酸檢測結果陰性（兩次采樣時間間隔大于24小時）、健康碼綠碼的；體溫異常的考生，不予進入考場內參加考試。（具體要求以筆試等公告為準）。有關疫情防控的具體要求可根據疫情變化進行調整，請考生密切關注海南省、三亞市新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新發布的通知。

（三）筆試（采用百分制，按30%計入總分）

1.筆試不指定復習用書，筆試范圍為公共基礎知識、法律常識、時事政治等，滿分為100分，采取閉卷方式進行。

2.筆試時間、地點、筆試成績在三亞市公安局門戶網信息公開欄等互聯網渠道公布。

3.筆試結束后，按與招聘人數1:3的比例從成績高分至低分確定體能測試人選（若筆試入圍最后一名出現同分數者，一并進入體測），達不到比例相應減少招聘人數。

4.筆試時間根據疫情防控工作要求擇期安排，體能測試、面試時間相應順延。

（四）體能測試（采用百分制，按40%計入總分）

1.入圍體能測試人員名單、時間和地點將在三亞市公安局門戶網信息公開欄等互聯網渠道公布。

2.體能測試的項目和考核標準參照《公安機關人民警察體能測試標準》執行：

（五）面試（采用百分制，按30%計入總分）

1.入圍面試人員名單、時間和地點在三亞市公安局門戶網信息公開欄等互聯網渠道公布。

2.體能測試結束后，按與招聘人數1:2的比例從成績高分至低分確定面試人選（若體能測試入圍最后一名出現同分數者，一并進入面試），達不到比例相應減少招聘人數。

3.面試形式為結構化面試。

4.面試結束后，按筆試成績30%、體能測試40%、面試成績30%的比例合成綜合成績。根據考試綜合成績從高分至低分的順序，按與招聘人數1:1的比例確定體檢人選（若出現同分數者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以體能測試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以面試成績從高分到低分的順序確定）。

5.對參加招聘本次未能聘用的考生，在綜合成績平均分達到40分以上的人員，將導入輔警人才儲備庫，在三亞市公安局市財政保障輔警人員出現崗位空缺時，從輔警人才儲備庫中按考生綜合成績的平均分從高分至低分的順序依次進行補錄。

（六）體檢

1.體檢人員名單、體檢時間和集中地點在三亞市公安局門戶網信息公開欄等互聯網渠道公布。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，費用由體檢對象自理。

3.對體檢結論有異議的，在結果公布3日內申請復檢。體檢復檢只能進行一次，結果以復檢結果為準。

4.對作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者予以淘汰，按照綜合成績排名順序遞補體檢人員。

（七）政審

根據崗位擬錄用人數1:1的比例，組織體檢結果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務員暫行考核辦法》和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》執行，政審不合格的予以淘汰，并按照綜合成績排名順序遞補體檢、政審人員。

（八）公示

對政審合格的確定為擬聘用人選在三亞市公安局門戶網信息公開欄公示，公示時間為5個工作日。

（九）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按照相關程序辦理派遣聘用手續，試用期三個月。反映問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題核實并做出結論后再決定是否聘用。

（十）崗前培訓

聘用人員在試用期內需接受崗前培訓和試用期考核，考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律法規執行。

六、工資福利待遇

輔警工資待遇、社會保險及住房公積金全部納入市財政預算給予保障。工資標準為每月5800元（含單位及個人繳納的“四險一金”、高溫補貼、績效）。

從事留置看護工作的輔警，除正常的工資福利待遇外，另根據有關規定執行留置看護任務期間發放特殊執勤費100元/天。

七、注意事項

（一）本次招聘未指定任何教材及培訓班，請各位考生依據筆試知識范圍自行進行復習，謹防上當受騙。

（二）本次招聘的報名表和準考證打印、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等各項工作安排都將在三亞市公安局門戶網信息公開欄等互聯網渠道發布，不再另行電話通知，請各位考生關注。

（三）正常招聘工作結束后，根據各崗位空缺情況，視情況組織開展調劑招聘工作，具體事項再另行通知。

（四）公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。

（五）在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試、體能測試、面試、體檢、政審、培訓的報考者，均視為自動放棄。

