今年以來，天成公司以“筑根育魂”為黨建目標，強力推行“15473”黨建管理新模式，以高質量黨建引領保障高質量發展。

圍繞一個中心點，深化黨建和業務融合發展。一是嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。堅決防止黨內政治生活不講原則和平淡化、庸俗化、隨意化，凸顯黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二是打造堅強信念支撐，堅定政治信仰。教育引導黨員干部堅持“吾日三省吾身”，在“為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎”重大問題上始終保持頭腦清醒。

以“五項建設”為抓手，打造天成黨建品牌。一是政治思想建設。始終把黨的政治建設擺在首位，以堅定理想信念和宗旨為根基，扎實推進學習教育規范化常態化制度化。二是領導班子建設。始終堅定“包容、共進、到位、同責”的領導班子建設理念，著力打造學習型、民主型、執行型、清廉型、創新型“五型”領導班子。三是人才隊伍建設。構建“管理型、技術型、操作型”人力保障體系，全力造就有理想、守信念、懂操作、會創新、敢擔當、講奉獻的人才隊伍。四是基層組織建設。以“三年實現整體提升、全面進步”為工作目標，全面提升組織建設整體效能。五是紀律作風建設。以全體黨員為教育主體，以黨員領導干部和關鍵崗位人員為管理重點，馳而不息抓好黨風廉政建設。

聚焦“四圍繞四提升”黨建工作法，助推黨支部標準化規范化建設。一是圍繞創新發展抓引領，提升企業發展競爭力。抓學習，從思想上引領，始終把黨的政治建設融入公司高質量發展全過程；抓調研，從行動上引領，深入開展領導干部基層調研活動；抓宣傳，從文化上引領，牢牢掌握宣傳輿論的話語權和主導權。二是圍繞中心任務抓示范，提升各項工作執行力。科學選標、動態對標；將公司先進典型作為重點宣傳對象，廣泛開展勞模精神宣傳活動；圍繞制約企業發展的瓶頸問題，采取項目化管理，進行課題式攻關。三是圍繞上下同欲抓承諾，提升企業和諧向心力。開展職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德教育”，培育新時代“四德職工”；秉承“發展依靠職工、成果惠及職工”的理念，匯民意、建民生、暖民心。四是圍繞強化黨建抓創新，提升基層黨組織戰斗力。深入實施“六基工程”，健全完善“六有黨員”活動陣地，實現黨支部工作標準化、組織生活常態化、管理服務精細化、工作機制體系化、陣地建設規范化“五化”標準。

強化“七項制度”規范運行，增強制度執行效力。以《一目錄三手冊》《基層黨支部工作10項基本制度和工作流程》為工作規范，以“七項制度”為保障，確保黨建工作的內容與形式、安排與考核、效果與問責高度統一，與“五項建設”、“四圍繞四提升”黨建工作法一同成為今后一定時期內開展黨建工作的主要執行依據。

開展“旗牌星”聯創三項活動，匯聚黨建工作高質量發展磅礴力量。一是支部創旗。以旗定位，各黨支部爭創黨建工作先鋒旗、安全生產先鋒旗、成本管控先鋒旗、信訪維穩先鋒旗、廉政建設先鋒旗“五面紅旗”，提升基層黨組織的執行力和戰斗力。二是黨員干部創牌。以牌定績，全體黨員干部人人要爭創崗位牌、安全牌、文明牌、技能牌、業績牌“五面牌照”，提升黨員干部的干事能力、創業激情。三是職工創星。以星定酬，組織引領職工爭創安全明星、勞動明星、創新明星、持證明星、營銷明星“五星職工”，激發全員比思想、比技能、比貢獻的新動能。