來源： 原創稿

為有效促進黨建與隊建深度融合發展，柳城監獄積極探索深化優勢互補、資源共享的“黨建 ”融合模式，堅持黨建與隊建同部署、同考核、同提升，以高質量黨建引領監獄工作高質量發展。

找準融合結合點，落實工作同部署

開設“黨建 ”主題論壇，圍繞“黨建 隊建”“黨建 廉政建設”“黨建 團建”等主題，組織各黨支部交流分享黨建工作和隊伍建設工作經驗做法，分析研討存在的不足，找準融合的結合點，研究部署下一階段工作。定期召開專題黨建工作會議和隊伍形勢分析會，把年度工作中的難點和熱點作為黨建工作的切入點，找準黨建與業務工作各階段目標的結合點，以問題為導向推動黨建和業務工作全面融合。

找準融合支撐點，落實考核同推進

構建黨建與隊建融合的“金字塔”體系，結合公務員平時考核要求，制定完善支委輪值考核標準、黨員積分制管理方案等相關制度。結合績效考評工作，找準融合支撐點，壓實責任，加強對支部書記、支委、黨員警察等各層級人員的考核，切實發揮好考核“指揮棒、風向標”作用，推動全體黨員警察對標一流、擔當作為。

找準融合發力點，落實任務同提升

聚焦短板弱項，以創建黨建品牌為抓手，明確創建目標。年內常態化開展“助力鄉村振興”“學習雷鋒精神”“暖心走訪”“監地共建促發展”等主題黨日活動。通過監獄領導到掛鉤黨支部上專題黨課，業務科室人員到各黨支部開展業務指導交流和聯學共建活動，找準融合的發力點，推動黨建工作和隊伍建設工作同步提升。今年以來，全監各黨支部分別組織開展各類主題黨日活動，其中共建活動13次、聯建活動16次，18個黨建品牌建設已全面完成，隊伍戰斗力和凝聚力得到進一步增強。