報名咨詢電話：0898—88693332

監督舉報電話：0898—88688732

附件：三亞市公安局招聘警務輔助人員報名表

三亞市公安局

2022年9月21日

三亞市國有資產管理有限公司

2022年招聘公告

招聘崗位、人數及資格條件

本次招聘包含集團本部和下屬子公司共5個崗位，應聘人員應具備以下基本條件：

（一）政治素質好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面貫徹執行黨的路線方針政策，忠誠干凈擔當。

（二）職業素養好。具有良好的職業道德，具備強烈的事業心和責任感，敢于擔當，為人正派。

（三）專業素養高。專業知識和經驗豐富，具有較強的戰略思維和創新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執行能力以及良好的團隊協作能力。

（四）有相關職業或學歷背景。具有優良的工作業績，在所處行業或相關專業領域有一定影響力與認可度者優先。

（五）無不良記錄，遵紀守法，品行端正，嚴于律己。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

具體崗位、任職資格

1、三亞市國有資產管理有限公司

投資發展部主管 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業管理、財務金融、經濟、財務等相關專業；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）2年以上投融資相關工作經驗；

（四）具有敏感的市場洞察力和分析判斷能力，文字功底深厚，能夠撰寫戰略規劃及分析報告。

二、薪酬待遇

稅前12萬起/年。按國家和海南省有關規定，繳納社保、公積金等。

2、三亞市國有資產管理有限公司

投資發展部股權管理專員 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業管理、財務、金融、經濟、法律等相關專業，有證券從業資格證或基金從業資格證優先考慮；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）2年以上基金管理、投融資相關工作經驗，或2年以上法律相關工作經驗；

（四）有一定的文字功底，能夠起草重要材料和綜合性報告。

二、薪酬待遇

稅前7萬起/年。按國家和海南省有關規定，繳納社保、公積金等。

3、海南興亞安保服務有限公司

副總經理（職業經理人） 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業管理、財務、金融、經濟、法律等相關專業；

（二）年齡40周歲（含）以下（1981年9月20日以后出生）；

（三）5年以上企業管理（含安保行業）相關工作經驗；

（四）熟悉企業業務和流程，具有一定的管理理念以及戰略制定與實施能力；具有敏銳的市場洞察力、良好的策劃組織能力和市場開拓能力。

二、管理及待遇：

（一）契約簽訂

實行聘任制。公司與職業經理人簽訂聘用合同書、勞動合同書和經營業績目標責任書等相關法律文書，實行任期制和契約化管理；職業經理人聘任期限為三年一個任期，其中試任期一年。任期屆滿，可根據實際情況連選連任。

實行契約化管理。聘任協議及目標責任書將明確聘任人員的權利、義務和責任，以及任期和各年度的業績指標、任務目標、考核標準、薪酬待遇、履職保障、獎懲辦法和終止條件等內容，并明確崗位解聘的條件。

（二）薪酬待遇

稅前15萬起/年。聘任人員薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。按國家和海南省有關規定，繳納社保、公積金等。

4、三亞市瑞祥和豐實業管理有限公司

總經理助理 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理、經濟管理、財務管理等相關專業，接受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面培訓的優先考慮；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）具有3年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗優先；

（四）熟悉商業類企業業務和流程，熟悉企業的全面運作（行政、財務管理方向），具有一定的管理理念以及戰略制定與實施能力，具有敏銳的市場洞察力、良好的策劃組織能力和市場開拓能力；

