山東濟陽農商銀行黨委:聚焦四項重點工作 推進創新驅動發展(農商銀行如何創新高質發展)
來源:人民網-山東頻道
今年以來,山東濟陽農商銀行黨委切實發揮把方向、管大局、保落實的核心作用,聚焦支部建設“系列工程”、黨建共建、兩項監督、關心關愛黨建四項重點工作,把握發展大勢,堅定發展方向,提振發展信心,以高質量黨建引領全行高質量發展。截至9月末,全行各項存款115.66億元,較年初增長11.35億元;各項貸款87.45億元,較年初增長12.31億元。存貸款市場占有率均位居全區首位。
筑牢支部建設基石,“組織力量”再釋放。黨的建設根在基層、重心在基層、活力在基層。一是打造過硬支部。明確“書記帶頭、支委聯動、黨員爭先”的工作思路,建立黨支部書記和支委責任清單,督促黨支部書記規范履行職責,發揮“領頭雁”作用,實現“全面爭先、全面過硬、全面進步、全面先鋒”。現已創建了省國資委評定的“過硬黨支部示范點”1個,全省農商銀行過硬黨支部示范點6個。二是創建品牌支部。聚焦轄區特點及自身職責定位,以實質內容、實際行動、實在效果賦予品牌更深層次的價值內涵。轄內崔寨支行黨支部深化黨建與業務融合,創建“黨建先鋒 服務先行”黨建品牌,堅持“以客戶為中心”的服務理念,延伸服務觸角,組建“流動銀行”小分隊,開展上門服務,現已成為服務濟南新舊動能轉換起步區代發工資款項的“主辦行”,為31個行政村老百姓的各項補貼、拆遷及安置款項提供“一攬子”金融服務,并帶動支行各項存款增長5億元。
推動基層黨建共建,“結對互促”再提升。以“黨建共建 ”為工作著力點,努力探索黨建共建賦能業務發展新模式。一是壓實黨建工作責任。首抓黨委自身建設,緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”,制定實施全面從嚴治黨責任清單,構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系,使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。二是完善黨建業務融合機制。通過黨建共建擴大“朋友圈”,打造共贏共享新格局,不斷完善黨建聯系點工作機制,黨委班子帶頭參加組織生活,牽頭開展黨建共建,到黨建聯系點調研指導,幫助解決實際問題。通過包點、包支部按月組織開展黨建引領業務發展“比比看”活動,廣泛與黨政機關、企事業單位建立黨建共建暨黨史學習教育戰略合作關系。截至9月末,行黨委累計與區稅務局黨委、農業農村局黨組等開展黨建共建活動7次,全行黨支部累計開展各類黨建共建活動71次,共計獲取客戶名單3萬余人,對接9861人,攬存7281萬元、授信687戶7.3億元,用信372戶6.8億元,開立對公賬戶110戶。
塑造清廉金融文化,“兩項監督”再鞏固。嚴格落實黨支部監督和黨員民主監督,實施新時代?新階段“清風護行”工程,積極打造農商銀行“清風之旅”學習教育路線。一是延伸監督觸角。堅決貫徹落實上級黨委重要決策部署,靠前監督、跟進監督。各黨支部設置“清風護行”監督箱,黨員監督臺、暢通監督渠道。落實班子成員來訪接待日制度,拓寬下情上達的信息渠道。每月通過“山東e支部”系統監測支部和黨員開展組織生活情況,發現問題及時提醒。二是營造監督氛圍。建立“153”工作體系,一個貫穿始終,五大護行行動,實現三個突出。“做實做細日常監督,因時因勢發揮監督作用”貫穿各項改革發展工作始終。抓實“政治護行、巡察護行、監督護行、紀律護行、鐵軍護行”,扛牢主體責任。突出實現“政治生態風清氣正、黨員干部清正廉潔、經營管理合規高效”,積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。為嚴管厚愛賦能加持,強化黨的自我監督,激發廣大黨員干部積極干事創業。
搭建橋梁傳遞溫暖,“關心關愛”再落實。以“職工滿意”為出發點,著力解決職工“所需所求”,深入踐行“以員工為中心”的管理理念。一是強化以人為本。扎實推進“三項機制”改革,在制度建設、培養提升、選拔任用、考核激勵、梯隊建設等方面進行創新。以“薪酬與業績掛鉤、向一線傾斜”為原則,持續優化績效考核體系,帶動人事、用工、薪酬“三項機制”改革破題、深化,助力經營管理全面提升。進一步增強經營發展的活力和后勁,用正確的選人用人導向引導、激勵黨員干部干事創業,營造風清氣正的選人用人環境。今年以來吸收青年力量加入黨組織23人,儲備朝氣蓬勃的“生力軍”隊伍。二是突出關心關愛。暢通信息交流渠道,廣泛收集職工訴求,限期解決。為轄內基層網點加裝熱水寶40余個,更換職工床鋪100余張,對轄內基層網點線路進行改造,“五小建設”顯溫情,暖心工程關愛基層,不斷強化關懷激勵機制,積極營造良好安全生產工作生活環境。今年以來,累計開展員工家訪400人次,其中“五必訪”112人次,切實到家訪有溫度、關愛有情懷。有力推動了黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動改革的創新優勢和發展優勢,綜合業績顯著提升。(張雨欣 冉苗)