為全面貫徹落實縣委黨建四級服務體系，黨員服務群眾，黃龍縣老干局支部積極創新服務內容和方式，用心謀事，用情干事，不斷適應和滿足老干部實際需求，通過“四項服務”努力打造老干部的滿意工作，增強黨建引領核心地位，助推老干部工作再上新臺階。

一是老干部日常服務堅持制度化。制定《黨員領導干部聯系老干部制度》、《愛心聯系卡》和“五上門服務”等制度，創新工作方法，實行黨員結對幫扶，每名黨員干部聯系5名離退休干部，定期對老干部送學、送家政、送溫暖、送政策、上門征求意見建議，通過走訪探望、電話問詢等形式，及時了解老干部在日常生活中遇到的實際問題，加強與老干部的溝通，及時做好日常服務照顧工作。堅持定期走訪慰問老干部，每年在建黨節、重陽節、春節等重大節日，向他們送去組織的關懷和溫暖，定期召開離退休干部座談會，組織離退休干部視察重點建設項目等活動，形成關心尊重老干部、重視老干部工作的良好氛圍。

二是老干部需求服務做到主動化。為能準確掌握異地居住的離退休干部的生活和健康狀況，制定《定期走訪異地居住老干部制度》，每3年普遍走訪慰問一次異地居住的離退休干部，了解他們的思想、生活、身體和家庭狀況，詢問待遇落實情況及安置地管理服務情況,主動聽取老同志的意見和建議，真正做到在貼近和適應老干部需求中更好的推動老干部工作的新發展。

三是老干部特殊服務體現人性化。今年縣委出臺了《黃龍縣特殊困難離退休干部幫扶機制實施意見》，把家庭生活困難、長期身患重病、生活不能自理的離退休干部及遺屬作為救助對象，并列支專款予以幫扶。今年上半年，共有2名離休干部、1名退休干部、2名離休干部遺屬獲得幫扶資金。加強對社區老干部工作的指導，充分利用社區棋牌室、健身房、書法室、閱覽室、休息室、舞蹈室、理療室等公共資源服務老干部。同時重視對獨居、喪偶、心理孤獨等特殊老干部的關心照顧和服務，對遇到問題較多，情緒不穩定的老干部，實行重點跟蹤聯系和照顧。

四是老干部精神服務呈現多樣化。從離退休干部晚年生活的實際和需求出發，搭建多種平臺讓老干部走出來，動起來。老年大學自主辦學取了突破，先后開設了二胡、書法2個學習班，在冊學員40余人，每學期通過才藝展示，交流體會，使廣大老干部感受到老有所學、老有所樂；在縣文化館設立老干部文體活動站，借助公共文體衛生資源和師資力量，根據老同志不同興趣、愛好及需求等，舉辦專題健康講座，開設戲曲班、器樂班、舞蹈班、合唱隊等，定期輔導培訓，培養文體藝術骨干；整合社區服務資源設立社區服務站，組織老干部書法愛好者在城西小廣場為群眾義寫春聯，組織舞蹈愛好者每晚在廣場為群眾表演豐富多彩、形式多樣的舞蹈，深受廣大群眾好評，讓更多的老同志在享受社區服務的同時，發揮力所能及的作用，為社會增添正能量。