（五）中共黨員優先考慮。

二、薪酬待遇

稅前12萬起/年。按國家和海南省有關規定，繳納社保、公積金等。

5、三亞市華悅實業投資有限公司

總經理助理 1名

一、任職資格：

（一）研究生及以上學歷，建筑工程等相關土木工程類專業，具備高級工程師職稱或國家一級注冊職業資格；

（二）年齡35周歲（含）以下（1986年9月20日以后出生）；

（三）3年以上相關工作經驗，具有國有企業相關管理工作經驗優先；

（四）有一定的文字功底，能夠起草重要材料和綜合性報告，具有良好的協調溝通能力、計劃和綜合分析能力；

（五）中共黨員優先考慮。

二、薪酬待遇

稅前15萬起/年。按國家和海南省有關規定，繳納社保、公積金等。

招聘程序

招聘工作嚴格按照報名、資格審查、面試、確定考察人選與組織考察、健康體檢、討論決定與公示、辦理聘用手續等流程進行。

一、報名時間

2022年9月20日15:00—2022年9月30日17:00，逾期不予受理。

二、報名方式

（一）本次招聘采用網上報名方式，招聘公告在海南自貿港招聘網（國聘網）和公眾號（三亞國資公司、三亞發布、海島直聘、海南招聘考試）等網絡平臺進行發布。

如您通過公眾號了解我們的招聘信息，可將報名材料發送至簡歷接收官方郵箱。通過郵箱報名的注意事項如下：

1.下載填寫《三亞市國有資產管理有限公司報名表》（附件），并粘貼1寸近期免冠彩色照片。

2.將有效期內的第二代身份證或護照（身份證正反面合并一面）、學歷證書、學位證書及相關專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹、培訓證書等材料掃描至一個PDF文檔中。

3.提供學信網學歷認證材料、學位網學位認證材料，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷認證。

以上報名材料發送至郵箱hnsygz@126.com，電子郵件主題須按“應聘崗位 姓名”格式填寫。

（二）每人限報一個崗位，我司有權根據應聘者簡歷情況調整應聘崗位，服從調劑的即可參加新崗位面試。

其他事項

一、三亞市國有資產管理有限公司將通過電子郵件、電話聯系、手機短信方式通知招聘各環節有關事宜，請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能按時參加招聘各環節的，視為應聘人員自行放棄。

二、請應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消資格；已經聘用的，我司有權解除聘用。

三、公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。

四、公司通知入圍人員參加面試。未入圍的，不另行通知。

五、面試者按得分擇優錄用，且面試得分不低于75分。

聯系人：張女士；聯系電話：0898-88683004

附件：三亞市國有資產管理有限公司報名表.docx

三亞中央商務區

本次招聘用人單位：

1、三亞中央商務區管理局

2、三亞商務區開發建設有限公司

3、海南國際游艇交易有限公司

4、三亞商務區企業管理咨詢有限公司

一、三亞中央商務區管理局招聘崗位

1.財務處處長 1名

2.產業服務處處長 1名

3.企業服務處副處長 1名

4.黨群處黨建崗 1名

5.合規處法務管理崗 1名

6.產業服務處招商崗 1名

7.產業服務處產業研究崗 1名

8.招商服務處產業研究崗 1名

9.郵輪游艇產業處招商崗 1名

10.規劃發展處智慧園區建設崗 1名

二、三亞商務區開發建設有限公司招聘崗位

1.戰略運營部策劃副部長 1名

2.工程管理部 主管 1名

3.工程管理部 工程技術人員 （園林工程師）1名

4.工程管理部 工程技術人員（房建工程師）1名

5.財務管理部 會計 1名

6.財務管理部 出納 1名

7.風險控制部 成本控制專員 1名

8.前期管理部 工程技術人員 （統計崗） 1名

9.前期管理部 工程技術人員（房建工程師）1名

10.前期管理部 工程技術人員（規劃設計方向）1名

三、海南國際游艇交易有限公司招聘崗位

1.碼頭部 總監 1名

2.碼頭部 商業事務崗 1名

3.碼頭部 船艇事務崗 1名

4.碼頭部 碼頭事務1崗 1名

5.碼頭部 碼頭事務2崗 1名

6.招商運營部 客戶崗 1名

7.招商運營部 運營崗 1名

8.招商運營部 招商崗 1名

四、三亞商務區企業管理咨詢有限公司招聘崗位

1.招商方向（管培生）1名

2.戰略方向（管培生）1名

3.規劃方向（管培生）1名

招聘崗位及任職資格要求

（具體詳情，請掃描二維碼）

報名人員應具備下列資格條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無任何違法違紀行為和不良記錄；

2.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治、業務素質；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力和資格條件;

5.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、企業解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。

