齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 謝紅玲

前段時間，在山東能源兗州煤業興隆莊礦黨委2021年工作會議上，該礦黨委書記用幾首精心創作的詩歌，呈現了2020年度“六好區隊”“六型科室”“兗煤工匠”“勞動模范”等先進群像，一改以往單純念表彰文件為生動形象的“點贊”。興隆莊礦始終把黨的建設工作抓在手中、扛在肩上，以解決實際問題為導向，不斷推進黨建工作創新，為礦井高質量發展提供強有力的政治和組織保障。

教育引領，筑美好興隆之“基”

“我做到：領會上級精神，立足當前疫情防治和安全生產，敢于向不正之風作斗爭，做到愛我興隆，愛礦如家，敬礦如命，親如一家，情同兄弟姐妹。”這是該礦開展“主人翁”意識教育，全員承諾的內容，大力倡樹“職務就是職責、崗位就是責任”的理念，形成履職盡責、勇于擔當、積極進取的良好氛圍。

該礦黨委圍繞“形勢怎么看”“目標是什么”“我們怎么干”等主題，創新活動載體和組織形式，通過開展群眾工作“零點夜查”、女工協管員向美好“主人翁”致敬、專職記者下井采訪、“講好身邊安全故事”、向大國工匠高興亮學習等活動，全力譜寫明職責、勇擔當、求實效“三部曲”，為礦井高質量發展激發不竭動力、凝聚強大合力。

該礦黨委理論中心組發揮“關鍵少數”帶動作用，先學一步、學深一步；黨群部門把相關內容納入日常政治學習、培訓教育，開展全員常態化學習宣講；各基層單位通過班前會、主題黨日活動、區隊班組微信群等，組織黨員干部、職工群眾集中學習，確保宣傳教育全覆蓋、無盲區。

把“想講的”變成職工“想聽的”，把職工“想問的”融進“想講的”。在開展“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育中，組織14名理論骨干為基層單位宣講27場次，職工受眾面1100人次。礦工會發揮職能作用，成立形勢任務“群團”宣講小分隊，走基層、進班組、到崗點，以面對面、心貼心的“交流式”宣講，為職工送上一場場目標清晰、任務明確、振奮人心的教育課，為企業安全持續發展貢獻興隆力量。

黨建領航，把紅色興隆之“舵”

興隆莊礦黨委找準服務安全生產、經營管理、效能提升的突破口，努力將每一個基層黨支部都鍛造成堅強的戰斗堡壘，切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為礦井改革發展優勢。

將黨委嵌入“把方向”、黨建融入“管大局”、機制導入“保落實”，堅持以黨建促生產、以生產強黨建，深入拓展以“6421”黨建工作體系、“6561”基層建設體系、“1151”企業文化體系為主要內容的“領導力工程”。

深化落實黨建創新提升年活動，組織開展過硬黨支部“1 1”結對共建。綜采一區黨支部創新探索“黨建 安全生產”“黨建 素質提升”“黨建 提質創效”工作模式，形成了黨員帶頭抓安全管理、破生產難題、提業務素質的“三帶頭”局面。掘進二區精心打造“采掘特戰先鋒”黨建品牌，成立黨員共建小組，高質高效完成巷道修復、防沖工程、單軌吊施工等工作。

共產黨員唱“主角”，成立先鋒隊、攻堅組，沖在第一線，干在最前沿，有效提升基層黨支部堡壘作用，讓基層黨建工作真正活了起來。在疫情防控關鍵時期，90%的在崗黨員保持全勤狀態，牢牢堅守在一線崗位，在重要區域設置黨員先鋒崗、義務督導服務站，黨員義務出勤212人次，用責任擔當筑牢美好興隆疫情防控的堅固堤壩。綜采二區面對工作面初采被動不利局面，成立由黨員干部、技術骨干組成的攻堅小組，自動自發放棄休班，連續戰斗在一線、守護在現場，為工作面實現達產穩產提供堅實保障。

守正創新，鑄文明興隆之“魂”

滿足職工群眾對美好生活的向往，是興隆莊礦的奮斗目標和不懈追求。

該礦黨委堅持以文育人、以文化人、以文樹人，全省“雙百結對聯動”宣講團、省國資委“中國夢?話小康”百姓宣講團到礦宣講。堅持美人之美、美美與共，深入開展“美好興隆、感恩有你”主題活動，建立美好興隆好人榜，舉行“美好興隆好人好事頒獎典禮”，“小善舉”傳承“大文明”。王磊、劉玉廷被授予“濟寧市見義勇為模范”，職工石長存榮獲第十二屆感動兗礦人物，馬樹花家庭榮獲第四屆兗礦集團文明家庭。

深入拓展美好興隆文化內涵，編制《美好興隆章程》，出版“美好興隆系列叢書”6套，共收入職工原創作品383篇92萬字。成功舉辦第二屆“美好興隆班組長節”“美好興隆職工節”，堅持以“健康生活 快樂工作 共享美好”為助推，積極開展豐富多彩的文體活動，美好興隆人的獲得感、自豪感、歸屬感顯著增強。

培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化和良好風尚，建成集心理咨詢室、知心大姐工作室等“十位一體”的新時代美好興隆文明實踐中心，通過懇談交流、心理疏導、公益幫扶等方式，幫助職工解決生產生活、情感心理等困難和問題。設立美好興隆“先模墻”、建立“美好興隆道德日志”，用“興隆好人”有效引領職工群眾身邊善舉，激發職工愛企愛崗熱情。美好興隆榮評“2020年度省屬企業文明單位”。

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