報名要求

報名時間：9月13日至9月30日，視簡歷投遞情況適當調整。

報名方式：網上報名：可通過“智聯招聘”“獵聘網”查看發布的招聘職位，直接投遞簡歷。

三亞中央商務區管理局郵箱：

sanyacbdhr@163.com

三亞商務區開發建設有限公司郵箱：

swqkfgs@163.com

海南國際游艇交易有限公司郵箱：

wangxx@sanya-cbd.com

三亞商務區企業管理咨詢有限公司郵箱：

sanyacbdhr@163.com

簡歷篩選：應聘人員報名后，工作人員將對應聘人員報名資格進行初審，確定初試人員名單。

應聘人員須符合報名基本條件，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環節發現應聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消面試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

選拔形式：根據疫情情況及各崗位要求，面試采取視頻或現場面試的方式進行，具體形式、時間以電話、短信形式另行通知。

1.初試：通過資格審核的人選由招聘小組通知參加面試初試。采用半結構化面試，按照面試結果確定入圍復試名單。

2.復試：對于通過初試的人選，招聘小組將通知參加復試。采用多對一半結構化面試。

面試采用動態管理進行，啟動報名程序后，結合實際報名情況，靈活組織面試。如報名時間未結束，已招聘完成符合條件的應聘者，則停止該崗位招聘，后續投遞簡歷納入人才儲備，如有崗位空缺，優先擇優遞補面試。

3.筆試：根據崗位要求，視情況增加筆試。

背景調查與體檢：組織背景調查，背景調查包括但不限于核實應聘者的身份證信息、學歷信息、信用記錄、商業關聯風險、個人訴訟記錄、工作經歷、薪酬待遇。

通過背景調查的應聘者，應于一周內到縣級以上三級甲等綜合醫院進行體檢，并出具書面體檢結果，加蓋醫院公章。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。

體檢及背景調查不合格者或拒不配合安排的應聘者，取消應聘資格。

集體研究：根據應聘者初試、復試綜合成績評估，各招聘主體單位按內部議事決策審議通過后，發放錄用通知書。

辦理任職：對擬錄用人員實行市場化的用工管理，依法與擬錄用人員簽訂勞動合同。

如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。

聯系方式：

三亞中央商務區管理局

0898-88660712 （符女士）

三亞商務區開發建設有限公司

0898-88230398

15120645758（蘇女士）

海南國際游艇交易有限公司

0898-88222388（王女士）

三亞商務區企業管理咨詢有限公司

0898-88660712（符女士）

三亞嗨亞人力資源服務管理

有限公司

一、招聘崗位

1、督辦管理崗 1人

【薪資待遇】

稅前月薪8-12K

【崗位職責】

1.根據辦公室總體目標，編制督辦工作目標及計劃，并分解落實;

2.做好管理局督辦工作，及時報送;

3.督辦系統督辦事項，做好督查網站的維護工作，及時簽收督辦件，并做好督辦件臺賬。做好督查網督辦件的辦理，并及時做好跟蹤工作;

4.協助完成督辦體系的建立，組織開展各類督察、督辦工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，具有政府相關工作經驗，黨員優先考慮;

2.具有較強的綜合分析以及發現和解決問題的能力;

3.具有督察、檢查、組織、協調能力;

4.具有較強的責任心和事業心及抗壓能力。

2、水產主管

【薪資待遇】

稅前月薪6-8K

【崗位職責】

1.主持水產日常工作，根據公司經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;

2.管理商品訂貨、原料訂貨、降低缺貨率，保持庫存準確性;

3.監控各個環節的異常，參數的調整，實效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質量;

4.與相關部門做好協調工作;

5.領導安排的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，水產養殖相關專業，具有駕駛證;

2.具有2年以上水產部門獨立管理經驗，水產知識扎實，有一定管理能力;

3.有較強的組織、協調、溝通、領導能力;

4.能適應公司變化，接受新的挑戰。

3、后勤服務

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好;

2.負責補充車輛所需物品及燃料，保留行車記錄資料，每次駕駛任務結束后及時填寫相關流程資料并向上級領導匯報;

3.協助統籌公車管理，保障公務用車，跟進公車臺賬，錄入出庫、入庫數據;

4.協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理工作;

5.協助領導做好商務接待工作;

6.協助按時整理和盤點固定資產管理工作;

7.負責公車日常出行駕駛，保證用車安全、準時;

8.協助完成領導交辦的臨時性事務。

【任職要求】

1.擁有C1駕照，駕齡5年及以上;

2.吃苦耐勞，勤勞能干。

4、文印管理崗

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.從事文印室各類材料的集中輸入輸出工作;

2.負責處室里各個材料的公文排版工作;

3.負責處室里材料的裝訂，印制，制發和銷毀等工作;

4.負責處室相關文件資料的平面設計工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，在廣告公司或文印相關工作經驗;

2.熟練掌握各類辦公軟件，有一定的計算機基礎知識，熟悉打印機操作，熟悉平面設計;

3.熟悉掌握國家公文排版格式。

5、工會專員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.負責落實黨和國家關于工會工作的方針、政策和上級工會的的指示;

2.負責落實園區總工會工作職責和工作任務。推動園區企、事業單位成立工會，指導其獨立自主地開展工會各項活動;

3.負責勞動模范的推薦、評選工作。動員和組織職工開展群眾性勞動競賽、技術練兵、技術革新、技術協作活動;

4.負責做好園區總工會組織建設工作。研究制定各項組織制度，建設園區”職工之家”，廣泛開展各種健康有益的文化體育活動;

5.負責園區總工會及所轄工會干部、職工管理和培訓工作;

6.負責園區總工會經費的管理、報賬工作;

7.負責做好職工勞動爭議、糾紛調解工作，維護職工的合法權益。

【任職要求】

1.本科及以上學歷;

2.具有相關工作經驗，1年以上;

3.具有較強的執行能力以及抗壓能力。

6、培訓專員/主管

【薪資待遇】

稅前月薪6-9K

【崗位職責】

1.協助開展調研、收集、分析培訓需求，擬定、組織、落實企業年度月度培訓計劃，并有效執行;

2.拓展培訓渠道和培訓資源，協助培訓經理組建培訓講師團隊與監理相關管理關系;

3.協助拓展培訓內容開發，負責各類培訓項目的方案制定、組織實施，并進行總結與推廣;

4.協助落實企業外部黨政類培訓相關工作。

【任職要求】

1.具備培訓相關專業知識、管理技能與技巧;

2.具備計劃能力和事件管理能力;

3. 具備良好的溝通協調能力和表達能力;

4.具備一定的創新能力和良好的學習能力;

5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。

7、采購專員

【薪資待遇】

稅前月薪4-7K

【崗位職責】

1.執行公司采購管理規定，嚴格按采購計劃采購，對購進的物資須做到票證齊全、票物相符;

2.熟悉和掌握三亞市場行情，按”質優、價廉”、貨比三家的原則，擇優采購，實時收集市場信息，及時向相關領導反饋市場價格和有關信息;

3.合理安排采購順序，對急需的物資進行急采，并保障各項目月度采購計劃;

4.對采購的物品進行驗收，對質量進行把關，對不符合使用標準的物資進行協商退貨，保證采買的物資質量;

5.負責采購物資的保管、發放和月底盤點工作;

6.領導交代的其他臨時性的工作要求。

【任職要求】

1.大專及以上學歷;

2.有3年以上采購工作經驗，熟悉三亞市場行情和采購工作流程;

3.辦公軟件熟練，具備相應的資格證書;

4.為人正直，具備良好的職業道德。

8、客服主管

【薪資待遇】

稅前月薪5-8K

【崗位職責】

1.協助項目經理對接管項目（含商業公寓類項目）實施客服管理和接待工作;

2.負責部門每月工作計劃的制定和工作完成情況跟蹤落實;

3.負責部門崗位職責、管理制度、技能提示的培訓及實施;

4.受理客戶的建議、投訴，并跟進處理，以及處理結果的反饋及回訪工作，提供高品質的”一站式”服務與管理;

5.負責項目重大活動的工作安排、接待服務等策劃、實施和總結。

【任職要求】

1.大專及以上學歷，物業相關專業優先，持有相關物業管理證書優先;

2.有3年以上同崗位工作經驗，中型以上物業公司客服主管/經理經驗優先;

3.形象親和，有較強的服務意識和高度的責任心，優秀的語言表達能力、溝通能力和組織協調能力，具有物業相關法律法規知識;

4.反應靈敏，善于處理客訴事件，對品質提升有豐富經驗或創新性想法。

9、樓長

【招聘人數】

4人

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.負責樓棟的日常管理工作，保障安全，以及人員的工作安排和管理工作;

2.處理客戶意見或投訴，并反饋出來結果及回訪;

3.上級領導交辦的其他事項。

【任職要求】

1.大專及以上學歷;

2.有3年以上同崗位工作經驗;

3.形象親和，有較強的服務意識和高度的責任心，優秀的語言表達能力、溝通能力和組織協調能力。

10、會務

【薪資待遇】

稅前月薪4-6K

【崗位職責】

1.負責各類會議的接待、服務工作;

2.根據會議接待要求，配合會議主辦方做好會場布置、會議前期各項準備工作及會中服務工作、會后收尾工作，做好會議資料歸檔工作;

3.負責會務部每月工作計劃的制定和工作完成情況跟蹤落實，負責會務部門崗位職責、管理制度、技能提示的培訓及實施 受理客戶的建議、投訴，并跟進處理，以及處理結果的反饋及回訪工作;

4.上級領導安排的其他事項。

【任職要求】

1.具有服務意識，親和力強，待人熱情周到;

2.大專及以上學歷，空乘、模特等藝術類專業優先;

3.熟悉會務相關工作流程，熟悉應用各種辦公軟件;

4.細致認真，服務意識強，具有團隊合作精神;

5.有較強的文字表達和溝通能力，親和力。

11、教育督導員

【薪資待遇】

稅前月薪4-6K

【崗位職責】

1.協助學院對教學秩序、教風、學風進行監督和檢查，巡視日常學習秩序，對發現的問題及時進行通報;

2.隨時了解教學動態，采集教學信息、了解師生的意見和建議并向有關領導反饋;

3.上級領導交班的其他事項。

【任職要求】

1.大專及以上學歷，專業不限，具有相關教學督導工作經驗3年及以上優先;

2.需持有C2及以上駕駛證，熟練駕駛，能適應外出巡查和開會;

3.服務意識強，有親和力，有耐心，細致嚴謹，認真負責。

12、綜合專員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.人事管理：負責人員招聘、考勤考核、崗位調動、離職交接、人事檔案管理等。負責海南省高層次人才、崖州灣科技城人才、崖州灣科技城加快匯聚若干措施、海南省住房補貼、三亞市購房資格等的人才政策跟進及人才項目申報;

2.檔案管理：負責合同和固定資產檔案管理，全院工作檔案收集、分類、整理、編號、上傳系統存檔以及檔案室構建等檔案管理工作;

3.出納：負責所有單據、項目等的資金支付;

4.后勤：負責日常辦公物資采購、院內會議準備、日常電子設備維護、日常辦公場所維修等聯系工作;

5.領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷，細心耐心，踏實肯干;

2.良好的職業操守、工作主動性強、溝通能力好、學習能力強。

13、安全員

【薪資待遇】

稅前月薪5-7K

【崗位職責】

1.組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

2.對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄;

3.對不符合安全規范作業的人員進行安全教育、處罰，并及時責令整改;

4.負責安全預案及改進方案的編制;

5.正確填報安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見;

6.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核;

7.處理一般性的安全事故。

【任職要求】

1.大學本科及以上學歷，安全工程相關專業，持有安全員證;

2.熟悉相關安全規范及操作規程;

3.熟悉國家各項安全法律法規，熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，能夠及時發現安全隱患并給予糾正;

4.有高度的責任心及團隊精神;

5.熟悉機電、水電工作原理，通曉質量安全管理規范;

6.具有安全員相關工作經驗優先;

7.具有一定的協調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。

二、投遞方式

【聯系方式】

0898-88759502

【投遞郵箱】

sanyacxe@163.com

(簡歷及郵件請命名為姓名＋應聘崗位)

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來源：三亞市公安局、三亞中央商務區、三亞嗨亞人力資源服務管理有限公司、三亞市國有資產管理有限公司

編輯：陳美瑩

審核：田小雨